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基層工商所行政執(zhí)法狀況及應對的實踐思考

發(fā)表時間:2012/2/27 21:13:26
目錄/提綱:……
一、基層所的行政執(zhí)法存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
(一)基層所的整體執(zhí)法水平亟待提高
一是部分執(zhí)法人員對于行政執(zhí)法的根本目的和意義認識還不到位
三是行政處罰方式比較機械和單一
四是對行政執(zhí)法程序的重視還不夠,也就是常講的“重實體、輕程序”
(二)行政執(zhí)法環(huán)境不容樂觀
三是存在不當?shù)男姓深A干擾正常的監(jiān)管執(zhí)法,給執(zhí)法工作帶來較大的阻力
四是社會法治意識有待增強,尤其是經營者的守法意識和對法律的尊重程度需要提高
二、應對的策略與改進的方法
(一)提高執(zhí)法人員素質、夯實執(zhí)法基礎
(二)完善制度,強化執(zhí)法管理與監(jiān)督
一是加強內部的管理監(jiān)督
二是要推行政務公開,實行陽光執(zhí)法,接受社會和群眾的外部監(jiān)督
(三)積極營造良好的執(zhí)法環(huán)境
……
基層工商所行政執(zhí)法狀況及應對的實踐思考

基層工商所是工商行政管理的前沿陣地,是整個工商工作的基石,工商所的行政執(zhí)法工作對轄區(qū)經濟能否健康有序穩(wěn)定的發(fā)展起著重要作用,其執(zhí)法形象在一定層面上代表著黨和政府以及工商部門在群眾尤其是監(jiān)管服務對象心目中的形象。因此,基層工商所的行政執(zhí)法既要求執(zhí)法人員掌握較高的政策理論水平,同時需要執(zhí)法人員具備良好的協(xié)調處理及應對能力。近兩年來,隨著社會經濟的發(fā)展,工商行政管理工作任務日趨繁重,基層所能否充分履職盡責、發(fā)揮好監(jiān)管職能對于全局工作有著現(xiàn)實的影響和作用。這里,筆者站在基層工商所的角度對基層所的行政執(zhí)法現(xiàn)狀進行剖析,希望提出問題、分析總結,找出對策并加以改進,以提高基層所的行政執(zhí)法水平,更好地履行使命服務轄區(qū)的經濟發(fā)展。
  一、基層所的行政執(zhí)法存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
 。ㄒ唬┗鶎铀恼w執(zhí)法水平亟待提高
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略597字,正式會員可完整閱讀)…… 
案子辦下來了,程序上粗糙點也沒什么,忽視了程序公正是實體公正的前提和保證,致使執(zhí)法水平和案件辦理質量不搞。五是行政執(zhí)法法律文書材料習慣于簡單化、粗線條化,在現(xiàn)場檢查筆錄、詢問筆錄、案件調查終極報告等重要辦案材料往往過于簡單,對案件全貌的反映有限,法律文書制作需要提高質量。
 。ǘ┬姓䦂(zhí)法環(huán)境不容樂觀
  一是涉及工商行政管理的法律法規(guī)較多,但系統(tǒng)性差,不完備,部分法律法規(guī)滯后現(xiàn)實,可操作性不強。二是現(xiàn)行法律法規(guī)賦予工商部門的執(zhí)法手段不多,強制措施力度不夠,致使對某些非法經營行為打擊不力。例如,執(zhí)法中遇到案件當事人拒不配合或有意阻撓執(zhí)法時,可采取有效手段少,要求當事人協(xié)助、配合很困難。由于強制手段缺乏,執(zhí)法力度不足,難以保證工商監(jiān)管職能完全到位。三是存在不當?shù)男姓深A干擾正常的監(jiān)管執(zhí)法,給執(zhí)法工作帶來較大的阻力。四是社會法治意識有待增強,尤其是經營者的守法意識和對法律的尊重程度需要提高。一些經營者不知曉工商法律法規(guī),錯地誤認為違法經營又不是偷、搶、殺人放火等嚴重刑事違法犯罪,對社會沒什么危害,對工商行政執(zhí)法抱有比較強的抵觸對立情緒。
  二、應對的策略與改進的方法
  當前基層工商所行政執(zhí)法的現(xiàn)狀和暴露出來的問題是客觀存在的,既有內因也有外因,既有客觀因素也有主觀因素。作為基層行政執(zhí)法單位的工商所及其執(zhí)法人員應該面對現(xiàn)實,立足自身,通過發(fā)揮主觀能動性,努力解決可克服自身的問題,增強執(zhí)法的能力水平。
 。ㄒ唬┨岣邎(zhí)法人員素質、夯實執(zhí)法基礎
  執(zhí)法的前提是知法懂法,工商行政管理是一項專業(yè)性很強的工作,要提高工商行政管理執(zhí)法水平,首先必須提高這支執(zhí)法隊伍的法律素質,而加強學習是提高法律素質的必然途徑。一是按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制培訓,可以采取邀請法學專家授課、舉辦法制專題講座以及開展執(zhí)法理論與實踐研討等多種形式,講解依法行政的形勢和要求,剖析疑難案件,講評典型案例,交流行政執(zhí)法經驗和教訓,堅持“一月一法”的學習考試制度,普及法律法規(guī)知識,端正執(zhí)法理念,規(guī)范和提升包括法律文書制作在內的執(zhí)法能力,從而有效促進一線執(zhí)法人員依法行政水平的提高和法律素養(yǎng)的增強。二是要進一步加強執(zhí)法人員的依法行政意識和職業(yè)道德建設,加強行政執(zhí)法目的意義教育,要在執(zhí)法工作中切實落實依法行政和公正執(zhí)法。除開執(zhí)法水平的因素,執(zhí)法工作開展的好與壞、是與非,最關鍵就取決于執(zhí)法人員執(zhí)法道德的高下。如果執(zhí)法人員不嚴格依法行政,不堅持執(zhí)法為民,不能夠保證自身執(zhí)法行為的公正性,就會造成執(zhí)法違法、執(zhí)法擾民,就會造成對行政相對人和社會的損害,給部門形象以及法律的尊嚴造成惡劣的影響。因此,加強對執(zhí)法人員正確的執(zhí)法觀的教育非常重要,通過強化依法行政意識,要使每一名執(zhí)法人員明確行政執(zhí)法的終極目的和意義,在頭腦中都時刻繃緊法制職業(yè)道德這根弦,保證所開展的行政執(zhí)法行為都符合法律和職業(yè)道德規(guī)范的要求,推進基層執(zhí)法人員整體的法治理念和行政執(zhí)法職業(yè)道德建設。
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  一是加強內部的管理監(jiān)督。要堅持已有的行政執(zhí)法工作原則和制度,在立案、調查、 ……(未完,全文共3322字,當前僅顯示1678字,請閱讀下面提示信息。收藏《基層工商所行政執(zhí)法狀況及應對的實踐思考》