區(qū)工會主席述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、緊緊圍繞發(fā)展第一要務，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動
二、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實維護好我區(qū)廣大職工的合法權(quán)益
三、注重發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在促進社會和諧穩(wěn)定中彰顯作為
四、不斷加強工會自身建設，進一步增強工會工作整體能力和水平
五、加強學習干部廉潔自律各項規(guī)定
1、堅持理論與實踐相結(jié)合
2、執(zhí)行廉潔自律“五個嚴禁”
四是要減少吃請現(xiàn)象
……
區(qū)工會主席述職述廉報告
（2012年2月）

現(xiàn)將2011年我的履職廉潔情況報告如下:
一、緊緊圍繞發(fā)展第一要務，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動
——崗位練兵和職業(yè)技能比賽氣氛濃厚。積極組織廣大職工開展“當好主力軍，建功十二五”為主題的勞動競賽活動，引導職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，以“工人先鋒號”活動為載體，圍繞爭創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊，廣大基層工會組織結(jié)合工作實際，積極開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新和職工節(jié)能減排活動，調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，職工技術(shù)技能水平和創(chuàng)新能力有明顯提高，節(jié)能減排效果更加明顯，全區(qū)各級工會組織近千人參加了市、區(qū)工會組織的崗位練兵、重點項目建設和勞動競賽活動，在花山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦了安全、消防及《勞動合同法》等求告矣知識講座。中天機械公司開展了“小發(fā)明、小建設”活動，新大新百貨公司也開展“我為企業(yè)做貢獻”活動，一批單位和班組及個人獲得市“創(chuàng)新項目”、“工人先鋒號”等榮譽稱號。
——大力表彰先進弘揚勞模精神。今年“五一”國際勞動節(jié)期間，表彰了近幾年來我區(qū)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的一批模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會之友，進一步弘揚
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促檢查工作力度，深入企業(yè)宣傳《勞動法》等法律法規(guī)并提供法律援助。特別是今年實施《安徽省集體合法條例》以來，翻印了近千冊《條例》，深入我區(qū)非公企業(yè)詳細宣傳講解，讓企業(yè)職工提高_意識，受到職工群眾的歡迎。積極參與區(qū)人社局開展的《勞動合同法》及追繳欠農(nóng)民工資等專項行動，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求企業(yè)及時整改，有力地維護了職工的合法權(quán)益。同時，注重做好企業(yè)在經(jīng)營過程中的職工民主管理和民主監(jiān)督工作，積極參與協(xié)調(diào)解決企業(yè)在民主管理中出現(xiàn)的新問題、新情況，依法維護職工合法權(quán)益。不斷深化廠務公開工作，及時調(diào)整區(qū)廠務公開工作領導小組，認真落實市廠務公開各項規(guī)定，認真貫徹上級文件精神，對職工反映的交納“五金”等熱點和難點問題深入調(diào)研，并結(jié)合推進工資集體協(xié)商工作，以廠務公開為主題，以調(diào)研檢查促進工作。區(qū)工會還重點選擇了近10家企業(yè)深入調(diào)研，將女職工反映的衛(wèi)生費等問題，企業(yè)進行溝通，及時調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，職工的合法權(quán)益得到了保護。
三、注重發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在促進社會和諧穩(wěn)定中彰顯作為
——積極推動就業(yè)再就業(yè)培訓工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身特點和優(yōu)勢，積極協(xié)助黨政推進就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好下崗失業(yè)人員和被征地農(nóng)民的就業(yè)培訓，多渠道提供就業(yè)信息，積極組織下崗和創(chuàng)新人員參與區(qū)政府組織的用工招聘活動，以成人技術(shù)學校和職教中心為依托，據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)工會共組織600多名下崗失業(yè)人員參與了家政、電工、計算機等專業(yè)培訓。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班4期，近百余人�；衾锝值拦䴙槭У剞r(nóng)民舉辦了家政、葡萄種植等培訓班，受到失地農(nóng)民的歡迎。區(qū)餐飲聯(lián)合工會從我市餐飲企業(yè)實際出發(fā)，舉辦6期廚師、服務人員培訓班，有380名從業(yè)人員參加了培訓，并由市勞動部門發(fā)放了專業(yè)資格證�？诖啿惋嫻镜热移髽I(yè)被市總工會評為“下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”，英了包子店被評為“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”。
——認真做好困難職工幫扶工作。以職工_幫扶中心為依托，區(qū)幫扶工作逐步走向制度化、經(jīng)�；⑸鐣�。2011年“兩節(jié)”期間，區(qū)工會按照區(qū)委、區(qū)政府和市總工會要求，組織人員對全區(qū)困難職工進行送溫暖工作�！皟晒�(jié)”期間，共發(fā)放慰問金33萬余元，救助慰問困難職工662戶。積極發(fā)揮區(qū)幫扶中心“窗口”作用，認真履行職責，積極開展信訪接待、特困救助等項幫扶工作，為近100名來幫扶中心救助的困難職工，特別是患大病職工及其親屬進行了生活和大病救助，資金達19余萬元。今年金秋助學中，區(qū)工會先后資助26名困難職工和農(nóng)民工子女上大學，解決幫扶資金8.2萬元。今年下半年結(jié)合工會開展的“大走訪、三服務”活動，先后慰問10名患大病困難職工，深入家庭訪民情，積極為他們提供困難幫扶。
——加強安全生產(chǎn)和職工勞保工作。繼續(xù)以“安康杯”競賽為載體，做好加強安全生產(chǎn)和職工的勞動保護工作，積極參加全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查，深入礦井檢查霍里鐵礦等企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，全年安全生產(chǎn)檢查2次，檢查企業(yè)6家，參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查一起，依法維護了傷亡職工的合法權(quán)益；組織近40家企業(yè)，千余名職工參加市總開展的“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，潤通冶金材料公司獲得2011年度全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，中天機械、國森機械、首建公司等企業(yè)獲2011年度全市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，8名同志獲2011年度競賽優(yōu)秀組織個人稱號，提高了企業(yè)安全管理水平，有效地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)。努力做好夏季高溫期間的勞動保護和防暑降溫工作，落實安全生產(chǎn)各項防范措施，維護廣大職工在勞動生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康，積極開展“送清涼、送安全”活動，慰問戰(zhàn)斗在高溫一線的職工群眾。區(qū)工會撥�？�3萬余元，購買綠豆、白糖、毛巾等防暑降溫用品，先后慰問市交警支隊、潤通公司、中天機械、區(qū)市容局、區(qū)征遷事務局等15個單位和企業(yè)。
四、不斷加強工會自身建設，進一步增強工會工作整體能力和水平
——扎實推進組建工會和發(fā)展會員工作。根據(jù)市總工會下達的工會組建和會員發(fā)展任務，區(qū)工會結(jié)合上年度工會組建情況到工商等部門了解全區(qū)企業(yè)基本情況，做到心中有數(shù)，不遺漏不重復。繼續(xù)加強已建工會組織的鞏固、發(fā)展、提高的示范作用，推動企業(yè)工會由“形式建會”到“機制建會”的轉(zhuǎn)變。區(qū)工會積極探索基層工會組織新模式，在外貿(mào)大廈中小企業(yè) ……（未完，全文共4535字，當前僅顯示2290字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會主席述職述廉報告》）