區(qū)地方稅務(wù)局干部輪崗交流管理辦法

目錄/提綱：……
（一）堅持民主集中制和公道正派的原則
（二）堅持公平、公正的原則
（三）堅持個人服從組織的原則
（四）分期分批、到期輪換的原則
（一）從事稅務(wù)工作以來沒有基層工作經(jīng)歷的
（二）新分配的大中專畢業(yè)生、新調(diào)入的人員
（三）缺少基層工作經(jīng)驗的，需要提高自身工作能力的
（四）因工作、培養(yǎng)鍛煉干部需要，需要到基層所工作的
（五）其他情況需要輪崗交流的
（一）懷孕、哺乳期間及家中有3歲以下小孩的女干部
（三）因工作需要，從事特殊崗位的干部
（四）其他特殊原因不適合進行交流的
（一）擬定干部交流輪崗方案，提出交流輪崗人選
（二）征求干部調(diào)出、調(diào)入部門意見
（三）黨組集體討論決定
（四）黨組或者組織（人事）部門與交流輪崗干部談話，做好思想工作
（五）辦理調(diào)動手續(xù)
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***地方稅務(wù)局干部輪崗交流管理辦法

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，使干部經(jīng)受多崗位鍛煉，不斷拓寬視野，增長才干，提高和強化工作能力，培養(yǎng)一批復(fù)合型人才。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《自治區(qū)地稅系統(tǒng)干部交流（輪崗）暫行辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實際
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略240字，正式會員可完整閱讀）……　
要提高自身工作能力的；
（四）因工作、培養(yǎng)鍛煉干部需要，需要到基層所工作的；
（五）其他情況需要輪崗交流的；
第五條 有以下情況之一的，可以不到基層稅務(wù)所輪崗交流：
（一）懷孕、哺乳期間及家中有3歲以下小孩的女干部；
（二）家中有困難且夫妻一方在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含金溝河鎮(zhèn)、大泉鄉(xiāng)）或夫妻一方在外地工作的；
（三）因工作需要，從事特殊崗位的干部；
（四）其他特殊原因不適合進行交流的；
第六條 在基層稅務(wù)所輪崗交流工作時間至少在2年以上，不足1年的，不計算為基層交流時間。
第七條 原則上中層干部在同一職位上任期滿3年的進行輪崗交流(特殊崗位除外)。
第八條 一般工作人員在同一科（室）所工作滿3年的原則上應(yīng)跨科（室）所進行輪崗交流。
特殊情況不適合輪崗交流的，由黨組研究決定。
第九條 干部輪崗交流工作應(yīng)按下列程序進行：
（一）擬定干部交流輪崗方案，提出交流輪崗人選；
（二）征求干部調(diào)出、調(diào)入部門意見；
（三）黨組集體討論決定；
（四）黨組或者組織（人事）部門與交流輪崗干部談話，做好思想工作；
（五）辦理調(diào)動手續(xù)。
第十條 輪崗交流人員，要有大局意識，正確對待工作變動，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制 ……（未完，全文共1061字，當(dāng)前僅顯示675字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)地方稅務(wù)局干部輪崗交流管理辦法》）