某縣開展“四群”教育活動情況匯報

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導重視，組織領(lǐng)導有力
一、啟動迅速
二、措施實在
（一）圍繞主題，分類指導
（二）抓實培訓，深化教育
一是聯(lián)系“三反思”，舉辦專題輔導
二是緊扣“三深入”，深入基層調(diào)研
三是做好新農(nóng)村工作隊員的選派工作
三、特色鮮明
（一）推行突出具有綠春特色的“三模式”，努力探索“四群”教育長效機制
一是推行“一十百千萬”工作模式
二是推行“四個五”聯(lián)系群眾模式
三是推行基層“六個一線”工作模式
（二）做到“四個四”工作法，抓實新形勢下群眾工作
一是抓好“四學”教育
二是建立“四聯(lián)”制度
三是實施“四派”行動
四是完成“四幫”任務(wù)
四、氛圍濃厚
……

**縣開展“四群”教育活動情況匯報
（2012年2月31日）
中共**縣委“四群”教育辦公室

省州黨委召開“四群”教育動員大會，對“四群”教育工作進行全面部署后，綠春縣委把開展“四群”教育活動作為當前的頭等大事來抓，及時制定實施方案、明確工作重點、提出具體措施、建立保障機制、盡快動員部署，把工作抓早、抓快、抓實�？傮w來看，全縣“四群”教育工作進展順利、發(fā)展健康、凸顯特色、快速推進。目前，整個教育活動正緊張有序地推進。
一、領(lǐng)導重視，組織領(lǐng)導有力
縣委迅速召開專題會議，認真學習領(lǐng)會大會及有關(guān)文件精神，研究部署“四群”教育活動。確定教育活動堅持三個原則：一是圍繞中心工作抓結(jié)合，堅決克服“兩張皮”，把中心工作的重點、難點作為“四群”教育的重要抓手，找準切入點，做到兩結(jié)合、兩促進；二是貼近綠春實際抓特色，防止“一般化”
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了“一二三四五六”的工作思路,即：堅持“四群聯(lián)動助推富民跨越，干群連心構(gòu)筑和諧邊疆”這一主題，圍繞學習貫徹省第九次黨代會精神、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動兩條主線，健全組織領(lǐng)導、工作責任、考核獎懲三大體系，完善聯(lián)系群眾、矛盾排解、群眾參與和監(jiān)督評價四項機制，突出帶民富、聽民聲、解民憂、幫民難、助民樂五個重點，實現(xiàn)干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧和省第九次黨代會提出的“四個翻番”、“兩個倍增”六大目標，破解綠春經(jīng)濟社會科學發(fā)展難題，開創(chuàng)新形勢下群眾工作新局面。在縣直機關(guān)層面，針對機關(guān)單位的特點，分別以“深入基層，服務(wù)群眾”、“作風過硬，管理規(guī)范”、“建設(shè)一流隊伍，強化服務(wù)支撐”為主題，要求建設(shè)一流機關(guān)、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績；同時，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要緊密結(jié)合實際，分別提出不同要求�？h委派出5個“四群”教育工作督查組，加強分類指導，增強“四群”教育活動的針對性和實效性。
（二）抓實培訓，深化教育。一是聯(lián)系“三反思”，舉辦專題輔導。采取理論學習和案例教育相結(jié)合的方式，組織廣大干部觀看孟連經(jīng)驗專題片，系統(tǒng)學習省第九次黨代會精神、省州黨委“四群”教育動員會、專題講座和《論黨的群眾工作—主要論述摘編》等。目前，縣級已開展“四群”教育專題培訓4場，受訓黨員干部達2300多人次。二是緊扣“三深入”，深入基層調(diào)研。春節(jié)前夕，縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)、事業(yè)單位結(jié)合實際，組織開展了“干部回家、溫暖大家”主題走訪慰問活動。全縣共召開專題學習會91場次，走訪慰問農(nóng)戶1448戶，為農(nóng)戶辦實事874件，發(fā)放慰問金30余萬元，發(fā)放“民情聯(lián)系卡”12000余張，副科級以上干部撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告172份。三是做好新農(nóng)村工作隊員的選派工作。根據(jù)省州黨委開展“四群”教育的有關(guān)要求，我縣選派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長，119名新農(nóng)村工作隊員。目前，各項選派工作有序推進。
三、特色鮮明
（一）推行突出具有綠春特色的“三模式”，努力探索“四群”教育長效機制。 一是推行“一十百千萬”工作模式�！耙弧奔矗和菩幸粋�“三五”群眾工作法（即為民服務(wù)五制度、化解矛盾五機制、處置事件五到位）�！笆� 即：完善“群眾工作十項機制”（即：內(nèi)部工作機制、社情民意溝通機制、群眾訴求表達機制、矛盾糾紛排查化解機制、群眾合理訴求解決機制、整合資源協(xié)調(diào)處理機制、宣傳教育機制、群眾工作督查督辦機制、創(chuàng)新群眾工作目標管理考核機制、推廣成功經(jīng)驗機制）。“百”即：實施“三個一百”活動（縣級領(lǐng)導干部每年走訪慰問農(nóng)戶不少于100戶，全縣每年選派新農(nóng)村指導員不少于100人，縣級機關(guān)單位每年組織黨員干部深入基層不少于100次）�！扒А本褪乔刹窟M村入戶�！叭f”就是推動萬戶萬元增收。二是推行“四個五”聯(lián)系群眾模式。機關(guān)干部在深入基層直接聯(lián)系群眾、開展幫扶活動中做到“五必訪”：即對所直接聯(lián)系群眾做到春節(jié)前必訪，每逢民族重大傳統(tǒng)節(jié)日必訪，紅白喜事必訪，生病住院必訪，遇難受災(zāi)必訪；“五必問”:即戶情必問、經(jīng)濟狀況必問、發(fā)展愿望必問、存在困難必問、就醫(yī)就學必問；“五必幫”:即上學就業(yè)遇到 ……（未完，全文共3247字，當前僅顯示1640字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣開展“四群”教育活動情況匯報》）