建黨節(jié)理論征文：思想政治工作如何貫徹“以人為本”的理念

思想政治工作如何貫徹“以人為本”的理念
建黨節(jié)理論征文

加強和改進思想政治工作，是我們一項長期的戰(zhàn)略方針，經(jīng)濟越是發(fā)展，改革越是深入，思想政治工作就越是要加強。當今社會進入了大發(fā)展、大變革的新的歷史時期，公路行業(yè)改革也在向縱深推進，公路員工隊伍是否穩(wěn)定，思想政治工作是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。如今，“以人為本”的理念已廣泛引入到我們的日常工作中來，同樣，在思想政治工作中也要貫徹“以人為本”的理念。
_同志在全國宣傳工作會議上強調(diào)，“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”這一論斷為我們?nèi)绾卧谛滦蝿菹伦龊盟枷胝喂ぷ髦该髁朔较�。群眾對問題處理的結(jié)果是否接受，對思想政治工作者是否認同，思想政治工作是否能夠收到實效，是檢驗思想政治工作成效的標準。因此，在思想政治工作中貫徹“以人為本”的理念，應(yīng)該著重從以下幾個方面開展工作：
一、尊重人，注重啟發(fā)人的自覺性
人的自覺性是以其合理的需要得到滿足為基礎(chǔ)的。因此，滿足人們的合理需要是思想政治工作取得實效、進而啟發(fā)人的自覺性的前提。作為思想政治工作的主體，思想政治工作者在教育中要把理解人、尊重人放在首位
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于工作做得扎實，這兩項重要工作均得到了落實，績效工資制從5月1日開始實行，崗位競聘人員于6月1日全部到位。
(二)要適應(yīng)人的心理
重視人的心理感受是對人的一種尊重，更是增強思想政治工作有效性的基本要求。在某種程度上人們會對某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，甚至正面教育會產(chǎn)生負面效果，如有些正確的道理、先進典型的事跡，一旦無限拔高之后，就令人難以置信，即便相信也不愿意去踐行。有些思想上的要求是有條件的，如果忽略它的條件性，把特定情況下的特殊要求當作通常情況下的普遍要求，把對少數(shù)先進分子的要求當作對所有人的要求，把短時間內(nèi)能夠做成事情的要求作為必須長期堅持的要求，以及把提倡性鼓勵性的要求當作強制性的要求，把不提倡不鼓勵的要求當作是禁止性的要求等等，就會使本來正確的道理變得不近情理而使人難以接受。有些思想工作的出發(fā)點并不錯，道理也無不對，但是教育者采取居高臨下的態(tài)度，簡單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等，結(jié)果往往適得其反。忽略人的心理感受，還可能導(dǎo)致人們正面宣揚的事而當作笑話傳，把反對批判的事當作故事講，產(chǎn)生不正確的負面效應(yīng)。近些年社會流傳的部分笑話、順口溜，不乏這種由思想政治工作不到位而引發(fā)的逆反心理和負面效應(yīng)的例子。因此，適應(yīng)人的心理問題，如何加強引導(dǎo)，合理疏導(dǎo)，既是一個增強思想政治工作有效性的方法問題，也是一個堅持“以人為本”做思想政治工作的態(tài)度問題。
(三)要尊重人的差異
多樣化和差異性是人的思想不是完全一致的重要特征。世界上沒有兩片相同的葉子，更何況人的思想這樣一種復(fù)雜的東西呢？站在管理者的角度，有時我們會對部分員工的某些想法或作法感到不可思議，甚至難以理解，可是這部分員工卻感覺順理成章，這其中就存在一個差異性的問題。這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中就要采取換位思考的方法。從“以人為本”的角度看，換位思考也包含著對人的差異性的充分理解和尊重。在人的多樣化思想中，既有原則是非的差異，也有非原則、可_選擇的差異，既有覺悟高低、認識層次不同的差異，也有無所謂覺悟、無所謂層次、純屬個人性格特點或興趣愛好不同的差異。比如，懷有當工程師理想的人，比較注重物質(zhì)創(chuàng)造和重視精神修養(yǎng)，祟拜名人偉人，喜歡閱讀技術(shù)理論書籍；而懷有藝術(shù)家抱負的人，則比較注重精神方面的追求和享受，崇尚自我，追求創(chuàng)作的靈感等，恐怕就不能簡單說哪種選擇更高尚、更先進。對于這種差異性，思想政治工作就應(yīng)該充分尊重個人選擇_，不必也沒有必要強求一致。即便是對覺悟的高低、認識層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認其存在的必然性和合理性基礎(chǔ)上的引導(dǎo)，而不是一概否定的。要轉(zhuǎn)變對不同的思想追求都要分出是非高下的習(xí)慣性思維方式，轉(zhuǎn)變受教育者的思想認識一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)先進典型從思想到到內(nèi)容行為都要一個標準模式的固定思維。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡單做法，把求同和存異有機的統(tǒng)一起來，營造出一個“以人為本”的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護單位穩(wěn)定，促進單位快速發(fā)展。
二、關(guān)心人，努力調(diào)動人的積極性
人是生產(chǎn)力各要素中最活躍的因素。思想政治工作要“以人為本”，就是要關(guān)心人，努力調(diào)動人的積極性，充分發(fā)揮最活躍因素的作用。關(guān)心人很重要的一點是關(guān)心群眾的利益，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會成員日益表現(xiàn)出趨利性特點，人們的思想認識與其合理利益滿足的聯(lián)系越來越緊密，能否處理好二者的關(guān)系，直接影響到思想政治工作的質(zhì)量和效果。這就要求我們，必須高度重視人們的物質(zhì)利益，以正確的利益觀來引導(dǎo)人們正確認識和處理各種利益關(guān)系，提倡鼓勵人們通過合法勞動、合理投資等正當手段追求個人利益。

(一)關(guān)心群眾要落到實處
關(guān)心群眾不應(yīng)是停留在報告中的大話空話套話，思想政治工作者要經(jīng)常了解職工的思想工作生活情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時分析情緒低落、工作效率不高、個人不順心之事的原因，有針對性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化消極因素為積極因素。在職工工作失誤，或下崗失業(yè)，或意外傷害等情緒低落時，應(yīng)及時促膝談心，幫助其振作精神，克服困難，以利再戰(zhàn)；在職工生病住院時，應(yīng)予以探望，給予精神安慰，鼓勵戰(zhàn)勝病魔；在夫妻不和、鄰里糾紛、同志分歧，矛盾突出時，多方談話，了解問題癥結(jié)，以誠相待， ……（未完，全文共4602字，當前僅顯示2324字，請閱讀下面提示信息。收藏《建黨節(jié)理論征文：思想政治工作如何貫徹“以人為本”的理念》）