自信自強 勇挑重擔 在經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮中展現(xiàn)巾幗風采

目錄/提綱：……
（一）增強自信是女干部健康成長的動力
（二）良好心態(tài)是女干部健康成長的前提
（三）不畏艱難是女干部健康成長的保證
一要有奮發(fā)向上、追求事業(yè)的志氣
二要有頑強拼搏、挑戰(zhàn)困難的毅力
三要有持之以恒、永不言棄的精神
（四）提升素質(zhì)是女干部健康成長的基礎
（五）營造環(huán)境是女干部健康成長的根本
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自信自強 勇挑重擔
在經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮中展現(xiàn)巾幗風采

舞陽縣政府 董曉鳳

尊敬的各位領導，同志們、姐妹們：
我叫董曉鳳，現(xiàn)任舞陽縣人民政府副縣長，很榮幸參加今天的座談會，非常感謝領導為我們提供了共同交流、學習提高的難得機會。下面，結合自身經(jīng)歷和工作實踐，我就女干部的健康成長，談幾點粗淺認識，不妥之處，敬請批評指正。
（一）增強自信是女干部健康成長的動力。由于受封建思想影響，一些女干部不同程度存在自卑、軟弱、順從、依賴等心理特點。女干部要想有所作為，關鍵要樹立信心，自覺消除“女不如男”的心理障礙，變壓力為動力，變依附為獨立，迎難而上，戰(zhàn)勝困難。面對復雜局面和挑戰(zhàn)性強的工
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限的，工作的開展要靠大家的參與和配合，只有互相合作，個人的能量才會得到更好的發(fā)揮。
（三）不畏艱難是女干部健康成長的保證。女干部在社會中承擔女兒、妻子、母親、兒媳等多重角色，家庭負擔沉重�？梢哉f，女干部在事業(yè)上的每一項建樹，每一次拼搏，都要比男同志多付出“三分汗水，五分勇氣，七分毅力，十二分艱辛”。如果被困難所困擾，怕這怕那，在工作上是很難有作為的。要想干成一番事業(yè)，成為一名優(yōu)秀的女領導干部，一定要有良好的精神狀態(tài)，以極大的志氣和勇氣應對挑戰(zhàn)。一要有奮發(fā)向上、追求事業(yè)的志氣。盡管是女同志，但也要樹立爭創(chuàng)一流的信心，只有這樣，才能取得良好的業(yè)績。要堅信男同志能做到的，自己也一定能做到，甚至做得更好。二要有頑強拼搏、挑戰(zhàn)困難的毅力。干事創(chuàng)業(yè)總會遇到困難，關鍵在于對待困難的態(tài)度。有膽有識不是男同志的專利，敢作敢為才有地位，當面對復雜局面和挑戰(zhàn)性強的工作時，女干部要克服自己的退縮心理，勇敢地迎上去，大膽地承擔起來。三要有持之以恒、永不言棄的精神。我們常說：“不經(jīng)風雨難見彩虹”。當工作難以打開局面、遇到困難阻力、遇到誤解非議時，女干部一定要有咬定青山不放松、不達目的誓不休的精神，堅持、堅持、再堅持，直至取得成功。
（四）提升素質(zhì)是女干部健康成長的基礎。淵博的知識是女干部提升素質(zhì)的內(nèi)在力量，不具有較高的科學文化素質(zhì)，就無法正確理解黨的路線、方針和政策，無法精通本職工作。所以要勤學善思，博覽群書，博學多才。同時，也要注重儀容風度，言行舉止。還要妥善處理好家庭關系，要認識到幸福的家庭是事業(yè)成功的重要條件，事業(yè)、家庭猶如車之兩輪，不可偏頗，扮演好與轉(zhuǎn)換好領導、下屬、賢妻、良母等多重角色，使事業(yè)成功成為家庭幸福的基石，使家庭美滿成為成就事業(yè)的后盾，取得家庭事業(yè)雙豐收。
（五）營造環(huán)境是女干部健康成長的根本。在所有影響人才成長的因素中，對女干部影響最大的是任職環(huán)境。就目前看，女干部參政的比例偏低。據(jù)統(tǒng)計，1995-2005年，公務員女負責人所占比例一直在8%左右徘徊，且這些女干部多為副職。另外，個別地方對培養(yǎng)選拔女干部的認識不到位，多崗位鍛煉的機會較少，長期以來存在著“五多五少”的現(xiàn)象，即基層多，高層少；副職多，正職少；虛職多，實職少；業(yè)務型多、政界領導少；從事黨務和后勤工作的多，從事經(jīng)濟工作的少。據(jù)全國婦聯(lián)的一項調(diào)查，全國500多位女市長中分管文教衛(wèi)生的占50%以上，而分管經(jīng)濟工作的不足10%。因此，加強培訓、給予更多的輪崗鍛煉機會和平等晉 ……（未完，全文共2094字，當前僅顯示1331字，請閱讀下面提示信息。收藏《自信自強 勇挑重擔 在經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮中展現(xiàn)巾幗風采》）