進一步優(yōu)化環(huán)境 促進女干部成長

目錄/提綱：……
一、女干部成長環(huán)境較之過去雖已有巨大改善，但某些方面仍顯不足
一是歷史和社會環(huán)境的影響制約了女干部的快速成長
二是現(xiàn)實中家庭環(huán)境的影響束縛著女干部的手腳
二、著力優(yōu)化女干部成長環(huán)境，促進女干部不斷成長
一要大力營造女干部健康成長、脫穎而出的良好社會輿論氛圍
二要加大對女干部的培訓(xùn)和實踐鍛煉力度
三要為女干部創(chuàng)造一個和諧融洽的的工作環(huán)境
四要讓女干部從家庭事務(wù)中解放出來
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進一步優(yōu)化環(huán)境 促進女干部成長

褚 泓

大力培養(yǎng)選拔女干部，是貫徹落實黨的干部政策的具體措施，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、構(gòu)建和諧社會的迫切需要，也是提高干部隊伍素質(zhì)、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的必然要求。積極營造女干部成長的良好環(huán)境，做好女干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作，有利于調(diào)動廣大女干部的積極性、創(chuàng)造性，有利于發(fā)揮她們“半邊天”作用。女干部的培養(yǎng)和健康成長除了需要良好的機制外，還需要創(chuàng)造一個令她們心情舒暢、潛心做事干事的氛圍和條件，從而讓廣大女干部更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用。
一、女干部成長環(huán)境較之過去雖已有巨大改善，但某些方面仍顯不足
新中國成立以來，婦女權(quán)益保障問題已經(jīng)以不同層次的法律法規(guī)形式得到明確，并不斷得到落實和強化。男女平等意識正逐步進入決策主流，鼓勵和支持婦女以各種形式參與國家和社會事務(wù)的民主管理和監(jiān)督，已經(jīng)成為黨的一貫政策，培養(yǎng)選拔女干部的
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造力和工作能力的有效發(fā)揮。
二是現(xiàn)實中家庭環(huán)境的影響束縛著女干部的手腳。同樣是受我國傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”的思想觀念的影響，在家庭中，女同志是家務(wù)工作的主要承擔者。很多女干部不僅擔負著單位的重要工作，同時在家庭之中也承擔著照顧長輩、撫養(yǎng)晚輩、打理家務(wù)等繁重的任務(wù)。特別是在女兒平時的照顧、教育等方面，女性往往承擔著主要責任，占據(jù)很大精力，無論女干部從事什么工作、身居何職、有多么繁忙，都要把很大一部分注意力放到兒女身上。這就使得女干部要面臨事業(yè)和家庭的雙重壓力，造成了女干部心理壓力過大，體力負擔過重的現(xiàn)實情況，從某種程度上制約了女干部個人能力的發(fā)揮。
綜上所述，女干部成長的道路較之男性而言，道路相對坎坷，環(huán)境相對惡劣，要在家庭和社會的雙重壓力下負重前行，總體看女干部成長的軟環(huán)境依然不盡如人意，女干部受到壓制的事還不時可見可聞，在這樣的環(huán)境下，女干部的成長要付出比男人多處幾倍甚至幾十倍的努力和汗水。女干部成長的最大抑制因素，是環(huán)境；最大希望，也在改善環(huán)境，建設(shè)良好的環(huán)境。加強女干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作，就要努力解決存在的上述問題，著力營造女干部快速健康成長的良好環(huán)境。
二、著力優(yōu)化女干部成長環(huán)境，促進女干部不斷成長
一要大力營造女干部健康成長、脫穎而出的良好社會輿論氛圍。要加強輿論導(dǎo)向和社會宣傳，利用各種宣傳媒體加強男女平等的宣傳教育，。大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，破除重男輕女等陳舊觀念，弘揚男女平等、尊重婦女的新觀念，使全社會特別是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到，廣大女干部有能力有信心做到男人能做到的事情，在某些領(lǐng)域甚至比男人做得更好，婦女參政是歷史賦予廣大婦女干部的權(quán)利，而且有利于優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子，有利于優(yōu)勢互補。廣泛宣傳女性領(lǐng)導(dǎo)人才的意識，呼吁全社會重視和支持婦女參政。通過舉辦優(yōu)秀女干部事跡報告會、座談會等形式，廣泛宣傳在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中開拓進取、自強不息、奮力拼搏、業(yè)績突出的優(yōu)秀女干部的先進事跡，表彰在工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀女干部。通過輿論導(dǎo)向和典型宣傳，在社會上營造關(guān)心愛護女干部成長，支持培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作創(chuàng)造良好的條件。
二要加大對女干部的培訓(xùn)和實踐鍛煉力度。全面提高女干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，是實現(xiàn)女干部工作目標的根本措施。針對女干部自身存在的缺陷，有的放矢的組織學(xué)習培訓(xùn)，通過舉辦女干部培訓(xùn)班，提高中青年后備干部培訓(xùn)班中的女干部培訓(xùn)比例，有計劃地選派基礎(chǔ)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹康礁叩仍盒W(xué)習深造，鼓勵女干部積極參加各類成人高等教育等等，組織她們學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高思維水平和理性思維能力。特別是針對女干部隊伍流動性差、工作經(jīng)歷較單一、基層工作經(jīng)驗欠缺等制約女干部發(fā)展的瓶頸問題，加大輪崗交流力度，組織她們到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)或招商引資一線掛職，到艱苦環(huán)境和急難險重工作中去經(jīng)受鍛煉，使她們經(jīng)歷多崗位、多層次、多領(lǐng)域的實踐鍛煉，從而開闊眼界，豐富閱歷，提高實際工作能力，同時增強她們的從政熱情、社交意識、競爭意識和心理素質(zhì)。
三要為女干部創(chuàng)造一個和諧融洽的的工作環(huán)境。在實際工作中,一把手要以身作則，帶頭為女干部的 ……（未完，全文共2711字，當前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《進一步優(yōu)化環(huán)境 促進女干部成長》）