關(guān)于企業(yè)參保人員到達(dá)法定退休年齡后未滿十五年要求企業(yè)為其延長(zhǎng)繳費(fèi)的議案

關(guān)于企業(yè)參保人員到達(dá)法定退休年齡后未滿十五年要求企業(yè)為其延長(zhǎng)繳費(fèi)及企業(yè)按實(shí)際參保人數(shù)繳納社保費(fèi)的議案


建德市人大常務(wù)委員會(huì)：
自2006年1月1日起執(zhí)行《建德市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》及《建德市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施細(xì)則》（建勞社字【2005】65號(hào)文件）以來，企業(yè)職工凡符合參保條件并在其自愿的情況下，企業(yè)都為其繳納養(yǎng)老保
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略264字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
需往后續(xù)交9年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但其還在繼續(xù)服務(wù)企業(yè)，企業(yè)也愿意繼續(xù)為其繳納，按文件要求，該職工只能按個(gè)體工商戶繼續(xù)參保，并且還需繳納9年，很明顯，該職工負(fù)擔(dān)過重，退休年齡也偏大。
自2010年1月1日?qǐng)?zhí)行五費(fèi)合征后，企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)，年齡偏大的職工得不到實(shí)惠，怨聲很大，近幾年要退休的職工，因尚需補(bǔ)足20年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，這筆資金對(duì)于一般職工都是負(fù)擔(dān)不起的，單位也無能力為這部分職工補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，大部分職工都會(huì)放棄享受，而企業(yè)照樣按比例上繳。
近年來，企業(yè)面臨最大的難題是招工難，大部分是靠招收農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，而這部分勞動(dòng)力大多是在40-50歲之間，特別是女性人員，到達(dá)法定退休年齡都未滿15年繳費(fèi)。不少企業(yè)為了留住這部分職工，使其安心為企業(yè)工作，都實(shí)行養(yǎng)老補(bǔ)貼，而企業(yè)繳納社保費(fèi)不是按實(shí)際參保人數(shù)繳納的，是按地稅部門根據(jù)企業(yè)工資總額的一定比例申報(bào)繳納的，這樣一來，就增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，職工得不到實(shí)惠，企業(yè)也有可能多繳或重復(fù)繳費(fèi)的情況發(fā)生。
為使企業(yè)職工安心工作，沒有養(yǎng)老等后顧之憂，企業(yè)也能解決招工難問題，并減輕不必要的費(fèi)用支出，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使國(guó)家、企業(yè)、職工都得到實(shí)惠。對(duì)于年齡偏大的職工參保，等到法定退休時(shí)未繳滿15年的，在企業(yè)和職工雙方自愿的情況下，企業(yè)可繼續(xù)為其繳納企業(yè)單位部分，并跟城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者一樣， ……（未完，全文共1165字，當(dāng)前僅顯示740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于企業(yè)參保人員到達(dá)法定退休年齡后未滿十五年要求企業(yè)為其延長(zhǎng)繳費(fèi)的議案》）