2012年度全市工商行政管理系統(tǒng)目標(biāo)管理考評(píng)方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核分值的設(shè)置
（二）對(duì)市局機(jī)關(guān)各科室局的考評(píng)分值設(shè)置為100分
三、目標(biāo)任務(wù)
（二）、2012年度市局科室局工作目標(biāo)任務(wù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（附件2）
四、考評(píng)方法
（一）組建考核班子
（二）具體實(shí)施辦法
3、年終工作考核（1）采取扣分制
（三）加分條件
7、商標(biāo)質(zhì)押貸款超額完成年度目標(biāo)任務(wù)的，加5分
（四）扣分因素
五、一票否決事項(xiàng)
六、獎(jiǎng)懲辦法
七、幾點(diǎn)要求
……

2012年度全市工商行政管理系統(tǒng)目標(biāo)管理考評(píng)方案

為強(qiáng)化目標(biāo)管理意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)全市工商系統(tǒng)工作的積極性和創(chuàng)造性，確保部署各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，根據(jù)2012年全市工商行政管理工作部署和省工商局《2012年度全省工商行政管理系統(tǒng)目標(biāo)管理考評(píng)方案》的文件要求，結(jié)合省工商局、市委、市政府2012年度重點(diǎn)工作，特制定本考評(píng)方案。
一、指導(dǎo)思想
按照“圍繞職能、突出業(yè)務(wù)、科學(xué)設(shè)定、強(qiáng)化考評(píng)、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲”原則，科學(xué)確定年度工作目標(biāo)，強(qiáng)化包保責(zé)任制，增強(qiáng)考評(píng)工作可操作性，通過公平、公正和有效的考評(píng)方法，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)各單位工作情況，促進(jìn)工作落實(shí)，帶動(dòng)工作創(chuàng)新，確保全市工商系統(tǒng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
二、考核分值的設(shè)置
（一）對(duì)縣（市）工商局、區(qū)分局考評(píng)分值設(shè)置為總分為1700分（最后換算成百分制），其中重點(diǎn)工作和常規(guī)業(yè)務(wù)工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略588字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
辦公室。
3、年終工作考核
（1）采取扣分制。對(duì)今年的目標(biāo)任務(wù)全部進(jìn)行量化細(xì)化，納入目標(biāo)考評(píng)積分，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格扣分。涉及到全局性和重要性的工作嚴(yán)格實(shí)行一票否決制度。
（2）采取加分制�？h（市）局、區(qū)分局和市局機(jī)關(guān)各科室、直屬行政機(jī)構(gòu)被省局轉(zhuǎn)發(fā)文件和召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的、獲得縣市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的都列入加分項(xiàng)目；業(yè)務(wù)素質(zhì)考試成績(jī)加分另按市局工商政字[2012]51號(hào)文件執(zhí)行（在換算成百分制后加分）。
4、匯總得分
考核小組在全面復(fù)核的基礎(chǔ)上，計(jì)算出各單位考評(píng)成績(jī)，并將考核結(jié)果上報(bào)市局黨組最后審定。
5、等級(jí)的設(shè)置
年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)設(shè)立優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)。原則上從6個(gè)縣（市)局中評(píng)選出2個(gè)優(yōu)秀單位，3個(gè)區(qū)分局中評(píng)選出1個(gè)優(yōu)秀單位。市局機(jī)關(guān)從15個(gè)科室（局）中評(píng)選出6個(gè)優(yōu)秀單位。換算百分制后：1、總分在60分以下的為目標(biāo)管理責(zé)任制不達(dá)標(biāo)單位；2、總分在60分—85分的為達(dá)標(biāo)單位；3、總分在85分以上的為良好單位；4、在良好單位中按名次排序確定優(yōu)秀單位。
（三）加分條件
1、獲得省委、省政府和國(guó)家工商總局等部委和省級(jí)以上表彰或推廣經(jīng)驗(yàn)的，縣（市）局、區(qū)分局、市局機(jī)關(guān)各科室、直屬行政機(jī)構(gòu)每次加20分；
2、獲得省工商局、市委、市政府等廳局級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含省廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組）表彰或以轉(zhuǎn)發(fā)文件、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式推廣經(jīng)驗(yàn)的，縣（市）局、區(qū)分局、市局機(jī)關(guān)各科室、直屬行政機(jī)構(gòu)每次加10分；
3、獲得縣（市、區(qū)）黨委、政府或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組在目標(biāo)管理考評(píng)、文明單位、行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議、效能建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理優(yōu)秀或先進(jìn)單位等五個(gè)方面表彰，每次加5分。
4、以縣（市、區(qū)）黨委、政府名義出臺(tái)推動(dòng)工商工作開展的決定、政策，或市工商局以召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式推廣經(jīng)驗(yàn)的，縣（市）局、區(qū)分局、市局機(jī)關(guān)各科室、直屬行政機(jī)構(gòu)每次加5分；
5、在省委、省政府和國(guó)家工商總局網(wǎng)站或信息刊物刊登一條信息加3分；
6、依法查處各類干擾破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，侵害人民群眾生產(chǎn)、生活和人身安全的大案要案，經(jīng)市局法規(guī)科審查認(rèn)定符合法律法規(guī)要求的規(guī)范案件，且個(gè)案罰沒入庫(kù)金額達(dá)20萬(wàn)元（以入庫(kù)票據(jù)為準(zhǔn)）以上的，每件加5分。
7、商標(biāo)質(zhì)押貸款超額完成年度目標(biāo)任務(wù)的，加5分。
8、市、縣、區(qū)級(jí)政務(wù)中心工商窗口被評(píng)為年度“先進(jìn)窗口”或“紅旗窗口”的，加5分。
9、業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新被市工商局認(rèn)可在全市推廣的，或完成省局交辦的重大專項(xiàng)任務(wù)出色，或超額完成市局下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù)指標(biāo)的，經(jīng)市工商局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定，每項(xiàng)加5分。
對(duì)同一類工作受到多層次或多單位表彰的，按最高層次或級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)只計(jì)1次加分，不重復(fù)累計(jì)加分（滿分為100分），且以當(dāng)年表彰或推廣經(jīng)驗(yàn)的正式文件為準(zhǔn)。上年度獲獎(jiǎng)未加分的，本年度可加分。
（四）扣分因素
1、被省局或滁州市效能辦檢查發(fā)現(xiàn)問題的每次分別扣10分、5分，并追究班子和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
2、被市局領(lǐng)導(dǎo)和科室（局）明查暗訪和督查工作中發(fā)現(xiàn)問題并通報(bào)的，每次扣被查縣（市）、區(qū)局2分。
3、包保任務(wù)在基層落 ……（未完，全文共3270字，當(dāng)前僅顯示1652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012年度全市工商行政管理系統(tǒng)目標(biāo)管理考評(píng)方案》）