自治州模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料

自治州模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料

*******分公司（以下簡稱分公司）遵照上級政府及縣總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的通知要求，以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開展創(chuàng)建活動，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面�，F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動簡要情況匯報如下：
分公司與所有職工都簽訂了勞動合同。分公司為**集團(tuán)下屬子公司，與其他子公司一樣均統(tǒng)一使用國家工商局的正規(guī)勞動合同，合同內(nèi)容全面、合法，程序到位，分公司綜合辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；分公司依法推行集體合同制度，合同內(nèi)容由分公司、工會和職工代表三方商定，合同有效期限為一年，期滿后及時續(xù)簽。分公司與員工的勞動合同簽訂率為100%。
分
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—5日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日順延，分公司按時將職工工資全額輸進(jìn)職工工資卡（注：分公司在吉木薩爾縣農(nóng)業(yè)銀行為職工開設(shè)個人帳戶并統(tǒng)一辦理了工資卡）。公司從未發(fā)生過拖欠或延發(fā)工資的現(xiàn)象；職工工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長，除工資外，公司每月給每個職工補(bǔ)貼150元誤餐費(fèi)和50元交通補(bǔ)貼費(fèi)，幾年來，吉木薩爾分公司的工資標(biāo)準(zhǔn)一直在吉木薩爾縣眾多企業(yè)中位居前列。此外，分公司統(tǒng)一為所有職工參保了商業(yè)保險，保險費(fèi)用由分公司支付。并按期每月足額為其繳納公司支付的五險一金。
落實了職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時”制度。按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護(hù)用品，并由現(xiàn)場管理員對勞動防護(hù)用品的穿戴進(jìn)行監(jiān)督考核，以確保職工生產(chǎn)過程中的健康和安全。工會委員參與分公司安全管理，分公司成立了安全委員會，由公司經(jīng)理任安委會主任，負(fù)責(zé)管理安全事務(wù)；工會設(shè)立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，工會主席同時任職安委會副主任，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各種安全規(guī)章的執(zhí)行情況及對安全防護(hù)設(shè)施提出改進(jìn)意見；分公司安委會下設(shè)安全辦公室，由專業(yè)人員處理日常安全事務(wù)；業(yè)務(wù)科與各庫站都設(shè)有專職安全員，負(fù)責(zé)本部門的安全工作；分公司綜合辦負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行公司級安全教育，各科室、庫站的培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)對本單位員工進(jìn)行三級安全培訓(xùn)，分公司安委會和綜合辦對此項工作進(jìn)行監(jiān)督考核。分公司經(jīng)理與各庫站領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全責(zé)任狀，各部門領(lǐng)導(dǎo)再分別與下屬簽訂安全責(zé)任狀。公司有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各庫站還分別根據(jù)自身的工作特點(diǎn)編寫了具有針對性的安全培訓(xùn)教材。分公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練，防患于未然，分公司安委會定期組織安全生產(chǎn)大檢查，切實保障員工生產(chǎn)安全。
工會組織機(jī)構(gòu)健全。分公司工會委員會自成立以來，不斷完善工會組織機(jī)構(gòu)，先后成立了縣城倉庫、三臺倉庫等六個工會小組，并建立了工會女工委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等，負(fù)責(zé)處理工會事務(wù)；工會委員分工都十分明確，按時換屆，人員變動及時補(bǔ)選。工會管理和各項制度也日趨規(guī)范完善，由于分公司工會有健全的組織和完善的管理制度作保障，勞動合同又切實維護(hù)了員工利益，自工會成立以來，勞動爭議委員會未接到過任何一起因員工勞務(wù)糾紛發(fā)生的投訴事件。另外，工會建立了工會工作例會制度，每半年定期召開一次工會會議，商討工會工作事宜；同時，為提高工會委員的辦事能力，工會還建立了培訓(xùn)制度，每年對工會委員會成員進(jìn)行一些必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并且充分利用生產(chǎn)閑時組織對工會會員進(jìn)行“全員培訓(xùn)”，全面提高公司員工的整體素質(zhì)。
文體活動形式多樣。為豐富廣大員工的文化生活，工會經(jīng)常組織各類文體活動，春季開展職工文藝會演、三八節(jié)開展聯(lián)歡活動、勞動節(jié)舉行“慶五一”文藝大比拼，安全生產(chǎn)月組織消防運(yùn)動會和安全知識競賽，在每年夏糧收購前夕組織開展崗位技能競賽、年底組織職工開展“安康杯”冬季職工運(yùn)動會等，通過定期組織開展活動，讓廣大工會員工工作之余能充分享受文化生活的熏陶，成功營造了一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好文化氛圍，促進(jìn)了企 ……（未完，全文共3169字，當(dāng)前僅顯示1601字，請閱讀下面提示信息。收藏《自治州模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料》）