2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)達(dá)成的共識(shí)
（一）抓改作風(fēng)，不斷深化改進(jìn)干部作風(fēng)理念
（二）重實(shí)踐，努力提升改進(jìn)干部作風(fēng)
（三）建機(jī)制，著力破解改進(jìn)干部作風(fēng)難題
一是建立改作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善自我
二是健全民主決策機(jī)制，使民主懇談、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督取得實(shí)效
二、在改進(jìn)干部作風(fēng)中存在的突出問題和產(chǎn)生的主要原因
（一）存在的主要問題
（二）產(chǎn)生主要問題的原因
1、對(duì)理論改作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)不足
2、對(duì)堅(jiān)持以人為本的基本價(jià)值取向認(rèn)識(shí)不夠
3、制度建設(shè)不夠完善，管理力度不大，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)
三、對(duì)存在的問題進(jìn)行整改的思路和措施
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍
一是完善各項(xiàng)制度，促進(jìn)依法行政
三是提高自身修養(yǎng)，儲(chǔ)備充足知識(shí)
2、提高工作效率，實(shí)現(xiàn)效能倍增
3、把握戰(zhàn)略機(jī)遇，促進(jìn)改進(jìn)干部作風(fēng)
一是堅(jiān)持旅游強(qiáng)鄉(xiāng)定位，大力開展招商引資
二是堅(jiān)持打響綠色農(nóng)業(yè)品牌，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)
三是切實(shí)維護(hù)好社會(huì)安全穩(wěn)定
……
2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)分析檢查報(bào)告

自深入開展改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)以來，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)始終著眼于解放思想、推進(jìn)改進(jìn)干部作風(fēng)，認(rèn)真開展改作風(fēng)調(diào)研，誠(chéng)心誠(chéng)意征求各方意見，深入開展自我剖析，兢兢業(yè)業(yè)開展工作。在自查自糾階段的改作風(fēng)實(shí)踐中，認(rèn)真回顧今年以來的工作，對(duì)照改進(jìn)干部作風(fēng)要求進(jìn)行了認(rèn)真查擺，找出了一些與貫徹落實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)不相符的問題，經(jīng)過分析根源，提出了今后努力的方向和推動(dòng)改進(jìn)干部作風(fēng)的思路舉措，并最終形成了如下分析檢查報(bào)告。
一、改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)達(dá)成的共識(shí)
開展改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)，是推進(jìn)改革開放、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的迫切需要，是加快實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活不斷改善的重要契機(jī)。我們把改作風(fēng)活動(dòng)當(dāng)作推動(dòng)發(fā)展的機(jī)遇，當(dāng)作促使前進(jìn)的動(dòng)力，在改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)中應(yīng)進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思維，銳意進(jìn)取、勇?lián)厝危?shí)現(xiàn)將我鄉(xiāng)打造成“打造
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略620字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
方式、人民群眾的行為規(guī)范”。
總的來說，改進(jìn)干部作風(fēng)，就是引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部全面把握改進(jìn)干部作風(fēng)的科學(xué)內(nèi)涵，努力轉(zhuǎn)變與改進(jìn)干部作風(fēng)不相適應(yīng)的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高踐行改進(jìn)干部作風(fēng)的能力，著力解決經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境工作中影響和制約改進(jìn)干部作風(fēng)的突出問題，提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力，服務(wù)好人民群眾，為全面推進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
二、在改進(jìn)干部作風(fēng)中存在的突出問題和產(chǎn)生的主要原因
我鄉(xiāng)在貫徹落實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)方面，取得了一定成效，但離市委、市政府對(duì)我們的要求仍有不小差距，與全面落實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)的實(shí)質(zhì)性要求相比仍有些許不足。
（一）存在的主要問題
1、改進(jìn)干部作風(fēng)實(shí)活動(dòng)開展方面：政治思想認(rèn)識(shí)上不到位，有的同志對(duì)改進(jìn)干部作風(fēng)理論改作風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)需加強(qiáng)，尤其是理論與實(shí)踐的結(jié)合性、調(diào)研探索的深層次性、工作開拓的創(chuàng)新性等方面需進(jìn)一步加強(qiáng)；改作風(fēng)氛圍營(yíng)造上不濃厚，個(gè)別科室沒有堅(jiān)持長(zhǎng)效的改作風(fēng)機(jī)制，宣傳聲勢(shì)不強(qiáng)，存在應(yīng)付走過場(chǎng)的現(xiàn)象；改作風(fēng)活動(dòng)推動(dòng)上不平衡，個(gè)別科室存在應(yīng)付態(tài)度，沒有把改作風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)同提高黨員干部素質(zhì)相結(jié)合，沒有把改作風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)同為群眾辦實(shí)事、為百姓做好事相結(jié)合。
2、基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面：基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)仍需提高，有些部門存在懶惰作風(fēng)，有些鄉(xiāng)村干部存在無(wú)為思想，嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。尤其是少數(shù)鄉(xiāng)直條管單位，見好處有利益就抓，對(duì)涉及基層群眾的事不愿辦，對(duì)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排的包村蹲點(diǎn)、計(jì)劃生育、森林防火等中心工作，不夠積極主動(dòng)。
3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收方面：近些年來，雖然我鄉(xiāng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、農(nóng)民收入和生活水平增長(zhǎng)都較快，但是整體來看仍然存在著發(fā)展經(jīng)濟(jì)手段不多，農(nóng)民增收較難的問題。綠色農(nóng)業(yè)不夠強(qiáng)，缺乏品牌效應(yīng)。我鄉(xiāng)是農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，一直以來堅(jiān)持“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)”的定位，但農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展嚴(yán)重滯后，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)任務(wù)繁重。對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展投入不足，農(nóng)特優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不明顯，真正能夠帶動(dòng)農(nóng)民致富的特色農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)基本為零；生態(tài)旅游業(yè)不夠旺，缺乏人氣效應(yīng)。雖然我鄉(xiāng)地靠世界自然遺產(chǎn)三清山，地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)較為明顯，但旅游區(qū)位優(yōu)勢(shì)作用發(fā)揮不夠理想。旅游招商項(xiàng)目難引進(jìn)來，生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)難以做大做強(qiáng)，我們一直強(qiáng)調(diào)、鼓勵(lì)班子成員及各站所、村向上級(jí)有關(guān)部門跑資金、要項(xiàng)目，借以推動(dòng)相應(yīng)工作，但是不少班子成員及站所村膽子不夠大、步子邁的不夠開，經(jīng)常落在其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)后面。
（二）產(chǎn)生主要問題的原因
上述存在的主要問題，深究其因，主要在于：
1、對(duì)理論改作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)不足。要么認(rèn)為工作多、業(yè)務(wù)忙，以種種理由推諉，導(dǎo)致難擠出時(shí)間改作風(fēng)，要么認(rèn)為自己文化程度較高，理論一看即懂，對(duì)深入改作風(fēng)理論不專不精。在實(shí)際工作中，貫徹落實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)的堅(jiān)定性、自覺性和深入程度上還有差距，有的方面還存在按慣性重復(fù)過去的做法、照老經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象。
2、對(duì)堅(jiān)持以人為本的基本價(jià)值取向認(rèn)識(shí)不夠。我們的干部隊(duì)伍中，有的驕傲自滿，看不清昄大發(fā)展面臨的各種挑戰(zhàn)，缺乏爬坡過坎、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，還有的極個(gè)別干部精神面貌疲沓，工作責(zé)任心不強(qiáng)，問題發(fā)生時(shí)又以各種理由推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)。
3、制度建設(shè)不夠完善，管理力度不大，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。目前昄大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入到了關(guān)鍵階 ……（未完，全文共3447字，當(dāng)前僅顯示1741字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)分析檢查報(bào)告》）