淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育存在問題與對策

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育存在問題與對策

在醫(yī)療活動中開展健康教育, 醫(yī)務工作者有著義不容辭的責任[ 1]。但是, 近幾年我縣實施醫(yī)院健康教育以來,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院仍然缺少組織機構的設置和物質(zhì)保證, 醫(yī)護人員缺乏對健康教育的認識, 工作中缺少協(xié)調(diào)性, 領導重視程度也不夠,筆者就此淺談一下我縣醫(yī)院健康教育存在問題及應采取的對策。

1 醫(yī)院健康教育存在問題
1 1 重視程度不夠 醫(yī)院健康教育在全縣發(fā)展不平衡,與單位領導的重視程度有關, 也與上級衛(wèi)生行政部門督查有關。如我縣洋馬衛(wèi)生院, 對醫(yī)院健康教育重視程度高,舍得投入, 建成百米衛(wèi)生畫廊, 門診大廳有電視機
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床科室的配合。如有的健康教育處方醫(yī)生已開, 而藥房不發(fā); 有的臨床醫(yī)生根本就不開健康教育處方。再如對住院病人缺少入院健康教育、住院健康教育和出院健康教育, 病歷上無健康教育記載、無病員座談記錄。

1 4 缺少專項資金 醫(yī)院健康教育搞得好壞, 與經(jīng)濟投入有關, 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生事業(yè)費仍停留在1993 年的財政補助標準, 衛(wèi)生投入與社會國民經(jīng)濟發(fā)展不同步; 二是單位內(nèi)部經(jīng)濟效益上升幅度不大, 使單位領導還舍不得在健康教育上加大投入。由于資金的缺乏, 使醫(yī)院健康教育工作難以發(fā)展。

2 對 策
2 1 加強領導, 統(tǒng)一認識 這是搞好醫(yī)院健康教育的關鍵。醫(yī)院健康教育搞得好, 關鍵在于領導的重視與政策保證, 從組織機構的設置到人、財、物的落實都要領導的決策和支持。積極促進健康, 加強疾病的預防、治療和康復是衛(wèi)生工作的方向, 醫(yī)院必須服從和服務于衛(wèi)生工作總方向, 改變過去單純治療的工作模式, 加強預防保健服務, 積極開展醫(yī)院健康教育, 組織廣大醫(yī)護人員認真做好就診患者、患者家屬和所屬社區(qū)人群的健康教育。這是防治疾病, 提高醫(yī)護質(zhì)量的重要措施, 也是臨床醫(yī)學發(fā)展的必然趨勢[3]。健康教育作為最大的衛(wèi)生資源[4], 也是無形資產(chǎn), 我們必須統(tǒng)一思想認識, 為提高醫(yī)院健康教育水平和服務質(zhì)量而努力。

2 2 確立以 健康為中心 的現(xiàn)代醫(yī)學觀念 醫(yī)院從單純的治療服務擴大到防治綜合服務,從生理服務擴大到生理- 心理- 社會全面服務, 從技術服務擴大到社會服務, 從院內(nèi)服務擴大到院外服務, 從僅為患者服務擴大到為健康人服務, 健康教育應貫穿于每一個服務環(huán)節(jié)。開展醫(yī)院健康教育能密切醫(yī)患關系, 增強治療效果, 知名度和信譽度也就隨之提高,它能產(chǎn)生品牌效應, 病人會慕名而來, 門診量和住院率就會隨之增加, 社會效益和經(jīng)濟效益也就增加[ 1]。

2 3 加強科室協(xié)調(diào), 解決好健教工作中的矛盾 醫(yī)院健康教育涉及臨床各科室人員, 應列入到醫(yī)院常規(guī)管理, 如健教處方的 四同時 落實(與處方同開、與藥價同劃、與收費同收、與發(fā)藥同發(fā)) 。要制定獎懲制度, 把好各個環(huán)節(jié),做好門診、住院和出院健康教育, 定期督查, 發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2 4 設立健康教育專項資金 這是醫(yī)院健康教育工作的保證。一是設法獲取各級政府適當增加投入; 二是醫(yī)院拿出一點,壓縮一些其他 ……（未完，全文共2002字，當前僅顯示1273字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育存在問題與對策》）