石油公司創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流材料

在永做油田精品中創(chuàng)先爭優(yōu)
中國石油大慶油田第一采油廠第三油礦
中十六聯(lián)合站黨支部書記

各位領(lǐng)導、同志們：
中十六聯(lián)合站是中國石油大慶油田最基層生產(chǎn)單位，負責集中處理油井采出的油氣水混合物，分離出原油、天然氣、污水分別外輸。創(chuàng)先爭優(yōu)中，站黨支部發(fā)揚大慶精神鐵人精神和“三老四嚴”優(yōu)良傳統(tǒng)，“有排頭就站、有第一就爭、有紅旗就扛”，全力打造油田精品，先后榮獲全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、中央企業(yè)先進基層黨組織等稱號。
圍繞原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，矢志精品目標創(chuàng)先爭優(yōu)。40
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試驗終于攻克了難關(guān)。建站15年，累計處理外輸原油2496萬噸、污水13874萬立、天然氣82603萬立，沒有一次不合格；352本運行記錄、64140張報表、9086500多個數(shù)據(jù)，沒有一個差錯和涂改；91臺機泵、2179個閥門、9000多米管線沒有一絲滲漏，臺臺設(shè)備達到紅旗標準。
傳承大慶精神鐵人精神，建設(shè)精品隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)。大慶精神鐵人精神是我們的傳家寶，也是創(chuàng)先爭優(yōu)的思想基礎(chǔ)和強大動力。思想教育上，建展室宣傳傳統(tǒng)、請“四老”追憶傳統(tǒng)、講站史再現(xiàn)傳統(tǒng)，匯編《愛崗敬業(yè)故事》，編輯《中十六聯(lián)青年報》，站隊文化上班車、一報一集進崗位、手機短信到員工，用身邊事教育身邊人；集體創(chuàng)作《永做油田精品》站歌，每天在歌聲中精神飽滿地開始工作；每年在聯(lián)合站投產(chǎn)日召開主題隊會，讓傳統(tǒng)永駐心中。素質(zhì)提升上，開展職業(yè)生涯設(shè)計，建立學習對子，強化技能培訓，把聯(lián)合站打造成開放的“崗位技�！薄�6名班子成員自發(fā)報考生產(chǎn)崗位操作證，帶動員工學技術(shù)、練本領(lǐng)，全站員工具有兩崗證的100%，三崗證的81%。作風錘煉上，人人仿宋體，全站一支筆，通過練寫仿宋字培育崗位責任心。在十六聯(lián)沒有差不多，干就要干出高標準，誰的內(nèi)務(wù)不規(guī)范就立即整改，誰的任務(wù)沒完成就不下班，誰的工作不達標就心里有愧，處處用嚴細成風詮釋大慶精神鐵人精神。
打造攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，實施黨建精品工程創(chuàng)先爭優(yōu)。實施以“四強”、“四優(yōu)”為標準，以創(chuàng)建“六個一”黨支部為目標，以推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化為內(nèi)容的黨建精品工程，制定全心干事業(yè)、精心抓管理、用心帶隊伍、貼心愛員工、信心創(chuàng)佳績的“五心”黨支部書記標準，開展黨建“三聯(lián)”責任示范點活動，站黨支部成為集團公司黨組成員副總經(jīng)理、油田公司總經(jīng)理王永春的責任示范點，每名支委聯(lián)系1個班組，每名黨員聯(lián)系2個崗位，思想幫助、技能扶助、工作協(xié)助、困難救助；實行黨員責任區(qū)“一單三卡”管理，用《責任區(qū)重點工作任務(wù)單》明確責任，用《群眾意見建議卡》聯(lián)系服務(wù)群眾，用《群眾評價卡》、《民主測評卡》檢查考核；建立“黨員先鋒崗 ……（未完，全文共1716字，當前僅顯示1091字，請閱讀下面提示信息。收藏《石油公司創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流材料》）