記全國再就業(yè)工作先進單位南靖縣就業(yè)服務中心事跡

服務_沒有止境_記全國再就業(yè)工作先進單位南靖縣就業(yè)服務中心

“同志，您好!請問我們能幫什么忙?”近日，到南靖縣勞動力中心市場服務大廳辦率.迎面而來的是肩披緩帶、滿臉笑容的導辦員;只須說明想辦的事項，導辦員便引領并協(xié)助服務對象一一辦妥—這是南靖縣勞動就業(yè)機構加強“新三化”建設的又一重要舉措。
被國務院授予“全國再就業(yè)工作先進單位”后，南靖縣勞動就業(yè)中心全體工作人員深刻認識到:取得榮譽固然不易，保住紅旗更加困難。為此，他們以省級“新三化”建設試點為抓手，以“以人為本、注重實效、服務社會”為主線，立足縣情，進一步加強隊伍建設，更新工作思路，大膽引入竟爭機制，有力推動就業(yè)服務向更深層次、更前沿方向發(fā)展。

打造“一體化”、專業(yè)化的就業(yè)平臺

南靖既是典型的農(nóng)業(yè)縣又是國企改制較早、力度較大的縣份。34.2萬人口中有農(nóng)村勞動力16.88萬，同時國有、集體下崗失業(yè)人員有8000多人，歷來就業(yè)形勢嚴峻。多年來，縣勞動保障局黨組高
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動保障工作平臺建立時，多數(shù)人員從鎮(zhèn)(街道)、居委會調(diào)劑，可以說很少接觸勞動就業(yè)工作。為適應新的就業(yè)形勢要求，中心狠抓教育培訓，著力提高就業(yè)服務人員的政策理論水平和實際工作能力.僅年年年中至今，就選送參加省、市級“新三化”、職業(yè)指導、技能鑒定、檔案管理等培訓班6次8人，組織縣就業(yè)服務機構、鎮(zhèn)(街道)勞保所和村(居)就業(yè)指導員專門培訓6次14天、以會代訓8次，使全縣就業(yè)服務人員較全面地掌握了勞動法律、法規(guī)和工作技能。與此同時，我們還相繼建立導辦制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、同崗替代制、預約服務制、全程跟蹤制、違規(guī)待崗制和責任追究制等十六項服務制度，對工作人員開展經(jīng)常性的思想教育，規(guī)范言行舉止，切實增強服務意識和換位思考意識，樹立人本服務理念，做到對辦事群眾熱心、耐心、細心，帶著感情做好本職工作，設身處地替對方著想，從心理上、語言上拉近與服務對象的距離。


趁立規(guī)范有序、高效運行的就業(yè)機制

基于南靖縣國企改制較早、民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛、下崗失業(yè)人員大多實現(xiàn)再就業(yè)的特點，近年來南靖縣主要針對就業(yè)困難_尤其是年紀較大、缺少技能、重復失業(yè)的“4050”人員，加大財政投入，使就業(yè)援助制度化。自2003年開始，縣五套班子領導、勞動保障局中層以上干部每人每年幫扶2一4名特困人員再就業(yè)，縣里每年還開發(fā)、購買60個保綠、清潔等公益性崗位，由勞動就業(yè)機構給予托底安置.
通過企業(yè)用工年檢，中心每年初對全縣用人單位的用工情況進行詳細的調(diào)查摸底，登記造冊，納入縣勞動力資源庫;通過強化勞動監(jiān)察執(zhí)法和完善社會保障體系，督促用人單位對員工去留及時申報，保持勞動力資源庫的時效性和準確性。
5月份，南靖縣成立職工檔案管理中心，計劃將縣內(nèi)原國有、集體失業(yè)職工個人檔案、勞動保障各社會保險資料以及民營企業(yè)職工檔案逐步歸并，目前己把原國有、集體失業(yè)人員共8215份職工檔案整合到檔案中心，其他工作包括檔案室的規(guī)范化建設正有條不紊地進行。

積極開展深層次、全方位的就業(yè)服務

—大膽嘗試，引入民辦職介機構寶來人力資源服務有限公司進駐勞動力中心市場，屬于有政策性要求的由就業(yè)機構工作人員負責，其他一般性的職業(yè)介紹業(yè)務包括從縣外、省外輸入勞動力，則主要由人力公司牽頭，資源共享，優(yōu)勢互補，真正實現(xiàn)市場化運作，徹底扭轉“有場無市”局面。
—突出“一對一”個性化服務新開辟3間職業(yè)指導室，為就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術人才提供素質(zhì)測評，幫助他們確定求職方向，謀劃其職業(yè)發(fā)展。
—改變“騾馬集市”職業(yè)介紹棋式根據(jù)企業(yè)的用工需求，深入職校、集鎮(zhèn)、村莊專場招聘，廣泛開展“送政策、送技能、送崗位、送服務、送溫暖”活動，將再就業(yè)扶持政策、崗位信息、技能培訓、就業(yè)服務送到企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)及就業(yè)困難_家中，讓“春風”常年吹拂.由于_創(chuàng)新，機制靈活，至8月底已舉辦車工、焊工、機床操作工、食品檢驗工等專場招聘會42期，為企業(yè)招工3637人，其中省外人才481人。
技能培訓特別是農(nóng)村勞動力轉移培訓上，實行“全面教育與深化提高相結合”原則，對年齡較大、文化程度低、轉移就業(yè)相對困難的農(nóng)村勞動力，依托農(nóng)業(yè)部門和鎮(zhèn)、村，通過農(nóng)廣校、文技校、人口學校及農(nóng)民夜校，以短期培訓為主，輔導農(nóng)村實用技術基礎知識;縣就業(yè)訓練機構則結合勞務派遣工作的需要，側重訂單式培訓和傾向性就業(yè)培訓:即依據(jù)勞動力市場的供求狀況分析，由就業(yè)中心會同派遣公司與縣一、二職校及農(nóng)機校共同確定未來一段時間的熱門工種，擬定 ……（未完，全文共2949字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《記全國再就業(yè)工作先進單位南靖縣就業(yè)服務中心事跡》）