潮陽區(qū)創(chuàng)新舉措建立健全村（社區(qū)）干部隊伍管理激勵機制

農(nóng)村基層組織建設(shè)工作
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潮陽區(qū)創(chuàng)新舉措建立健全村（社區(qū)）干部隊伍管理激勵機制

潮陽區(qū)在深入基層開展實地調(diào)研，摸清村（社區(qū)）班子與黨員干部隊伍現(xiàn)狀、存在問題及工作思路、工作機制等方面情況并建立工作臺賬的基礎(chǔ)上，找準著力點和突破口，創(chuàng)新教育載體，創(chuàng)新選培舉措，創(chuàng)新工作制度，創(chuàng)新激勵機制，建立健全村（社區(qū)）干部隊伍管理激勵機制。
創(chuàng)新教育載體，提高村級干部隊伍能力素質(zhì)。在全區(qū)村（社區(qū)）中深入開展創(chuàng)建“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務(wù)群眾好、廉潔自律好”的“五好”村級班子和爭當(dāng)“大局觀強、學(xué)習(xí)力強、引領(lǐng)力強、執(zhí)行力強、約束力強”的“五強”干部活動，建設(shè)實干高效、陽光進取、正氣廉潔的村級干部隊伍。加大村（社區(qū)）干部教育培訓(xùn)力度。區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了
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創(chuàng)新工作制度，促進“兩委”班子規(guī)范運作。建立健全村（社區(qū)）民主議事決策制度。全面落實汕頭市《村級重大事項民主決策票決制實施意見》，對村級重大事項先由村（社區(qū)）黨支部、村（居）委會和經(jīng)聯(lián)社三個方面提出決策事項的議題，再由“兩委”班子聯(lián)席會議討論確定要提交村（居）民代表會議的決策議題，征求黨員群眾代表意見后，報鎮(zhèn)（街道）紀委和有關(guān)部門審核批準，最后提交村（居）民會議或村（居）民代表會議進行票決。實行鎮(zhèn)（街道）干部包村（居）工作責(zé)任制度。規(guī)定鎮(zhèn)（街道）包村（居）干部負責(zé)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作、監(jiān)督村（居）兩委決策，協(xié)助抓好經(jīng)濟建設(shè)、化解矛盾糾紛等工作，參與村（居）班子召開的所有重要會議、參與村（居）黨員群眾集體活動，參與村（居）班子工作，及時解決“兩委”難協(xié)調(diào)的問題，提升村級工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。建立健全農(nóng)村基層組織工作的量化考核制度。研究草擬了《潮陽區(qū)村級黨組織建設(shè)工作考核辦法》、《潮陽區(qū)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓村級黨組織建設(shè)工作責(zé)任制考核辦法》，強化對村（社區(qū)）“兩委”干部的工作考核，要求鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記年終要在區(qū)委全委會上就抓村級基層組織建設(shè)工作作專項述職并接受測評，有效促進鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制的落實。
創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立村（社區(qū)）干部工資正常增長機制。修訂完善區(qū)委2010年出臺的《關(guān)于村、社區(qū)干部工資待遇有關(guān)問題的通知》中關(guān)于村（社區(qū)）干部工資報酬正常增長的有關(guān)規(guī)定，明確各鎮(zhèn)（街道）可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和人民群眾收入水平，按照不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ζ骄杖胨降脑瓌t，逐步提高村（社區(qū)）干部的工資待遇。今年來，文光街道、棉北街道、金浦街道、海門鎮(zhèn)等鎮(zhèn)（街道）調(diào)整提高村（社區(qū)）干部工資報酬300至600元，使村黨組織書記月各項報酬最高達2800元左右。同時，為減輕村級集體經(jīng)濟的負擔(dān)，提高村（社區(qū)）干部收入保障水平，該區(qū)從今年1月起，把村（社區(qū)）書記、村（居）主任和其他“兩委”干部每月財政統(tǒng)發(fā)的崗位補貼由原來的1000元、900元、800元分別提高到1300元、1100元和900元，并由區(qū)財政按100元/人月的標準對全區(qū)的村（社區(qū)）書記、村（居）主任給予通訊費補貼。建立完善離任村（社區(qū)）干部生活補助制度。規(guī)定對正常離任的任村（社區(qū)）“兩委”成員，任職10年以上（含10年）的可按本人離任前的月工資報酬百分比計發(fā)月生活補助，其中黨（總）支部書記按90%、黨（總）支部副書記和村（居）委會主任按85%、其余“兩委”成員按80%計發(fā)；對任職不滿10年的可按任滿一屆1000元標準由村（社區(qū)）發(fā)給一次性補助。離任村（社區(qū)）“兩委”成員生活補助資金主要由村（社區(qū)）自籌，并負責(zé)發(fā)放，區(qū)財政按200元/人月的標準下?lián)苋温?0年以上的離任村（社區(qū)）“兩委”成員生活補助資金。目前，全區(qū)共有793名符合條件的離任干部享受了區(qū)財 ……（未完，全文共2432字，當(dāng)前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《潮陽區(qū)創(chuàng)新舉措建立健全村（社區(qū)）干部隊伍管理激勵機制》）