縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料1

目錄/提綱：……
一是強(qiáng)化班子建設(shè)
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)
一是落實(shí)村級(jí)干部報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制
二是改善村級(jí)辦公條件
一是開展幫扶結(jié)對(duì)
二是給予項(xiàng)目?jī)A斜
三是全面盤活村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)
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縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料1
從江縣“四部曲”助力后進(jìn)趕先進(jìn)

在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，從江縣以“找準(zhǔn)問題、明晰思路、強(qiáng)化措施、健全機(jī)制”為重要抓手，狠抓后進(jìn)基層黨組織轉(zhuǎn)化提高工作，激發(fā)后進(jìn)基層黨組織在奮力趕超中深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
找準(zhǔn)問題根源，確�！皩�(duì)癥下藥”。按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，通過開展摸底調(diào)查、分類定級(jí)工作，全縣633個(gè)基層黨組織，評(píng)定為“很好”的有236個(gè)，評(píng)定為“好”和“較好”的有339個(gè)，評(píng)定為“一般”和“差”的有58個(gè)，總體體現(xiàn)為兩頭小中間大，形勢(shì)比較嚴(yán)峻。為認(rèn)真抓好后進(jìn)基層黨組織“提檔升級(jí)”，改變當(dāng)前現(xiàn)狀，縣委結(jié)合基層黨組織分類定級(jí)“回頭看”工作，下派工作組深入后進(jìn)基層黨組織，采取座談?dòng)懻�、走訪調(diào)查等形式，找準(zhǔn)每個(gè)黨組織存在問題的原因。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)召開黨員干部、村組干部和群眾會(huì)議，并深入村寨農(nóng)戶
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子成員負(fù)責(zé)包案，并從紀(jì)檢、財(cái)政、社會(huì)事務(wù)、農(nóng)業(yè)等部門抽調(diào)骨干力量，進(jìn)村給予全方位指導(dǎo)，幫助后進(jìn)基層黨組織切實(shí)做好轉(zhuǎn)化提升工作。在村級(jí)，各后進(jìn)村著力強(qiáng)化村級(jí)事務(wù)管理，以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，從村級(jí)內(nèi)部扎實(shí)做好“升位上檔”。分別制定了一整套科學(xué)管用的工作制度，健全和完善《黨員民主議事制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《村民代表議事制度》、《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》等10多項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”村級(jí)民主議事機(jī)制，及時(shí)將群眾關(guān)心的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)問題進(jìn)行公開，充分接受干部群眾的監(jiān)督和質(zhì)詢，化解干群矛盾。形成了從縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村“三級(jí)”縱向到底、齊抓共管的良好工作格局。
強(qiáng)化整改方式，堅(jiān)持“軟硬兼施”。在“軟”方面，一是強(qiáng)化班子建設(shè)。針對(duì)部分村黨支部書記工作不力、村“兩委”班子不健全等問題，從抓班子入手，選強(qiáng)配齊村“兩委”班子成員，先后調(diào)整了3個(gè)村的黨支部書記，配齊了5個(gè)村的文書；下派縣機(jī)關(guān)干部到村任“第一書記”，選派大學(xué)生村官擔(dān)任重點(diǎn)村黨支部副書記、村委會(huì)主任助理等，為村級(jí)班子注入活力。目前，全縣下派77名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)年輕干部到村任“第一書記”，選派73名大學(xué)生村官充實(shí)到村“兩委”班子。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。整合縣人社局、扶貧辦等部門資源，依托縣委黨校、縣職校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開展基層干部群眾教育培訓(xùn)。組織后進(jìn)村“兩委”成員到經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的先進(jìn)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在村務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、制度建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好氛圍。今年以來，先后舉辦2期村干培訓(xùn)班，受訓(xùn)村干部120人；舉辦2期創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，受訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾205人次；選派14名后進(jìn)村干部到江蘇省華西村觀摩學(xué)習(xí)；組織46名村干部到修文縣、凱里市、雷山縣等地交流學(xué)習(xí)。在“硬”方面，一是落實(shí)村級(jí)干部報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制。每年經(jīng)考核稱職及以上的村干部，每人每月工資按50元增長(zhǎng)。建立村級(jí)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，縣委給予表彰。及時(shí)落實(shí)年終村級(jí)黨組織書記（主任）業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，并將補(bǔ)助范圍擴(kuò)大到村文書、村副書記和副主任，進(jìn)一步提高村級(jí)班子的整體積極性。二是改善村級(jí)辦公條件。針對(duì)部分村無村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的問題，縣財(cái)政拿出300萬元，整合部門項(xiàng)目資金40萬元，爭(zhēng)取到省林業(yè)廳項(xiàng)目資金400多萬元和省黨建扶工作隊(duì)50萬元，分批分期實(shí)施村級(jí)活動(dòng)室陣地建設(shè)。今年縣財(cái)政首批劃撥100萬元實(shí)施33個(gè)村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)，力爭(zhēng)三年內(nèi)全部解決村級(jí)組織無活動(dòng)場(chǎng)所問題。
健全發(fā)展機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“徹底根治”。研究制定后進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，確保后進(jìn)基層黨組織轉(zhuǎn)化提升工作真正見成效，群眾真正得實(shí)惠。一是開展幫扶結(jié)對(duì)。結(jié)合“四幫四促”、“萬名干部下基層”等活動(dòng)，明確每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門聯(lián)系幫扶一個(gè)后進(jìn)村，整合各項(xiàng)資源，在政策、資金和技術(shù)等方面給予扶持，幫助后進(jìn)村理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)致富路子。同時(shí)，以鄉(xiāng)為單位組建了21個(gè)駐村干部工作組，每個(gè)工作組成立臨時(shí)黨支部，以組為單位，整合資源，集中力量幫助后進(jìn)村解決實(shí)際困難。截止目前，共為后進(jìn)村辦理實(shí)事79件，幫 ……（未完，全文共2560字，當(dāng)前僅顯示1627字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料1》）