縣人社局黨組書記、局長2012年度述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、人社業(yè)務(wù)工作上臺階，部分工作步入全州、全省領(lǐng)先地位
（一）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著
（二）就業(yè)再就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)
（三）社會(huì)保險(xiǎn)工作在創(chuàng)新中發(fā)展
（四）人才人事工作成績顯著
1、整體性人才資源開發(fā)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展
二是加強(qiáng)“中高級人才信息庫”建設(shè)
三是做好大中專畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)
四是積極開展人才培訓(xùn)教育
五是加強(qiáng)技能人才建設(shè)
一是強(qiáng)化公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)，著力培育高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍
二是創(chuàng)新事業(yè)單位管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位的活力
3、工資福利、退休管理及獎(jiǎng)懲、考核工作
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、以身作則，搞好自身廉政建設(shè)
2、明確責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)
3、強(qiáng)化措施，抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)
4、加強(qiáng)誠信建設(shè)，不斷展現(xiàn)良好形象
三、存在的問題
……
縣人社局黨組書記、局長

（2012年11月20日）

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督下，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，切實(shí)做好人社工作，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了較好成效�，F(xiàn)將2012年以來履行崗位責(zé)任職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要述職如下：

一、人社業(yè)務(wù)工作上臺階，部分工作步入全州、全省領(lǐng)先地位

（一）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著

2012年截止到11月，全縣市場主體總量達(dá)8338戶，新增1784戶。按照《鶴峰縣就業(yè)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》及《2012年全縣小額擔(dān)保貸款聯(lián)席會(huì)議備忘錄》規(guī)定，根據(jù)創(chuàng)業(yè)需求調(diào)劑小額擔(dān)保貸款擔(dān)�；�1060萬元，為1170名創(chuàng)業(yè)者提供小額貸款擔(dān)保，新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款2668萬元。

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略576字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)分別對此作了報(bào)道，全省擬推廣。

（四）人才人事工作成績顯著

1、整體性人才資源開發(fā)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)人才資源綜合開發(fā)，人才工作的整體性環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。一是加大“三支一扶”人才引進(jìn)力度，2012年共引進(jìn)“三支一扶”人才246名，引進(jìn)省統(tǒng)招統(tǒng)配教育人才117人，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。二是加強(qiáng)“中高級人才信息庫”建設(shè)。全面、準(zhǔn)確把握我縣及在縣外工作的高層次人才在地域、行業(yè)、專業(yè)分布上的情況，“中高級人才信息庫”現(xiàn)已收錄各類高級人才信息3549人，全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)3549人，其中高級職稱211人、中級職稱1443人、事業(yè)單位管理人員和初級職稱1895人，為我縣用人單位提供了寶貴的人才信息資源。三是做好大中專畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)。一年來，辦理人事代理659人。其中本科226人，大專351人，中專82人。四是積極開展人才培訓(xùn)教育。截止11月，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期701人、舉辦技能培訓(xùn)5期431人。培訓(xùn)公務(wù)員569人。其中，州人社局調(diào)訓(xùn)5期28人；舉辦縣直公務(wù)員更新知識培訓(xùn)班5期436人，舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)班1期105人。舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班26期，2400余人。政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)37人，發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼2.1萬元。五是加強(qiáng)技能人才建設(shè)。全縣共有技能人才5729人，其中一級技能人才（高級技師）265人，二級技能人才（技師）516人，三級技能人才（高級工）669人，四級技能人才（中級工）1428人，五級技能人才（初級工）2851人。1至11月，共辦理職業(yè)技能鑒定774人，其中，初級工535人，中級工239人。

2、以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)人事工作全面發(fā)展

一是強(qiáng)化公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)，著力培育高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。2012年從社會(huì)人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收公安民警、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員22名，事業(yè)單位參照管理人員3人，有效地充實(shí)了基層公務(wù)員隊(duì)伍，改善了基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)完成了全縣公務(wù)員登記信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理，得到了州局的好評。并順利完成了2011年國家公務(wù)員年度考核工作。一年來，舉辦公務(wù)員更新知識培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)公務(wù)員1110名。對全縣1110名公務(wù)員開展了《行政許可法》培訓(xùn)，并實(shí)行了統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場安排，統(tǒng)一命題考試。二是創(chuàng)新事業(yè)單位管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位的活力。堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，對事業(yè)單位全面實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度和增人計(jì)劃制度，一年來，共招考招聘各類事業(yè)單位人員242名。努力推進(jìn)職稱評聘工作的改革力度，逐步推行評聘分離，建立聘任管理登記備案制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)聘后管理工作的規(guī)范化。

3、工資福利、退休管理及獎(jiǎng)懲、考核工作。認(rèn)真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎(jiǎng)懲工作。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。一年來，認(rèn)真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān) ……（未完，全文共3202字，當(dāng)前僅顯示1617字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記、局長2012年度述職述廉報(bào)告》）