市郵政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案，活動宣傳深入人心
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任
三是加大宣傳發(fā)動
二、立足標(biāo)桿引領(lǐng)，創(chuàng)新激勵機制，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好
三、加強民生建設(shè)，深化局務(wù)公開，員工滿意度再提升
四是開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活
六是做好勞務(wù)工隊伍的管理與培養(yǎng)
四、改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)技能，叫響郵政服務(wù)品牌
五、加強組織建設(shè)，抓好黨員隊伍，黨建工作水平再提高
一是深入一線調(diào)查摸底，抓好基層支部分類定級
二是全面落實集中整改，促進基層支部晉位升級
三是深入學(xué)習(xí)先進，持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
四是結(jié)合主題活動，抓好分析評估，鞏固活動成果
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市郵政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)

自2010年活動開展以來，常熟市郵政局認(rèn)真按照市委《關(guān)于印發(fā)〈在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉》（常發(fā)[2010]35號）的安排部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞落實“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標(biāo)要求，搭好活動平臺，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，講求活動實效，有效增強了基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全局廣大黨員干部履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的工作熱情，推動了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，提升了常熟郵政良好的社會形象�，F(xiàn)將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和成效總結(jié)匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案，活動宣傳深入人心。
局黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。成立了由黨委書記、局長擔(dān)任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人力資源部負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常工作，負(fù)責(zé)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導(dǎo)和督促檢查。二是制定實施方案，緊緊圍繞常熟郵政中心工作，將創(chuàng)
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等，堅持效益型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展不動搖，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)不動搖，充分調(diào)動了員工的工作積極性，企業(yè)運行質(zhì)量得到進一步提升，全面完成了年度工作目標(biāo)，郵政業(yè)務(wù)總收入2010年完成13718萬元，2011年完成16909萬元，2012年1-8月份完成13499萬元，企業(yè)經(jīng)濟效益逐年提高，綜合實力顯著增強，是江蘇省首個郵政業(yè)務(wù)收入超億元的縣級局并至今位居榜首。
三、加強民生建設(shè)，深化局務(wù)公開，員工滿意度再提升。
近年來，常熟郵政局在“凝心聚力”上做文章，各級各部門負(fù)責(zé)人和全體管理人員無論在員工思想教育工作上還是業(yè)務(wù)發(fā)展上都把“人”字放大，堅持以人為本，勤做尊重人、凝聚人、激勵人、關(guān)心人、理解人、幫助人的工作，讓全體員工的勞動創(chuàng)造得到尊重，個人得益得到保障，實際困難得到解決，聰明才智得到發(fā)揮，精神創(chuàng)造得到提倡，推進了常熟郵政和諧、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
一是每年做好員工關(guān)愛幫扶慰問工作，通過辦好職工小食堂解決職工就餐問題；組織員工參加省郵政員工重大疾病醫(yī)療互助保障會、市總工會關(guān)心特殊困難職工互助會和成立常熟市郵政局“三關(guān)愛、三保證送溫暖基金會”；每年對高考進本二線的會員子女發(fā)放助學(xué)金；員工因病住院、重病、直系親屬亡故和困難職工都要前往看望、慰問與幫扶；組織員工福利和榮譽療、休養(yǎng)，對全局所有員工實行福利療、休養(yǎng)制度；由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊在每年的元旦、春節(jié)期間組織開展困難員工、離退休老同志新春“送溫暖”慰問活動，并在每年的高溫季節(jié)組織“送清涼”慰問活動，慰問生產(chǎn)一線員工等等，極大地提高了員工的工作積極性。
二是為方便員工文體活動，為員工每年購買常熟市園林年票，并在上海世界博覽會期間費為每位員工購買世博會門票；在每年的春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、五一青年節(jié)、中秋節(jié)和黨的生日等節(jié)日組織黨、團員和女員工活動，并在每年的春節(jié)、元宵節(jié)、重陽節(jié)組織離退休老職工舉辦茶話會聯(lián)誼活動。
三是安排職工體檢，制訂員工健康檢查實施方案，組織所有員工包括離退休員工健康檢查；每年為全局女職工婦檢等。
四是開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。每年組織開展紀(jì)念黨生日系列活動；組織合理化建議征集活動，乒乓球、羽毛球、游泳、登山比賽等，郵政員工書法、繪畫、攝影作品征集、巡回展等各類文體活動。
五是組織開展形勢任務(wù)教育和各類主題實踐活動，通過開展形勢任務(wù)專題教育、員工思想動態(tài)專題調(diào)研、員工滿意度調(diào)查以及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人深入基層生產(chǎn)一線調(diào)研等形式，傾聽民聲、了解民意，與職工促膝談心，對基層員工進行慰問，積極引導(dǎo)員工正視困難樹立信心，幫助員工解決生產(chǎn)、生活上的實際困難，充分調(diào)動了全體員工的積極性，確保員工隊伍思想穩(wěn)定，凝心聚力謀發(fā)展。
六是做好勞務(wù)工隊伍的管理與培養(yǎng)。多年來我局各級負(fù)責(zé)人都十分重視勞務(wù)工的思想教育，把提高勞務(wù)工的政治、經(jīng)濟待遇作為工作重點，通過切實維護勞務(wù)工的合法權(quán)益，及時吸收勞務(wù)工參加工會組織，并對有意愿加入黨、團組織的優(yōu)秀勞務(wù)工加強考察、培養(yǎng)，經(jīng)常深入基層聽取勞務(wù)工的意見、建議，主動關(guān)心他們的工作和生活，從而有效地調(diào)動了勞務(wù)工的工作積極性，使其在各自的崗位上發(fā)揮積極作用。
七是進一步深化企業(yè)民主管理，不斷加強局務(wù)公開、黨務(wù)公開各項工作，充實公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，擴大公開范圍，加強檢查考核。充分利用本局局域網(wǎng)，將局內(nèi)一切活動和黨務(wù)工作能上網(wǎng)的都上網(wǎng)公布和公示，屬于黨內(nèi)范圍的在支部會議上公開，保障黨員的知曉權(quán)、參與權(quán)和建議批評權(quán)。對職工的合理訴求做到件件有答復(fù)，及時排解和疏導(dǎo)；對反映的一些突出問題，局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門不定期召開由聯(lián)席會議予以協(xié)調(diào)、解決。
四、改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)技能，叫響郵政服務(wù)品牌。
為鞏固和深 ……（未完，全文共5605字，當(dāng)前僅顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏《市郵政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)》）