文明禮貌考核辦法

目錄/提綱：……
（一）部門(mén)建設(shè)
（二）政治學(xué)習(xí)
（三）工作業(yè)績(jī)
（四）和諧有序
（五）遵紀(jì)守法
（一）部門(mén)人員有違法違紀(jì)的
（二）部門(mén)人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的
（三）部門(mén)人員不服從組織分配、管理，對(duì)開(kāi)展正常工作造成較大影響的
（四）部門(mén)人員違反《李滄區(qū)干部問(wèn)責(zé)辦法》
（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜
（一）思想品德
（二）愛(ài)崗敬業(yè)
（三）舉止文明
（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作
（五）遵紀(jì)守法
（一）工作人員有違法違紀(jì)的
（二）工作人員有違反市委、市政府“六條規(guī)定”的
（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的
（四）工作人員不服從組織安排而造成一定影響的
（五）工作人員服務(wù)意識(shí)差，被投訴而查實(shí)的
（六）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜
……
文明有禮考核辦法

第一章 總 則

　　第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。

　　第二條 本考核辦法堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明部門(mén)和文明員工的示范作用。

　　第三條 文明部門(mén)是在部門(mén)建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的部門(mén)。文明員工是在思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條 為認(rèn)真實(shí)施文明部門(mén)和文明員工評(píng)選活動(dòng)，少年宮成立文明部門(mén)和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)
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四）和諧有序。部門(mén)人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物；部門(mén)人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；部門(mén)秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　�。ㄎ澹┳窦o(jì)守法。注重法制教育，部門(mén)人員法制觀念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；部門(mén)人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守少年宮的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第八條 否決條件：

　�。ㄒ唬┎块T(mén)人員有違法違紀(jì)的。

　�。ǘ┎块T(mén)人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。

　�。ㄈ┎块T(mén)人員不服從組織分配、管理，對(duì)開(kāi)展正常工作造成較大影響的。

　　（四）部門(mén)人員違反《李滄區(qū)干部問(wèn)責(zé)辦法》。

　　（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。

第四章 文明員工評(píng)選細(xì)則

第九條 文明員工評(píng)選范圍包括少年宮及二級(jí)單位全體工作人員。

　　第十條 基本條件：

　�。ㄒ唬┧枷肫返�。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛(ài)集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)單位利益；積極參加組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。

　�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

　�。ㄈ┡e止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛(ài)護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。

　�。ㄋ模﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)b_m制度，無(wú)投訴事件和x_m現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ㄎ澹┳窦o(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。

　　第十一條 否決條件：

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T有違法違紀(jì)的。

　�。ǘ┕ぷ魅藛T有違反市委、市政府“六條規(guī)定”的。

　　（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T不服從組織安排而造成一定影響的。

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T服務(wù)意識(shí)差，被投訴而查實(shí)的。

　　（六）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。

第五章 評(píng)選方式和程序

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