區(qū)總工會政務(wù)公開2012年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
一是完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序
二是完善了相關(guān)人員列席領(lǐng)導(dǎo)班子決策過程制度
三是完善了重要工作部署傳達貫徹制度
四是完善了經(jīng)�；目荚u機制
二、存在的問題和不足
三、下一步的工作思路和打算
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區(qū)總工會政務(wù)公開2012年度工作總結(jié)

2012年，區(qū)總工會繼續(xù)推進以黨務(wù)公開、政務(wù)公開、事務(wù)公開為主要內(nèi)容的“三公開”制度建設(shè)，尊重和落實機關(guān)干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在三個方面取得了很大的進展。
一、前期工作開展情況
在總結(jié)工作基礎(chǔ)上，著力推進公開內(nèi)容和載體的完善化。首先是強化了區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)班子決策過程公開，嚴格落實區(qū)總主席辦公會決策信息發(fā)布制度。其次是強化了區(qū)總機關(guān)部門工作公開，堅持了每月一次的部室會議制度，每次會上各
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內(nèi)容有關(guān)的部門負責(zé)人要事先通知，列席參加，以便了解情況，發(fā)表意見。三是完善了重要工作部署傳達貫徹制度。規(guī)定區(qū)總召開的各次重要會議，除特別規(guī)定外，一律要通過各部門傳達到全體干部職工，同時按照要求研究制定貫徹落實的措施，并在每月月初將當(dāng)月重點工作貫徹落實情況以書面反饋到辦公室。四是完善了經(jīng)常化的考評機制。結(jié)合貫徹區(qū)直機關(guān)工委關(guān)于實行目標(biāo)績效管理的要求，對各部門重點工作落實情況跟蹤指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將考評情況進行通報。
二、存在的問題和不足
區(qū)總工會黨支部本著嚴格要求原則，對我們政務(wù)公開的工作做了嚴格的自查自糾，發(fā)現(xiàn)有時候，公開的重點還不夠突出，監(jiān)督機制不夠完善。結(jié)合自己的工作實際制定出相應(yīng)的工作細則的力度還不夠，極少的時候還有照搬照抄上級文件的條條框框的現(xiàn)象，沒有公開具體內(nèi)容。有的對重點部位、重點環(huán)節(jié)避重就輕，對群眾反映強烈的敏感問題和關(guān)鍵部位沒有公開。有的公開的重點不突出，眉毛胡子一起抓，工作起來不得要領(lǐng)。沒有建立起與政務(wù)公開相適應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督制度，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督機制尚未真正形成。

三、下一步的工作思路和打算
在接下來的工作中，我們會一如既往的堅持突出人和財這兩個重點，抓住考評和監(jiān)督的關(guān)鍵，使公開工作增強實效性、防止流于形式。區(qū)總機關(guān)出臺了機關(guān)業(yè)務(wù)部門工作百分考核辦法。根據(jù)這一辦法，我們對機關(guān)考評工作進行了改進，實行了對部門工作的量化考核，在考核中重點把握了三個環(huán)節(jié)，一是實行了部門集體自評，在自評基礎(chǔ)上打分；二是實行了考評組考評驗分，結(jié)合平時考評和年末重點考評，核實各部門得分情況，確定部門工作基礎(chǔ)分；三是實行了部門發(fā)布成果、部門間互相評議、領(lǐng)導(dǎo)對部門評議和聽取各基層工會意見的制度，增強參與考核評比人員的廣泛性和透明度，使考評結(jié)果既讓當(dāng)上先進的大家服氣，也讓沒當(dāng)上先進的自己服氣。大宗 ……（未完，全文共1550字，當(dāng)前僅顯示985字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會政務(wù)公開2012年度工作總結(jié)》）