紅十字會“四治”機關作風征求意見情況和整改情況匯報

目錄/提綱：……
一、“四治”工作開展情況
二、存在的問題及整改措施
一是信心不強
二是活力不足
三是動力不夠
一是在觀念理念上求轉變
二是在監(jiān)督制約上求強化
三是在自身建設上求清廉
……
沈河區(qū)紅十字會關于開展“治浮、治庸、
治散、治奢”工作情況匯報

區(qū)紀委《關于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設工作方案》(沈河紀發(fā)〔2012〕31號)文件下發(fā)后，我會高度重視，按照“以治浮求實效、治庸提能力、治散正風氣、治奢促清廉”的總體要求，按要求分步驟扎扎實實的完成各階段工作，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、“四治”工作開展情況
召開全體職工會議，
……（新文秘網http://120pk.cn省略304字，正式會員可完整閱讀）……　
征求意見表等形式，認真梳理，總的來說，我會干部職工精神狀態(tài)，能力和素質較之前都有了顯著改善和提升。但學風不濃，作風不實，競爭意識不強的問題仍不同程度存在。主要表現(xiàn)在：
一是信心不強。對前途感到渺茫，對事業(yè)缺乏信心，抱著“做一天和尚撞一天鐘”想法工作。采取消極躲避、及時行樂的態(tài)度，對工作采取無所謂、對任務要求不求有功，但求無過。
二是活力不足。思想陳舊，觀念落伍，跟不上日新月異的紅十字事業(yè)的發(fā)展，缺乏緊迫感和危機感。
三是動力不夠。單位人員少，工作多，偶爾會有抱怨，在工作中進取心不強，責任意識差，工作不求精細，只求過得去，導致工作方法簡單，工作質量、效率低下；缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴重，缺乏主動性，遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，而是寄希望于別人，繞著道走；有效地激勵、競爭機制還沒有真正建立。
針對在“浮庸散奢”等方面查找的問題，制定了具體整改措施：
一是在觀念理念上求轉變。不斷提高服務能力和服務水平的同時，要樹立“人人都是軟環(huán)境”的大局意識，要善于換位思考和變換角度，在感情上貼近群眾，在工作上要善待民眾，以滿腔的熱忱，真抓實干，不折不扣地完成崗位職責，做到“不是無所不能，但要竭盡所能”。
二是在監(jiān)督制約上求強化。繼續(xù)做好定期與不定期的內部行風自查，保持對軟環(huán)境建設的內部監(jiān)督，建立完善黨風廉政建設、紀律作風建設檢查。把改善軟環(huán)境的工作任務分解到每個人，形成了以軟環(huán)境建設促進工作發(fā)展，以工作的發(fā)展進一步提高軟環(huán)境建設水平的良好局面。
三是在自身建設上求清廉。為增強全局黨員干部遵 ……（未完，全文共1345字，當前僅顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏《紅十字會“四治”機關作風征求意見情況和整改情況匯報》）