縣聯(lián)社2012年度黨風廉政建設(shè)及案件防控工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、黨風廉政建設(shè)及案件防控工作開展情況
（一）組織機構(gòu)健全，職責明確
（二）精心組織、合理安排，深入開展反腐倡廉教育活動
一是加強領(lǐng)導干部黨風廉政教育
（三）嚴格執(zhí)行民主集中制，提高廉政建設(shè)工作實效
1、加大內(nèi)部審計檢查力度，強化審計監(jiān)督職能
2、全面開展風險排查工作
三是要求排查人員簽訂風險排查承諾書
六是聯(lián)社領(lǐng)導包片負責，巡回督導工作質(zhì)量和進度，保證此項工作的順利開展
七是充分發(fā)揮協(xié)管員的作用，與排查人員密切配合，保證了排查工作順利完成
3、扎實開展了“陽光信貸”整肅行風行紀職業(yè)道德教育活動
……
縣聯(lián)社2012年度黨風廉政建設(shè)及案件防控工作情況匯報

2012年在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,我社緊緊圍繞省聯(lián)社年初工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,建立懲治和預(yù)防腐敗體系，落實執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，扎實開展黨風黨性黨紀教育，進一步完善了制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查職能，為我社的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保證。現(xiàn)將我聯(lián)社2012年度黨風廉政建設(shè)及案件防控工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
目前,我社共有13個營業(yè)網(wǎng)點（其中城區(qū)3個，農(nóng)區(qū)9個，兵團1個）；機關(guān)設(shè)有五部一室六個職能部門，共有在職職工139人（含勞務(wù)派遣員工14人），其中黨員80名，預(yù)備黨員3名。截止2012年11月末，各項存款余額143190萬元，各項貸款余額67150萬元，實現(xiàn)各項收入12588萬元，利潤總額2169萬元。
二、黨風廉政建設(shè)及案件防控工作開展情況。
（一）組織機構(gòu)健全，職責明確。
我社
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
行為發(fā)生。積極開展警示教育，聘請了縣檢察院、法院等專業(yè)人員，以“反腐倡廉”教育為主要內(nèi)容為我社員工授課，引導員工樹立“安全就是效益，違規(guī)就是風險，守法就是信譽”的合規(guī)理念，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，抵御腐敗思想，筑牢思想防線。
（三）嚴格執(zhí)行民主集中制，提高廉政建設(shè)工作實效。
多年來，聯(lián)社領(lǐng)導干部一直堅持《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度規(guī)定，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，在全社上下營造濃厚的廉潔風氣。一是認真落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行《省聯(lián)社“三重一大”決策制度實施細則》，凡涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題均執(zhí)行民主決策，集體討論決定。二是充分發(fā)揮黨委會、貸審會、財審會、風險管理委員會等集體決策機構(gòu)在聯(lián)社日常管理中的作用，規(guī)范了領(lǐng)導班子的決策程序。嚴格執(zhí)行信貸審批制度、財務(wù)管理制度、集中采購制度、風險管理制度、人事制度，嚴格履行審查審批程序，合理分工、明確權(quán)責，堅持采取民主集中制，分化權(quán)力集中，杜絕搞“一言堂”，避免利用職務(wù)便利濫用職權(quán)。
(四)強化內(nèi)部管理，扎實推進聯(lián)社效能建設(shè)
1、加大內(nèi)部審計檢查力度，強化審計監(jiān)督職能。為進一步規(guī)范員工操作行為，防范操作風險，我社今年重點加強了內(nèi)部審計檢查力度和檢查頻次，注重檢查的深度和廣度。一是加大檢查工作力度，促進部門履職，按季開展會計業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、安全保衛(wèi)等方面自律監(jiān)管檢查，并由聯(lián)社審計部對各職能部門實施再監(jiān)督檢查，通過檢查增強了員工的合規(guī)經(jīng)營意識，切實達到防范風險的目的。全年共開展各類業(yè)務(wù)檢查8次，常規(guī)檢查6次，專項檢查2次，按照省聯(lián)社文件要求，開展新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后業(yè)務(wù)專項審計1次；二是加強輪崗、離崗及休假人員的責任審計工作, 結(jié)合本聯(lián)社實際和休假制度, 及時對聯(lián)社所有網(wǎng)點（部門）重要崗位人員的輪崗交流進行離任離崗審計，2012年全年對轄內(nèi)網(wǎng)點（部室）的81人進行了輪崗及離崗審計。三是定期召開案件警示分析例會，通過警示例會及時反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并認真查找問題產(chǎn)生的原因，提出有針對性的解決措施，取得了很好的效果。今年共召開案件警示分析例會3次，參加人員120人次。今年聯(lián)社審計監(jiān)察部共下發(fā)處罰通報7份，處罰71人次，處罰金額3.94萬元。
2、全面開展風險排查工作。一是成立了**縣聯(lián)社貸款風險排查工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案、工作計劃、工作流程。二是抽調(diào)40余名員工，組成了3個檢查大組12個檢查小組，對此項工作進行了統(tǒng)籌安排。三是要求排查人員簽訂風險排查承諾書。四是主動向當?shù)卣畢R報工作，并與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)溝通，加強正面宣傳，確�；顒禹樌_展。五是堅持交叉排查和雙人排查的原則，以確保貸款風險的充分暴露；六是聯(lián)社領(lǐng)導包片負責，巡回督導工作質(zhì)量和進度，保證此項工作的順利開展。七是充分發(fā)揮協(xié)管員的作用，與排查人員密切配合，保證了排查工作順利完成。本次排查中發(fā)現(xiàn)存在風險的貸款12筆，合計金額 294.56萬元，處罰人員23人次，處罰金額2.24萬元。其他處理1人次。
3、扎實開展了“陽光信貸”整肅行風行紀職業(yè)道德教育活動。為進一步規(guī)范我縣農(nóng)村信用社信貸行為，提升員工清正廉潔放貸意識，規(guī)范員工職業(yè)行為，我社集中開展了“陽光信貸”整肅行風行紀職業(yè)道德教育活動。本次整肅行風行紀職業(yè)教育活動分三個階段開展，歷時3個多月，通過在 ……（未完，全文共2846字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣聯(lián)社2012年度黨風廉政建設(shè)及案件防控工作情況匯報》）