關(guān)于對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核工作調(diào)查問卷整理匯總情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于現(xiàn)行考核體系中的不足
一是考核指標(biāo)的針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的導(dǎo)向作用不夠明顯
二是考核評(píng)價(jià)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)
二、關(guān)于指導(dǎo)思想和基本思路
三、關(guān)于考核內(nèi)容
一是現(xiàn)行考核指標(biāo)的內(nèi)容不夠全面，針對(duì)性不強(qiáng)，缺少體現(xiàn)城市中心區(qū)特點(diǎn)的考核項(xiàng)目
二是有些考核指標(biāo)在設(shè)置上不盡科學(xué)合理，有待進(jìn)一步改進(jìn)和調(diào)整
三是應(yīng)當(dāng)增加考核內(nèi)容的明晰性
四、關(guān)于指標(biāo)和權(quán)重
五、關(guān)于評(píng)價(jià)方法
一是要規(guī)范考核程序
二是要完善考核評(píng)價(jià)方法，努力使考核評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)合理
……
關(guān)于對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核工作調(diào)查問卷整理匯總情況的報(bào)告
　　市委組織部：
　　按照市委組織部《關(guān)于對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核工作進(jìn)行問卷調(diào)查的通知》要求，我區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長、分管干部工作的副書記、分管經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展工作的副書記、常務(wù)副區(qū)長、組織部長分別就問卷內(nèi)容提出了意見和建議，現(xiàn)整理匯總?cè)缦拢?br>　　一、關(guān)于現(xiàn)行考核體系中的不足
　　當(dāng)前，隨著形勢的發(fā)展，城市中心區(qū)和縣（市）的區(qū)域特點(diǎn)和地域差別逐漸加大，如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是各區(qū)、縣面臨的共同課題，也是干部考核工作面臨的一個(gè)重大課題。從整體上看，現(xiàn)行考核體系中主要存在著以下兩點(diǎn)不足：
　　一是考核指標(biāo)的針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的導(dǎo)向作用不夠明顯�，F(xiàn)行的區(qū)、縣統(tǒng)一的考核指標(biāo)，無法體現(xiàn)城市中心區(qū)和縣市的區(qū)域
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略588字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和評(píng)價(jià)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，奮發(fā)有為，建功立業(yè)，為我市努力走在全省最前列提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　通過精心設(shè)置考核目標(biāo)，加強(qiáng)干部考核，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而且重視人文指標(biāo)、資源指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)和社會(huì)發(fā)展指標(biāo)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
　　三、關(guān)于考核內(nèi)容
　　通過對(duì)現(xiàn)行考核指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析研究，在項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和個(gè)單項(xiàng)工作中，確有一些指標(biāo)的設(shè)置與城市中心區(qū)的工作重點(diǎn)不相適應(yīng)，主要有：
　　一是現(xiàn)行考核指標(biāo)的內(nèi)容不夠全面，針對(duì)性不強(qiáng)，缺少體現(xiàn)城市中心區(qū)特點(diǎn)的考核項(xiàng)目。按照市委書記同志****年月在全市經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)上提出的“城區(qū)要在組織好經(jīng)濟(jì)工作尤其是加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，把社區(qū)建設(shè)、就業(yè)和再就業(yè)、城市管理等作為自身的工作重點(diǎn)，力求開辟新的發(fā)展途徑”的精神，在制定城市中心區(qū)分類考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)把“第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、就業(yè)和再就業(yè)、城市管理”納入對(duì)考核指標(biāo)。另外，根據(jù)當(dāng)前形勢，有必要將“公共衛(wèi)生事業(yè)”、“文明生態(tài)村鎮(zhèn)建設(shè)”、“城鎮(zhèn)居民可支配收入”等列入考核內(nèi)容。
　　二是有些考核指標(biāo)在設(shè)置上不盡科學(xué)合理，有待進(jìn)一步改進(jìn)和調(diào)整。例如：在單項(xiàng)工作中，屬于經(jīng)濟(jì)方面的就有“工業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革”、“個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“對(duì)外開放工作”、“結(jié)構(gòu)調(diào)整和項(xiàng)目建設(shè)”，代表著經(jīng)濟(jì)工作的不同側(cè)面，但這些指標(biāo)之間及與主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間存在著一定的交叉，是否可以用一些綜合性更強(qiáng)、更具有代表性的指標(biāo)來進(jìn)行替換；再如，單項(xiàng)工作中“社會(huì)治安綜合治理工作”和“信訪工作”兩項(xiàng)，都與_有關(guān)，能否合并為“_工作”一項(xiàng)。
　　三是應(yīng)當(dāng)增加考核內(nèi)容的明晰性。在設(shè)置考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，就考核項(xiàng)目所包含子項(xiàng)或具體內(nèi)容進(jìn)行說明，明確哪些是“必達(dá)目標(biāo)”、哪些是“爭取目標(biāo)”，增強(qiáng)考核指標(biāo)對(duì)工作的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。
　　四、關(guān)于指標(biāo)和權(quán)重
　　根據(jù)以上情況，對(duì)城市中心區(qū)考核指標(biāo)設(shè)置和權(quán)重建議如下：（綜合指標(biāo)占，單項(xiàng)工作占）
　�。ㄒ唬┚C合指標(biāo)：設(shè)置項(xiàng)必考指標(biāo)和項(xiàng)參考指標(biāo)，每項(xiàng)必考指標(biāo)權(quán)重為綜合指標(biāo)總權(quán)重的。
　　必考指標(biāo)：
　�、比�財(cái)政收入
　�、踩鐣�(huì)固定資產(chǎn)投資
　　⒊城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
　�、崔r(nóng)民人均可支配收入
　　⒌引進(jìn)外資、內(nèi)資
　　參考指標(biāo)：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率
　　（二）單項(xiàng)工作：設(shè)置項(xiàng)必考指標(biāo)和項(xiàng)參考指標(biāo)，其中：—項(xiàng)每項(xiàng)占單項(xiàng)工作總權(quán)重的，—項(xiàng)每項(xiàng)占單項(xiàng)工作總權(quán)重的。
　　必考指標(biāo)：
　�、秉h的建設(shè)
　　⒉黨風(fēng)廉政建設(shè)
　　。精神文明建設(shè)
　�、疵裰髡谓ㄔO(shè)
　�、凳屑�(jí)部署及批辦事項(xiàng)
　�、豆I(yè)經(jīng)濟(jì)
　�、忿r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)
　�、傅谌a(chǎn)業(yè)
　　、社區(qū)建設(shè)
　　、科技工作
　�、苯逃ぷ�
　　⒉公共衛(wèi)生事業(yè)
　�、橙丝诤陀�(jì)劃生育工作
　　⒋就業(yè)和再就業(yè)工作
　�、瞪鐣�(huì)保障工作
　�、冻鞘薪ㄔO(shè)與管理
　　⒎環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
　�、竉工作 ……（未完，全文共2596字，當(dāng)前僅顯示1650字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核工作調(diào)查問卷整理匯總情況的報(bào)告》）