某某鎮(zhèn)干部教育培訓情況調(diào)研

鎮(zhèn)干部教育培訓調(diào)研文稿
　　干部教育培訓是全面建設小康社會的重要基礎，黨的十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，是中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化全面發(fā)展的目標，是一個集宏觀與微觀、城市與農(nóng)村、經(jīng)濟政治文化與生態(tài)環(huán)境以及人的全面發(fā)展在內(nèi)的綜合性、系統(tǒng)性目標。
　　為切實做好干訓工作，鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部要求，在近期對全體副科級以上干部（含非領(lǐng)導職務）培訓情況進行了問卷調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、基本情況
　　鎮(zhèn)共有副科級以上干部人，副科級實職人，非領(lǐng)導職務人（其中主任科員人，副主任科員人），發(fā)放問卷份（人請假），歲以下人，－歲人，－歲人，歲以上人；漢族人，少數(shù)民族干部人；男人，女人。大專以上學歷人。***
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黨校、干訓工作才有活力，才能取得應有的效果。
　　學員們接受培訓時，要扮演學生的角色。不過，這些學員不同于普通學校的學生，他們是有知識、有經(jīng)驗、有思想，又有一定管理水平的干部。作為培訓者的教師，雖然某些方面術(shù)有專攻，但思想修養(yǎng)、實際經(jīng)驗、管理水平等方面不一定比受訓者高明，知識面也不一定比學員廣。培訓者與受訓者是一種真正意義上的教學相長、民主平等的關(guān)系。培訓者只有充分挖掘自身的資源、財富，為學員表現(xiàn)自己的聰明才智和展示自己的工作成績搭建舞臺；為學員整體和個體的發(fā)展創(chuàng)造條件；為學員在相互的研討、交流中通過思維的碰撞產(chǎn)生創(chuàng)造的火花開辟途徑；為學員的自學提供熱情的服務與指導，才能使培訓工作有聲有色，得到持續(xù)的發(fā)展。
　�、袋h校行政學校教學改革的主要方向應該是更新培訓內(nèi)容、改進教學方法、提高師資水平。培訓內(nèi)容要做到與時俱進，緊扣時代脈搏，從根本上提高領(lǐng)導干部對政策的理解和把握；在此基礎上改進教學方法，提高學習效率，同時積極采取措施強化教師的整體素質(zhì)，以達到共同提高培訓質(zhì)量的目的。培養(yǎng)什么樣的人才，關(guān)系社會主義現(xiàn)代化建設的成敗，關(guān)系國家的長治久安。教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務，必須與生產(chǎn)勞相結(jié)合，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕ㄔO者和接班人。應當以培養(yǎng)人才為中心，開展教學、科學研究和社會服務。搞好黨校、干訓工作必須有一支個體素質(zhì)較高，_結(jié)構(gòu)合理，相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍。保證教職人員有責任感，有工作熱情，有較強的教學能力和管理能力，各有專長，知識結(jié)構(gòu)比較合理。才能保證干訓工作教學有序，目標明確，管理到位，計劃落實。
　　⒌黨校教師在知識結(jié)構(gòu)和授課技巧方面有待加強。教師們往往以理論知識為主，卻偏廢了理論在實際中的應用，造成理論與實際的脫節(jié)，建議教師應加強掛職鍛煉，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。同時建立健全受訓人員的管理制度：一是干部培訓計劃與檢查制度，從實際出發(fā)制定干部培訓工作要點，對培訓的指導思想、目的、內(nèi)容、要求和培訓范圍做出明確規(guī)定。為保證計劃落實，對相關(guān)單位培訓計劃的完成情況，包括參訓人員、培訓效果、基地建設、培訓經(jīng)費等，進行檢查，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，解決存在的問題。二是把學習培訓情況同干部的使用結(jié)合起來，完善培訓考核制度。對學習成績優(yōu)異、學有所成的干部給予獎勵，作為選拔任用的重要依據(jù)之一，激發(fā)干部學習的主動性、積極性。三是建立干部學習檔案，及時掌握干部的學習情況和培訓需求，為干部的使用和有計劃開展教育培訓提供服務。
　�、额I(lǐng)導的重視和關(guān)心是做好干訓工作的保證
　　黨政領(lǐng)導高度重視、經(jīng)常關(guān)心干訓工作，使干訓工作有明確的指導思想，這就是：要反映時代的要求，聯(lián) ……（未完，全文共2209字，當前僅顯示1404字，請閱讀下面提示信息。收藏《某某鎮(zhèn)干部教育培訓情況調(diào)研》）