煤礦推行本質(zhì)安全宣教“四問(wèn)法”的實(shí)施意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、本質(zhì)安全“四問(wèn)法”主要內(nèi)容
三、應(yīng)把握的原則
四、實(shí)施方法
（一）時(shí)間：每天的班前會(huì)及每周五的安全活動(dòng)時(shí)間
（二）地點(diǎn)：各單位會(huì)議室及生產(chǎn)場(chǎng)所
（三）主持人：當(dāng)班班長(zhǎng)、單位黨政主管
（四）參加人員：所有上班出勤職工
（五）活動(dòng)形式：分兩條線進(jìn)行，班前提問(wèn)會(huì)和事故追問(wèn)會(huì)
五、幾點(diǎn)要求
……
基層各黨支部、機(jī)關(guān)部室：
　　本質(zhì)安全“四問(wèn)法”是職工進(jìn)行自我安全教育的有效形式，也是集團(tuán)公司重點(diǎn)考核、我礦重點(diǎn)推行實(shí)施的安全教育方法。為進(jìn)一步規(guī)范“四問(wèn)法”操作，營(yíng)造濃厚的“四問(wèn)”氛圍，現(xiàn)就推行本質(zhì)安全“四問(wèn)法”提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
　　一、目的意義
　　推行本質(zhì)安全“四問(wèn)法”，通過(guò)開(kāi)展“四問(wèn)法”教育，改善職工思維模式，培養(yǎng)良好的系統(tǒng)追問(wèn)習(xí)慣，在培育出本質(zhì)安全型個(gè)人的同時(shí)打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
　　二、本質(zhì)安全“四問(wèn)法”主要內(nèi)容
　�、蔽以�安全生產(chǎn)中扮演哪些角色？⒉每個(gè)角色要承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？⒊哪些角色扮演成功？哪些還不行？為什么？⒋我怎樣才能更好
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略447字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
認(rèn)真填寫(xiě)《龐莊煤礦本質(zhì)安全四問(wèn)表》，下班后交給單位。本質(zhì)安全四問(wèn)表每班一張，重點(diǎn)對(duì)以下問(wèn)題進(jìn)行填寫(xiě)：①對(duì)于本班即將要去的崗位情況是否熟悉？②應(yīng)如何對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查？③檢查出的隱患和問(wèn)題如何處理？④本班工作完畢后需要給下一個(gè)班同崗位人員交待什么問(wèn)題？基層單位對(duì)班組記錄簿和四問(wèn)表進(jìn)行收集、匯總、裝訂、歸檔、妥善保管，以此作為本單位開(kāi)展本質(zhì)安全“四問(wèn)法”的基礎(chǔ)資料和依據(jù)。相關(guān)職能部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作不定期地組織檢查或抽查，并將其作為日常工作納入末位淘汰范疇的考核內(nèi)容�；鶎訂挝灰贫ㄏ鄳�(yīng)的制度措施，以確保這項(xiàng)工作正常運(yùn)行和實(shí)施。
　　⒉事故追問(wèn)會(huì)
　　事故追問(wèn)會(huì)在周五職工安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行。這里所指的事故指煤礦發(fā)生的各類安全、生產(chǎn)、機(jī)電等事故，既可以是本單位發(fā)生的，也可以是其它單位發(fā)生的；既包括一般“三違”，也包括嚴(yán)重“三違”�；鶎訂挝桓鶕�(jù)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況選取有典型的事故案例進(jìn)行系統(tǒng)追問(wèn)。
　　主持人介紹事故的簡(jiǎn)單經(jīng)過(guò)，然后由職工開(kāi)始發(fā)言。若是本單位發(fā)生的事故，首先由事故的當(dāng)事人或者直接責(zé)任人發(fā)言；若非本單位發(fā)生的事故，可由與事故發(fā)生的單位相類似崗位的職工發(fā)言，談對(duì)該起事故的認(rèn)識(shí)，分析事故的原因，談自己在安全生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)扮演什么角色？這些角色需要承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？哪些角色是否盡心盡職？哪些還不行？應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)是什么？接著由當(dāng)班的其它職工和主持人進(jìn)行追問(wèn)，仍由當(dāng)事人回答，其他人員作補(bǔ)充。其內(nèi)容主要包括：
　�、偈鹿蕿槭裁磿�(huì)發(fā)生？
　�、谥饔^原因？客觀原因？職工個(gè)人原因？領(lǐng)導(dǎo)原因？監(jiān)管原因等等？
　�、凼鞘裁匆蛩貙�(dǎo)致了這些原因的存在？（即原因背后的原因）
　�、苓@些原因哪些是可控的？哪些是不可控的？各占多大比例？
　�、菘煽氐囊蛩貫楹问Э�？不可控的有沒(méi)有可能變成可控的？
　　通過(guò)刨根問(wèn)底，逐漸接近事故的本質(zhì)。最后由主持人進(jìn)行總結(jié)。要求在追問(wèn)的過(guò)程中做好相關(guān)記錄，留本單位存檔。
　　五、幾點(diǎn)要求
　�、蓖菩斜举|(zhì)安全“四問(wèn)法”是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，必須堅(jiān)持循序漸進(jìn)、持之以恒、一以貫之。各單位要在實(shí)施意見(jiàn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，推動(dòng)全礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。
　�、驳V建立本質(zhì)安全“四問(wèn)法”效果評(píng)估機(jī)制，實(shí)行掛牌“問(wèn)責(zé)制”。礦政工部對(duì)基層單位的活動(dòng)情況、進(jìn)展進(jìn)度以及取得的成績(jī)效果進(jìn)行考核�？己朔譃殡S機(jī) ……（未完，全文共1973字，當(dāng)前僅顯示1254字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦推行本質(zhì)安全宣教“四問(wèn)法”的實(shí)施意見(jiàn)》）