關(guān)于干部人事檔案目標管理達標升級工作的自查報告

目錄/提綱：……
一、成立專班，加強領(lǐng)導(dǎo)
一是立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組
二是組建專班，扎實工作
二、理順_，打牢基礎(chǔ)
三、嚴格要求，狠抓落實
一是檔案材料收集困難，主要是有的干部調(diào)動單位太多，遺失部分材料
二是有的材料手續(xù)不完全，難以補全
……
關(guān)于干部人事檔案目標管理達標升級工作的
　　自查報告
　　市委組織部
　　按照市委組織部武組文〔〕號文件的要求，我們迅速行動，組織專班，突出重點，認真細致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，實事求是地進行自查。
　　一、成立專班，加強領(lǐng)導(dǎo)。今年全市干部人事檔案工作目標管理工作會議召開后，我們一是立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委組織部部長周少甫同志為組長
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責的管理_，為達標升級工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
　　三、嚴格要求，狠抓落實。在全市干部人事檔案工作目標管理工作會議召開后，我們立即下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)深入開展干部人事檔案工作目標管理的通知》，對這項工作進行了動員部署，將上級文件精神、要求進行了傳達，并明確了達標時間、要求和標準。同時，區(qū)委組織部嚴格按照文件，以《干部檔案整理工作細則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求為準則，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要，對不能收集的材料要求各單位進行說明。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料。整理干部檔案，嚴格按照一級標準，做到“四邊齊”，對材料中“三色筆”現(xiàn)象，嚴格按照要求進行復(fù)制加工。
　　我們建立了干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、b_m制度、保管制度、管理人員職責等項制度，做到制度上墻，完善各種登記薄和臺帳。
　　積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費預(yù)算并得到落實，購置了新式檔案盒，配備計算機，更換了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。達到庫房、閱檔室、微機室和辦公室“四室分開”。
　　與此同時，我區(qū)集中管檔單位達標工作也進展順利，目前三個達二級目標的單位已經(jīng)完成初整，實現(xiàn)了“三室分開”，基本配備了“六防”設(shè)施，材料做到分類準確、裝訂整齊，完善了檔案管理工作制度。
　　通過自查評分，我們得分為分，達到了一級標準。但同時也存在著一些問題，主要是 ……（未完，全文共1310字，當前僅顯示833字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于干部人事檔案目標管理達標升級工作的自查報告》）