勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況
（二）、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益情況
（三）、社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況
（四）、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)情況
（五）、執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法環(huán)境情況
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
二是明確職責(zé)，分解任務(wù)
三是強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任
一是主動(dòng)接受群眾監(jiān)督
二是主動(dòng)接受人大監(jiān)督
三是主動(dòng)聘請(qǐng)名監(jiān)督員監(jiān)督
四是內(nèi)部監(jiān)督
一是對(duì)用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，工作開展困難
二是對(duì)違反《勞動(dòng)法》的單位進(jìn)行處罰時(shí)，處罰十分困難
三是部分國家公務(wù)員參與經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營
二、存在的問題
（一）基礎(chǔ)設(shè)施不到位，開展工作舉步維艱
（二）基金經(jīng)費(fèi)不到位，日常工作難以為繼
一是爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府重視力度不夠，導(dǎo)致有許多正常開支沒有列入財(cái)政預(yù)算
二是沒有經(jīng)費(fèi)來源，不能按市的有關(guān)要求落實(shí)
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠社�；鹎闆r嚴(yán)重，損害了區(qū)的利益
（三）宣傳力度不到位，執(zhí)法檢查勉力維持
三、下步打算
（一）繼續(xù)加大宣傳力度，做好“造勢(shì)”工作
（二）努力爭(zhēng)取財(cái)政支持，做好“糧草”工作
一是努力向省、市爭(zhēng)取基金，緩解區(qū)財(cái)政的困難，為自己開展工作解決實(shí)際問題
二是爭(zhēng)取區(qū)財(cái)政的支持，把該列入預(yù)算的列入預(yù)算，在可能的范圍內(nèi)給予扶持
（三）不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“修煉”工作
一是要苦練“內(nèi)功”
二是要樹好形象
四、請(qǐng)求解決的問題
一是將一些正常開支列入財(cái)……
區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行
　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)自查情況匯報(bào)
　　區(qū)人大主任、各位副主任：
　　按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我局本著實(shí)事求是的原則，對(duì)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。通過自查，總體感到近幾年來，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏、與時(shí)俱進(jìn)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn)；社會(huì)保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作成績(jī)突出。我局先后榮獲全市“兩個(gè)確�！惫ぷ飨冗M(jìn)單位、雙文明目標(biāo)管理先進(jìn)單位、雙聯(lián)工作先進(jìn)單位、市人事系統(tǒng)“三強(qiáng)班子、四好隊(duì)伍”創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標(biāo)管理二等到獎(jiǎng)、巾幗示范崗等榮譽(yù)。下面，我分四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
　　一、基本情況
　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況。自《勞動(dòng)法》頒布以業(yè)，我局堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略681字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
只是零散單位和零散人員參加社保，年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個(gè)環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、應(yīng)保盡保。年，事業(yè)單位參保人數(shù)為人，企業(yè)單位參保人數(shù)為人，基金收繳萬元，支付養(yǎng)老金萬元，以后連年增長(zhǎng)，到****年底，事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)人，企業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)人，收繳事業(yè)單位基金萬元，支付事業(yè)單位養(yǎng)老金萬元，收繳企業(yè)單位基金萬元，支付企業(yè)單位養(yǎng)老金萬元，此外，累計(jì)財(cái)政補(bǔ)貼萬元，基金利息收入萬元，轉(zhuǎn)移收入萬元，其它收入萬元，社�；鹄塾�(jì)節(jié)余突破了千萬元大關(guān)，達(dá)萬元。****年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳萬元，支出萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳萬元，支出萬元，擴(kuò)面人，完成了年度任務(wù)指標(biāo)的，企業(yè)參保人數(shù)從人增加到了目前的人。
　�、册t(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面。于年元月啟動(dòng)，啟動(dòng)后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費(fèi)、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)。年參保人數(shù)為人，收入基金萬元，大病互助金萬元，支付醫(yī)療費(fèi)萬元，支付大病互助金萬元，以后參保人數(shù)與基金逐年增加，截止到****年月底，參保職工總數(shù)人，其中在職人，退休人員人；參保單位個(gè)，其中全額事業(yè)單位個(gè)，行政單位個(gè)，企業(yè)個(gè)，自收自支單位個(gè)；未參保單位個(gè)；未參保人數(shù)人，其中退休人員人；醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳萬元，實(shí)際支出萬元，累計(jì)節(jié)余萬元，全區(qū)大病互助統(tǒng)籌基金實(shí)繳萬元，支出萬元，累計(jì)節(jié)余萬元；上半年醫(yī)保擴(kuò)面人，完成了年度任務(wù)的；生育保險(xiǎn)收繳萬元，支出萬元，累計(jì)節(jié)余萬元。
　　⒊失業(yè)保險(xiǎn)方面。****年底成立，失保所成立后，按照“努力宣傳政策，耐心細(xì)致說服，超額完成任務(wù)，力爭(zhēng)市處基金”的思路，切實(shí)發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)的_功能，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。****年參保人數(shù)為人，基金收入萬元，截止到****年月底，已將區(qū)屬個(gè)事業(yè)單位納入失業(yè)保險(xiǎn)征繳范疇，參保人數(shù)為人，已征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金萬元；****年上半年征繳萬元，完成年度任務(wù)的；擴(kuò)面人，完成了年度指標(biāo)的；向市爭(zhēng)取基金缺口補(bǔ)助萬元；發(fā)放糧食系統(tǒng)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金萬元；為糧食系統(tǒng)代發(fā)協(xié)保、退養(yǎng)人員生活費(fèi)萬元。
　　（四）、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)情況。就業(yè)是民生之本，是強(qiáng)國之基。做好就業(yè)與再就業(yè)工作，具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。自****年成立就業(yè)局以來，我局采取“三抓”的舉措，即：抓組織機(jī)構(gòu)的建立，完善勞動(dòng)保障體系；抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，為就業(yè)與再就業(yè)搭建鵲橋；抓勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，拓寬就業(yè)渠道；****年，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，“”人員再就業(yè)人，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證本；****年，結(jié)合落實(shí)省委、省政府“件實(shí)事”工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，“”人員再就業(yè)人，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證本。再就業(yè)培訓(xùn)人，靈活就業(yè)人；今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成年度任務(wù)指標(biāo)；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，完成年度任務(wù)指標(biāo)的；“”人員就業(yè)人數(shù)人，完成年度任務(wù)指標(biāo)的；再就業(yè)培訓(xùn)人，失業(yè)率為；辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》本，靈活就業(yè)人；在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員人，達(dá)到了“時(shí)間過半，任務(wù)過半”的要求。
　�。ㄎ澹�(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法環(huán)境情況
　�、睘榱税沿瀼貓�(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處，我們把規(guī)范操作當(dāng)成執(zhí)法監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從規(guī)范操作程序著手，健全機(jī)構(gòu)、分解任務(wù)、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任、把作風(fēng)貫穿于業(yè)務(wù)活動(dòng)全過程。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。成立了執(zhí)法監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。二是明確職責(zé)，分解任務(wù)。局黨組按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任指 ……（未完，全文共5442字，當(dāng)前僅顯示1910字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)》）