局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔當不作為問題自查情況報告

目錄/提綱：……
一、自查開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）嚴格深入查擺
（三）完善工作機制
（四）確保整改效果
二、存在問題及表現(xiàn)
（一）貫徹落實十九大精神和市委、區(qū)委決策部署情況
1、統(tǒng)籌謀劃行業(yè)定位不夠高
2、主動作為意識上還有待提高
3、執(zhí)行落實力度上還不夠到位
4、結(jié)合****實際不夠緊密
（二）深化改革和攻堅克難情況
5、推進分類改革手段辦法還不夠多
6、干部職工隊伍建設(shè)質(zhì)量還不夠高
7、黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯
（三）推動發(fā)展和改善民生情況
8、****行業(yè)信息化水平低
9、區(qū)屬****服務(wù)接待質(zhì)量不高
10、行業(yè)指導(dǎo)職能要進一步加強
（四）抓工作落實情況
（五）化解矛盾應(yīng)對危機情況
（六）履行管黨治黨責任情況
三、下步工作打算
（一）持續(xù)深化理論武裝
（二）努力提升政治站位
（三）嚴格執(zhí)行決策部署
（四）切實抓好黨建工作
（五）壓實管黨治黨責任
……
區(qū)****局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔當不作為問題自查情況報告

按照區(qū)委組織部開展不擔當不作為問題專項檢查工作要求，區(qū)****局黨組高度重視、嚴肅對待，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員認真對照六個方面內(nèi)容，逐條對標自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視，迅速傳達學(xué)習(xí)通知精神，切實提高政治站位，統(tǒng)一思想和行動，研究討論具體的落實措施。成立了不擔當不作為問題自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動和督促檢查，確保抓實抓好自查工作。
（二）嚴格深入查擺。嚴格按照通知要求，重點對照6個方面不擔當不作為情形，結(jié)合專項考核、年度考核和市區(qū)專項檢查等情況，深入開展自查自糾。班子成員結(jié)合自身工作實際，認真查擺問題不足,提出整改措施，推動自查工作深入展開。
（三）完善工作機制。以深化不擔當不作為問題專項檢查為契機，把專項檢查與黨史學(xué)習(xí)教育、落實全面從嚴治黨主體責任銜接起來，貫通于黨建和各項業(yè)務(wù)工作，形成常態(tài)化機制。
（四）確保整改效果。對班子及領(lǐng)導(dǎo)個人查出的問題，在短期能夠解決的問題，立查立改、即知即改；對一時解決不了的，制定階段目標，盯住不放，持續(xù)整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休；適時對專項檢查情況進行“回頭看”，確保鞏固專項檢查成果。
二、存在問題及表現(xiàn)
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****崗位設(shè)置、人員安置及人員聘用等相關(guān)工作；著眼綠化行業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)和市場機制作用，穩(wěn)步推進綠化隊轉(zhuǎn)企工作。存在的主要問題及表現(xiàn)：
5.推進分類改革手段辦法還不夠多。事業(yè)單位改革和綠化隊轉(zhuǎn)企涉及眾多干部職工的重大切身利益，基礎(chǔ)調(diào)研不深，_不足，全盤考慮不夠，擔心引發(fā)矛盾，招致穩(wěn)定風險，工作推進緩慢。
6.干部職工隊伍建設(shè)質(zhì)量還不夠高。園林系統(tǒng)_機制變化，需要下大力氣梳理工作職責，理順工作關(guān)系，解決人員編制不足，工作力量薄弱，素質(zhì)不高、人心浮動，協(xié)作不力等問題，推動阻力較大，未在短期內(nèi)取得預(yù)想效果，影響工作士氣。
7.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯。還局限于“老路子”，求穩(wěn)不求新，在如何借助黨建工作的政治優(yōu)勢，發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，促進****工作主業(yè)發(fā)展和深化改革方面還缺乏更有力的舉措。
（三）推動發(fā)展和改善民生情況
班子深入學(xué)習(xí)新總規(guī)，謀求新發(fā)展，完成《“十四五”時期****區(qū)****事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《****區(qū)****事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》編制，確保行業(yè)引領(lǐng)示范作用。著眼解決好百姓的涉綠事項訴求，做好綠化美化建設(shè)和游園服務(wù)保障工作，不斷滿足****百姓對高品質(zhì)生活和生態(tài)、休憩、健身需求。加強精細化規(guī)范化管理，不斷完善綠化便民設(shè)施建設(shè)，提升服務(wù)管理質(zhì)量；舉辦“以廢換綠•愛心認養(yǎng)”“綠滿萬家•愛在****”、綠植“四進”等活動；開展“樂享自然 快樂成長”生態(tài)文明宣傳和群眾文化藝術(shù)展演活動；建成**菊香、**書香、**藥香和**茶香4個園藝驛站，為群眾提供家門口的綠化培訓(xùn)、交流、咨詢服務(wù)；完善“接訴即辦”常態(tài)化機制，獲第四屆全國12345政府服務(wù)熱線“基層抗疫先進獎”、區(qū)2020年度“接訴即辦”最美辦件集體獎、“七有”“五性”監(jiān)測評價在全區(qū)各部門中排名前列。存在的主要問題及表現(xiàn)：
8.****行業(yè)信息化水平低。基礎(chǔ)信息非常薄弱，借助、運用新的科技成果提升業(yè)務(wù)工作的意識比較欠缺，不愿創(chuàng)新怕?lián)熑危揽坷辖?jīng)驗、老辦法推行工作，不求有功，但求無過的問題比較突出。
9.區(qū)屬****服務(wù)接待質(zhì)量不高。距離滿足群眾多元化需求還有一定差距。核心區(qū)居民生態(tài)文明和綠色發(fā)展意識不斷增強，公益性文化娛樂、休閑健身等多元化需求強勁，我區(qū)****功能定位及作用發(fā)揮與首都“四個中心”建設(shè)和核心區(qū)功能承載，在軟件和硬件建設(shè)上均有較大差距。
10.行業(yè)指導(dǎo)職能要進一步加強。由于****文保區(qū)平房區(qū)院落多，騰退空間有限，搬遷成本高，部分規(guī)劃綠地難于實現(xiàn)，消除覆蓋盲區(qū)非常困難，園林局深入各個地塊盲區(qū)調(diào)研不實，謀劃設(shè)計爭取支持不夠，還沒有在制度機制方面與各屬地街道和相關(guān)部門形成很好的工作合力。
（四）抓工作落實情況
****區(qū)****局積極踐行“崇文爭先”理念，持續(xù)打造我區(qū)良好生態(tài)環(huán)境。目前，****區(qū)綠地面積1108.18公頃，綠化覆蓋率35.41%，在核心區(qū)領(lǐng)先；****綠地500米服務(wù)半徑覆蓋率93.99%，累計創(chuàng)建**綠化美化花園式街道11個、社區(qū)34個、單位304個。全力抓好重點工程建設(shè)，基本建成**中湖****并啟動壓力測試，全力推進**河（****段）景觀提升工程。穩(wěn)步推進道路林蔭工程，完成**大街（****段）、**南北大街、**廣路（****段）分車帶綠化景觀提升工程，啟動**線、環(huán)二環(huán)****段和重點片區(qū)林蔭景觀提升工程。圓滿完成重大活動環(huán)境保障任務(wù)，做好建黨百年環(huán)境景觀布置，積極打造鮮花盛開的大街，圓滿完成重大活動遠端集結(jié)點服務(wù)保障任務(wù)。多元植綠實現(xiàn)共建共享，深化群眾綠化美化工作，污染防治工作成效明顯。存在的主要問題及表現(xiàn)：
11.大局觀念還需進一步增強。部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在本位主義思想，謀劃工作局限于自己分管業(yè)務(wù)，對非分管業(yè)務(wù)發(fā)言不夠主動，隨聲附和、應(yīng)付了事，影響工作推進力度。
12.末端檢查問效不夠。要求部署多，聽匯報多，跟蹤檢查和協(xié)調(diào)調(diào)度力度不夠，缺乏一抓到底，按住葫蘆摳籽的精神，****精細化管理程度不高，養(yǎng)護水平受資金等各方面因素影響有所下降。
13.落實工作特色精品意識欠缺。領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究不夠深入，緊貼基層實際排憂解難不夠多，擔當意識嚴不夠強。對基層缺乏嚴格有效管理，****運營因循守舊、缺乏創(chuàng)新和文化挖掘。
（五）化解矛盾應(yīng)對危機情況
落實敏感時期社會矛盾排查制度，班子定期研究分析形勢，及時發(fā)現(xiàn)矛盾問題，穩(wěn)妥解決隱患苗頭，確保****系統(tǒng)安全穩(wěn)定。始終堅持黨管_態(tài)原則，切實履行好_態(tài)工作責任，穩(wěn)妥處理涉綠yq。全面落實疫情防控常態(tài)化措施，先后選派140名同志下沉社區(qū)支援卡口和疫苗接種；積極組織干部職工“應(yīng)接盡接 ……（未完，全文共4919字，當前僅顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔當不作為問題自查情況報告》）