文產(chǎn)局（旅游局）開展四治活動進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）高度重視，加強領導
（二）深化認識，加強學習
（三）深入自查，創(chuàng)新工作
（四）征求意見，廣泛評議
一是深入調研
二是座談交流
（五）健全制度完善機制
二、取得的成效
（一）加強學習，進一步增強了抵制浮庸散奢的堅定性和自覺性
（二）建章立制，進一步提升管理服務水平
（三）改進作風，進一步扎實推進各項工作的落實
三、存在的問題
（一）理論學習缺乏系統(tǒng)性和針對性
（二）工作作風需進一步加強
（三）干部隊伍建設缺乏更高標準的要求
四、下一步工作打算
（一）抓好“四治”長效機制
（二）加強隊伍建設
（三）是加強作風建設
……
“四治”工作進展情況和具體成果
沈河區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展局（旅游局）

為進一步深化機關作風建設，切實治理機關隊伍中存在的履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，根據(jù)區(qū)紀委《關于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設工作方案》的文件要求，文產(chǎn)局高度重視，結合自身實際，精心組織，認真開展了“四治”活動，切實抓好各個階段重要環(huán)節(jié)的工作，使全局治理浮庸散奢工作穩(wěn)步推進，取得了階段性的成效�，F(xiàn)將情況匯報如下。
一、工作開展情況
（一）高度重視，加強領導。
為確保這次廣泛征求意見和治理活動順利開展并取得實效，切實治理干部隊伍中存在的履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，文產(chǎn)局黨支部高度重視，成立了以黨支部書記、局長為組長，副書記、副局長為副組長，各科室科長為成員的領導小組。形成了主要領導帶頭抓，分管領導直接抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。并多次召開支部會議和機關干部會
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見附件）對我局開展“四治”活動進行了評議。一是深入調研。為更好推進“四治”工作，局領導和相關業(yè)務部門到文化企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)重點項目等十余家相關部門進行走訪，廣泛征求意見，認真聽取文化企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)項目推進過程中遇到的問題，切實提升服務水平。二是座談交流。深入到街道和文化企業(yè)，與相關領導和工作人員分別召開座談會，聽取街道和文化企業(yè)的意見和建議，并結合工作實際盡力幫助協(xié)調和解決實際問題。
（五）健全制度 完善機制
制度作為人們認識活動和實踐活動的升華，必須隨著實踐的發(fā)展而不斷發(fā)展和完善。按照區(qū)紀委的要求，結合文產(chǎn)局工作實際，建立了選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫�、崗位責任制度、重點管理和分類管理制度和反向測評“德”的考核制度，健全了黨風廉政建設制度，切實提高了全局人員的作風建設，推進此項工作向縱深發(fā)展。
二、取得的成效
（一）加強學習，進一步增強了抵制浮庸散奢的堅定性和自覺性。
通過前一階段“治浮、治庸、治散、治奢”活動的開展，我局全體人員的認識有了明顯提高，大家一致認為：開展“四治”工作，是深入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進機關工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效舉措；是弘揚求真務實精神，落實區(qū)委、區(qū)政府提出的目標和全面完成工作任務的有力保證；是加強機關自身建設，提升服務質量，提高辦事效率，更好適應新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)實需要，為迎接黨的十八大的勝利召開營造和諧有序的辦公環(huán)境。
（二）建章立制，進一步提升管理服務水平。
通過經(jīng)常性的學習教育、建立完善選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫�、崗位責任制度、重點管理和分類管理制度和反向測評“德”的考核制度等制度建設，增強了全體人員的責任意識、自律意識明，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關的事的現(xiàn)象得到全面改觀，有效推動了“四治”活動的深入開展。
（三）改進作風，進一步扎實推進各項工作的落實。
通過廣泛征求意見，使全體人員敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；公仆意識、大局意識、服務意識、責任意識進一步增強；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，求真務實、雷厲風行的移民工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、管理民主、廉潔高效的機關運行體系逐步完善；隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高；部門整體工作快速、有序推進。
三、存在的問題
（一）理論學習缺乏系統(tǒng)性和針對性。
突出表現(xiàn)在自覺學習理論知識和業(yè)務知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠。學習不能適應形勢發(fā)展的需要，有時只停留在學過、看過上，學習不深不透，對如何緊密結合思想和工作實際尚待深入，措施有待提高。
（二）工作作風需進一步加強。
突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責任意識有待于加強，個別干部職工缺乏雷厲風行的工作激情，深入基層調查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，超前意識較弱。
（三）干部隊伍建設缺乏更高標準的要求。
對新形勢下加強和改進干部思想整治工作研究不夠深入，干部隊伍建設上還缺乏行之有效的考核激勵機制。
四、下一步工作打算
（一）抓好“四治”長效機制。
下一步我們將進一步建立健全相關制度，加大機關作風建設的管理力度。建立完善考核評價制度，建立健全機關人員實 ……（未完，全文共2839字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《文產(chǎn)局（旅游局）開展四治活動進展情況匯報》）