民政局“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)完備制度體系

目錄/提綱：……
一、考核采取群眾監(jiān)督不記名投票的原則進(jìn)行
四、根據(jù)不同層級(jí)、不同崗位干部特點(diǎn)，分類設(shè)置德的考核重點(diǎn)
二、在發(fā)展實(shí)踐中選人用人
四、沖破條條框框，不拘一格選人用人
五、嚴(yán)格確定選人用人標(biāo)準(zhǔn)、建立激勵(lì)保障制度、強(qiáng)化培訓(xùn)提高、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲
六、健全完善干部“能上”“能下”的正常退出機(jī)制
七、增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格保守人事機(jī)密
（二）負(fù)責(zé)全區(qū)社團(tuán)組織的登記管理和年檢工作
（三）負(fù)責(zé)全區(qū)民辦非企業(yè)單位的登記和年檢工作
（四）負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬和優(yōu)待撫恤工作
（七）負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)
（八）負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)基層_建設(shè)工作
（九）負(fù)責(zé)組織全區(qū)婚姻登記工作
（十）負(fù)責(zé)全區(qū)行政區(qū)劃工作
一、完善資金開支管理工作制度
一是嚴(yán)把“審批關(guān)”
二是嚴(yán)把“發(fā)放關(guān)”
三是嚴(yán)把“管理關(guān)”
四是嚴(yán)把“使用關(guān)”
二、財(cái)務(wù)崗位干部的管理辦法
（二）會(huì)計(jì)根據(jù)全年考核情況，進(jìn)行綜合評(píng)審、量化評(píng)分，提出考核等次意見
……
民政局“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)完備制度體系

民政局反向測(cè)評(píng)干部“德”的考核機(jī)制

為完善干部“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成具體的評(píng)價(jià)要點(diǎn)，把對(duì)德的抽象要求轉(zhuǎn)換為具體指標(biāo)，讓德“易識(shí)別、看得見、可比較”，確保選拔任命干部的德才兼?zhèn)�，制定本制度�?br>一、考核采取群眾監(jiān)督不記名投票的原則進(jìn)行
二、研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核考察評(píng)價(jià)反向測(cè)評(píng)表》，細(xì)化分解形成一套指標(biāo)體系，包括若干項(xiàng)反向測(cè)評(píng)指標(biāo)。
三、選擇當(dāng)前群眾意見比較集中、社會(huì)反響比較強(qiáng)烈的負(fù)面現(xiàn)象作為反向測(cè)評(píng)指標(biāo)，包括“不敢堅(jiān)持原則、做老好人”、“追求轟動(dòng)效應(yīng)”、“作風(fēng)不檢點(diǎn)”等，并設(shè)置專欄，請(qǐng)參評(píng)人員提供具體情況說明，使考核更具可操作性。
四、根據(jù)不同層級(jí)、不同崗位干部特點(diǎn)，分類設(shè)置德的考核重點(diǎn)。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)了解政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律、宗旨觀念等；對(duì)基層干部，增加社會(huì)公德、生活作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面反向測(cè)評(píng)內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。
　　五、在德的考核方式上，采取“述、測(cè)、聽、訪、評(píng)”相結(jié)合的方法，多維度、全方位考察了解干部德的表現(xiàn)。如對(duì)干部德的考核主要結(jié)合換屆(任期)考察、年度考核等一并進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部在撰寫述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)時(shí)，要如實(shí)報(bào)告本人德行方面的情況，并向參加推薦測(cè)評(píng)的人員
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略820字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
形式，既要從普遍性角度強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和條件選拔干部，又要靈活貫徹《條例》要求，為特別優(yōu)秀的干部破格提拔廣開渠道�？促Y歷不唯資歷，講臺(tái)階不摳臺(tái)階，引導(dǎo)干部比能力、比德才、比貢獻(xiàn)，營造激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好人才選拔環(huán)境。要沖破“身份”限制，把事業(yè)編制、工人編制人員和村干部中最優(yōu)秀的選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。
五、嚴(yán)格確定選人用人標(biāo)準(zhǔn)、建立激勵(lì)保障制度、強(qiáng)化培訓(xùn)提高、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。此外，對(duì)工作惰性強(qiáng)，大局意識(shí)差的領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、由重要崗位調(diào)整到一般工作崗位或?qū)嵭写龒徧幚淼确绞綄?shí)現(xiàn)交流，提高干部工作的積極性和主動(dòng)性。
六、健全完善干部“能上”“能下”的正常退出機(jī)制。首先要把任期制作為干部“能下”的首選制度安排。其次要著力構(gòu)建組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)判、y論監(jiān)督相結(jié)合的不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定機(jī)制，加大對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度。要采取降免、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、離崗學(xué)習(xí)、提前退休等方式，進(jìn)一步拓寬干部“能下”的渠道。
七、增強(qiáng)b_m觀念，嚴(yán)格保守人事機(jī)密。黨支部討論人事任免的情況，任何個(gè)人不得擅自外傳，更不準(zhǔn)向當(dāng)事人透露。于部職工任免、調(diào)動(dòng)決定未正式通知前，任何人不得私下傳播，無論是誰泄露了人事機(jī)密，都要認(rèn)真追查，作出嚴(yán)肅處理。


沈河區(qū)民政局崗位責(zé)任制度

為健全我局崗位責(zé)任，制定本制度。
（一）貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)民政工作的方針、政策和法規(guī)；制定全區(qū)民政事業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（二）負(fù)責(zé)全區(qū)社團(tuán)組織的登記管理和年檢工作。監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)，查處社團(tuán)組織的違法行為和未經(jīng)登記而以社團(tuán)名義開展活動(dòng)的非法組織；指導(dǎo)社團(tuán)的登記管理工作。
（三）負(fù)責(zé)全區(qū)民辦非企業(yè)單位的登記和年檢工作。查處民辦非企業(yè)單位的違法行為和未經(jīng)登記的民辦非企業(yè)單位；指導(dǎo)民辦非企業(yè)單位登記管理工作。
（四）負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬和優(yōu)待撫恤工作。審核、呈報(bào)、褒揚(yáng)革命烈士工作；負(fù)責(zé)優(yōu)撫對(duì)象和國家機(jī)關(guān)工作人員的傷亡撫恤工作；指導(dǎo)優(yōu)撫事業(yè)單位和烈士紀(jì)念建筑的管理工作；
（五）負(fù)責(zé)軍隊(duì)離退休干部、退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)和退休士官、復(fù)員干部、軍隊(duì)無軍籍退職職工的接收安置工作；指導(dǎo)軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所建設(shè)與管理工作。
（六）負(fù)責(zé)自然災(zāi)害救濟(jì)工作和社會(huì)救濟(jì)工作；組織查實(shí)、統(tǒng)計(jì)和發(fā)布災(zāi)情；申請(qǐng)管理和分配救災(zāi)款物；組織接收分配國內(nèi)外捐贈(zèng)，檢查監(jiān)督救災(zāi)款物的使用情況；指導(dǎo)災(zāi)區(qū)開發(fā)生產(chǎn)自救；負(fù)責(zé)指導(dǎo)城鄉(xiāng)社會(huì)困難戶的救濟(jì)工作，指導(dǎo)和幫助改善敬老院工作；負(fù)責(zé)城市福利院的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作。
（七）負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)。建立和實(shí)施全市居民最低生活保障制度，管理分配各級(jí)下?lián)艿谋Ｕ辖�；審核城市居民最低生活保障的補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)，定期核查享受城市居民最低生活保障待遇的家庭收入情況。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助工作，審核救助病種、救助對(duì)象和救助標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助資金。
（八）負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)基層_建設(shè)工作。指導(dǎo)社區(qū)居民委員會(huì)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動(dòng)社區(qū)工作公開和基層民主政治建設(shè)；指導(dǎo)城市居民委員會(huì)建設(shè)，制定社區(qū)工作及社區(qū)服務(wù)管理政策措施，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)。
（九）負(fù)責(zé)組織全區(qū)婚姻登記工作。
（十）負(fù)責(zé)全區(qū)行政區(qū)劃工作。擬定行政區(qū)劃總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建立、撤銷、更名、界線變更和政府駐地遷移的報(bào)批工作；承辦與邊界的勘界工作和邊界爭(zhēng)議的調(diào)處工作。
（十一）負(fù)責(zé)本區(qū)地名的命名、更名和注銷工作；組織建立和管理地名資料檔案。
（十二）擬定全區(qū)社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)福利生產(chǎn)企業(yè)的認(rèn)定審核；指導(dǎo)全區(qū)社會(huì)福利企業(yè)單位建設(shè)管理工作；會(huì)同有關(guān)部門制訂社會(huì)福利生產(chǎn)的扶持保護(hù)政策，并監(jiān)督實(shí)施。
（十三）主管全區(qū)社會(huì)福利有獎(jiǎng)募捐工作，組織指導(dǎo)發(fā)行福利彩票，籌集福利基金，管理本級(jí)福利資金；指導(dǎo)、監(jiān)督福利資金的管理使用。
（十四）負(fù)責(zé)全區(qū)兒童收養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)在全區(qū)推行殯葬改革；負(fù)責(zé)全市救助管理工作。
（十五）負(fù)責(zé)民政事業(yè)財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理和統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。
（十六）負(fù)責(zé)管理直屬事業(yè)單位。
（十七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)老齡工作，維護(hù)老年人權(quán)益；
（十八）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。


民政局完善資金開支管理工作制度及
財(cái)務(wù)崗位干部的管理 ……（未完，全文共4559字，當(dāng)前僅顯示2303字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民政局“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)完備制度體系》）