區(qū)工商聯(lián)培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型
工作總結
為進一步提高工商聯(lián)機關干部的廉潔自律意識,牢固樹立“堅持廉政讓群眾放心,做好服務讓群眾滿意”的意識,保證每名黨員領導干部廉潔從政,根據(jù)區(qū)紀委《2012年沈河區(qū)
黨風廉政建設責任制考核評價工作方案
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,10月結合《黨旗飄揚 廉潔沈城》廉政展、沈陽市百名勤廉兼優(yōu)黨員干部風采錄,開展了學習百名勤廉兼優(yōu)先進典型座談討論,引導黨員干部向身邊的兩名先進典型學習、向其他勤廉兼優(yōu)的黨員干部學習,爭做奮力拼搏、苦干實干的好黨員好干部,爭創(chuàng)工作一流、群眾滿意的好集體好部門。
二、存在的問題
全體黨員干部能夠按照要求,認真學習貫徹落實區(qū)紀委關于培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)工作方案精神,但平時工作比較繁忙,也會影響自覺學習。此外,每一個黨員干部能否真正將勤廉兼優(yōu)的精神應用在工作中的方方面面,還需要在日后的工作中進一步落實。
三、下一步
工作計劃(一)加大先進典型宣傳力度
確定工作目標,分級別、分層次、分業(yè)務、分領域進行打造評選先進典型,加強對先進典型的宣傳力度,可以促進提升服務人員的素質,提高服務質量。
(二)制定先進典型選樹制度
制定客觀、公正的先進典型選樹制度,并在一定時期內長期適用延續(xù)下去,形成定期評選定期嘉獎的長效機制。先進典型是一個單位精神面貌、 ……(未完,全文共867字,當前僅顯示551字,請閱讀下面提示信息。
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