區(qū)紅十字會開展“四不直接分管”工作自查報告

區(qū)紅十字會開展“四不直接分管”工作自查報告

根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展“四不直接分管”自查工作的通知》，和《沈河區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”實(shí)施辦法（試行）》文件精神，區(qū)紅十字會高度重視，認(rèn)真貫徹執(zhí)行文件精神�，F(xiàn)將我會自查有關(guān)情況報告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
為提高全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨政
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略259字，正式會員可完整閱讀）……　
：鑒于我會未設(shè)副職且單位全部在崗僅3人的實(shí)際情況，我會成立由全體職工參加的議事委員會，凡涉及財(cái)務(wù)、干部人事、工程招標(biāo)和物資采購的工作事項(xiàng)，均由議事委員會即全體職工大會集體討論決定，使全體職工都有了參與建設(shè)單位的機(jī)會，也使各項(xiàng)工作的開展在會內(nèi)更公開，公平，公開，透明，形成了“全員參與、正職監(jiān)管、集體討論、民主決策”的工作機(jī)制，較好預(yù)防了“一把手”腐敗行為的發(fā)生。
三、建章立制，規(guī)范管理
為加大配置制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)招標(biāo)和物資采購等各項(xiàng)工作的管理，我會按照黨政正職“四個不直接分管”要求，根據(jù)財(cái)務(wù)、人事、工程招標(biāo)和物資采購等方面的法律法規(guī)，結(jié)合紅十字會是“清水衙門”、無行政職能、部門小不存在工程項(xiàng)目，但社會對募捐款物比較敏感的實(shí)際情況，對我會已建立的《財(cái)務(wù)管理制度》、《報銷制度》、《接受捐款、物管理制度》、《物品管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善，從源頭上防范了崗位風(fēng)險。進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)、人事和物資采購等各項(xiàng)工作的管理，運(yùn)用制度手段落實(shí)“四個不直接分管”工作。
我會全部工作都是經(jīng)全體職工集體討論，共同決定，所以能夠做到相互制約，相互監(jiān)督約束。
黨政正職“四個不直接分管”工作是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要一環(huán)，可以對權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行有效監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，我會將繼續(xù)深化推 ……（未完，全文共1145字，當(dāng)前僅顯示728字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紅十字會開展“四不直接分管”工作自查報告》）