區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“四不直接分管”自查工作總結

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
1、切實加強理論學習，提高思想認識
2、明確班子分工，確保權力公開透明
3、嚴格落實組織自查，堅決落實制度要求
二、存在主要問題和不足
三、下一步工作打算及整改情況
一是抓學習教育
二是抓制度落實
三是抓自查工作
……
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“四不直接分管”自查工作總結

根據(jù)區(qū)紀委通知及《沈河區(qū)黨政主要領導“四不直接分管”實施辦法（試行）》要求，我部組織開展了主要負責人“四不直接分管”自查工作，重點對我部主要負責人不直接分管人事、財務、物質采購和工程項目情況進行了自查，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、 前期工作開展情況
1、切實加強理論學習，提高思想認識。按照紀檢部門的有關要求，認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》文件精神和民主集中制原則，學習上級有關“一把手四不直接分管”工作的相關政策及《沈河區(qū)黨政主要領導“四不直接分管”實施辦法（試行）》規(guī)定。從貫
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運行機制。這樣的運行機制充分地調動了副職的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、嚴格落實組織自查，堅決落實制度要求。我部把推進“四不直接分管”工作擺上重要議事日程，迅速組織實施，切實抓好落實。領導班子成員特別是“一把手”率先垂范，通過召開全體干部會議，及時公開相關制度，定期通報執(zhí)行情況等，加強對黨員干部的宣傳教育，提高開展“四不直接分管”工作的主動性和積極性，營造良好的工作氛圍。5月31日，我部紀檢工作負責人和工作人員按照黨風廉政建設要求和“四不直接分管”制度規(guī)定。對我部主要負責人不直接分管人事、財務、物質采購和工程項目情況進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，均符合省紀委、省委組織部《關于實行黨政主要領導不直接分管人事、財務、物質采購和工程項目的暫行規(guī)定》、《沈河區(qū)黨政主要領導“四不直接分管”實施辦法（實行）》規(guī)定和其它相關關法律法規(guī)。
二、存在主要問題和不足
在抓黨風廉政建設和“四不直接分管”制度自查方面，我部領導干部嚴格執(zhí)行了有關制度規(guī)定，無違反規(guī)定行為發(fā)生。我們雖然在廉潔自律自查工作方面做了一些工作，取得了初步成效，但也存在一定的問題：一是對“四不直接分管”制度認識的深度還不夠，部分黨員干部對“四不直接分管”自查工作重要性的認識還參差不齊。二是發(fā)展不夠平衡，一些黨員干部對該活動勁頭不足，還存在對廉潔自律自查工作安排時間少，投入精力不夠的現(xiàn)象。
　　三、下一步工作打算及整改情況
針對存在的問題和不足，今后要繼續(xù)按照“四不直接分管”制度的要求，堅持不懈地抓好我部此項工作。
一是抓學習教育。利用部務會、支委會等時機，組織黨員干部認真學習《廉政準則》和“四不直接分管”制度等相關規(guī)定，進一步提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規(guī)政策的自覺性和主動性。近期，開展黨員專題廉政教育活動，組織部里黨員干部、機關工作人員集體觀看廉政警示教育片，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。平時，要經常性地學習上級廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二是抓制度落實。嚴格堅持“四不直接分管”制度等相關規(guī)定，明確程序，規(guī)范行為。進一步完善“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的工作機制， ……（未完，全文共1903字，當前僅顯示1210字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“四不直接分管”自查工作總結》）