團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一、XXX區(qū)XX辦團(tuán)員青年思想狀況
（一）團(tuán)員青年的整體素質(zhì)較高
（二）對自身的認(rèn)識趨于理性
（三）希望個人價值實現(xiàn)的途徑多樣化、現(xiàn)實化和迫切性
（四）對工作、學(xué)習(xí)、生活條件的需求越來越高
二、XXX區(qū)XX辦團(tuán)員青年思想上存在的主要問題
（一）青年思想上存在先天不足，需要正確引導(dǎo)
（二）青年迫切追求進(jìn)步，需要完善團(tuán)組織的培養(yǎng)工作
（三）青年要求在工作中成才，需要更多的鍛煉機(jī)會和舞臺
三、加強(qiáng)XXX區(qū)XX辦團(tuán)員青年思想工作的建議
（一）加強(qiáng)青年思想政治教育，引導(dǎo)青年崗位成才
（二）堅持“以人為本”的方針，切實做好青年培養(yǎng)教育工作
（三）切實服務(wù)青年，改善團(tuán)員青年成長環(huán)境
（四）完善運(yùn)行機(jī)制，推動團(tuán)的工作可持續(xù)健康發(fā)展
（五）以青年為中心，組織開展適合青年特點的活動
（六）加強(qiáng)調(diào)查研究，確保工作實效
……
團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查報告

為了解我辦團(tuán)員青年的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)及發(fā)展?fàn)顩r，更深入地掌握基層團(tuán)支部、團(tuán)員青年的思想和需求，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)我辦共青團(tuán)工作，辦團(tuán)委在全辦范圍內(nèi)組織開展了共青團(tuán)工作和團(tuán)員青年思想狀況的調(diào)查研究。
一、***區(qū)**辦團(tuán)員青年思想狀況
由于我辦部門人員分散，這次調(diào)研工作采取調(diào)查問卷的方式進(jìn)行。問卷調(diào)查涉及團(tuán)員青年的政治態(tài)度、價值取向、生活方式等多個方面，通過單選、多選及問答的形式，全面、深入地對團(tuán)員青年的思想狀況、工作、學(xué)習(xí)和生活情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，共28個問題，108個選項。問卷發(fā)放范圍為我辦全體團(tuán)員及28周歲以下（含28歲）保留團(tuán)籍的黨員。截止到8月29日，共收到填寫完整的調(diào)查問卷70份。被調(diào)查對象中團(tuán)員為71.4%，28周歲以下（含28歲）保留團(tuán)籍的黨員28.6%；男性為48.6%，女性為51.4%；年齡構(gòu)成，23--25歲為41.9%，25--28為58.1%；文化結(jié)構(gòu)，大專、本科學(xué)歷的為100%。
調(diào)查數(shù)據(jù)表明，我辦團(tuán)員青年有著青年本身的顯著特性，體現(xiàn)了當(dāng)代青年基本
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向有關(guān)。93.7%的團(tuán)員青年把“實現(xiàn)自我價值”選為工作的主要目的，88.9%的團(tuán)員青年認(rèn)為影響工作積極性的主要因素是“個人發(fā)展”，他們最看重的不是安逸的環(huán)境，不是清閑的工作，為了實現(xiàn)自我價值，他們不是不打算付出，只是較關(guān)注付出后的成效。84.1%的團(tuán)員青年能自覺地鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、不斷提高自己的工作能力，72.9％的青年業(yè)余時間還在思考如何做好工作。96.3%的團(tuán)員青年認(rèn)為單位在青年成長中應(yīng)發(fā)揮給青年才能發(fā)展提供舞臺、培育青年的責(zé)任。團(tuán)員青年這種渴望實現(xiàn)個人價值的迫切性以及對其實現(xiàn)途徑的認(rèn)識，如果引導(dǎo)得當(dāng)，必將成為引領(lǐng)青年崗位成才，推動**事業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的巨大動力和潛力。
（四）對工作、學(xué)習(xí)、生活條件的需求越來越高
團(tuán)員青年有著年輕的資本，有著不太多的工作經(jīng)驗，更有著更為現(xiàn)實的想法和需要。他們關(guān)心著能體現(xiàn)自己價值的事業(yè)舞臺、收入待遇、生活硬件條件等，這些方面存在的困難都是在近階段他們生活、工作、學(xué)習(xí)等各方面迫切需要解決的。在本次調(diào)查中，96.1%的團(tuán)員青年最關(guān)心的問題是個人收入、住房問題、培訓(xùn)機(jī)會以及工作崗位；95.2％的團(tuán)員青年對我辦的工作環(huán)境、人際關(guān)系表示滿意；對于工作和生活中最苦惱的問題選項，86.2%的團(tuán)員青年選擇的是個人發(fā)展、工作沒有挑戰(zhàn)性、沒有機(jī)會施展自己的才能。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)_下，經(jīng)濟(jì)收入已成為價值體現(xiàn)的一種主要方式，青年“按勞取酬，多勞多酬”的價值觀已經(jīng)形成，他們既認(rèn)可精神世界的豐富和充實，也注重個人奮斗帶來的物質(zhì)享受，認(rèn)為勞動創(chuàng)造財富光榮，也是實現(xiàn)自我價值的重要方面。
二、***區(qū)**辦團(tuán)員青年思想上存在的主要問題
（一）青年思想上存在先天不足，需要正確引導(dǎo)
在調(diào)查過程中，很大一部分團(tuán)員青年已經(jīng)把收入的多少作為自我價值是否實現(xiàn)的主要標(biāo)準(zhǔn)，或者是自我價值實現(xiàn)的重要指標(biāo)之一；并且“70、80”的獨生子女們從小就成長在很自我的環(huán)境中，感受到的是家人長輩的“眾星捧月”，對工作中融洽人際關(guān)系在個人成長成功道路上的重要性認(rèn)識不足，以及其他種種原因都導(dǎo)致了這個_中相當(dāng)一部分人對工作的態(tài)度不太積極。我們必須大力加強(qiáng)價值觀和團(tuán)隊精神教育，把建立社會主義正確的價值觀、融洽舒暢的同事關(guān)系、積極健康的工作形態(tài)作為一項重要工作常抓不懈，使青年_成為推動我辦發(fā)展、促進(jìn)自身成長成才的積極因素。
（二）青年迫切追求進(jìn)步，需要完善團(tuán)組織的培養(yǎng)工作
團(tuán)組織要發(fā)揮在人才“儲”、“薦”工作中的作用，成為推薦優(yōu)秀青年人才的主力軍和主渠道，使優(yōu)秀青年人才進(jìn)入用人視野，進(jìn)而為我辦的發(fā)展服務(wù)。團(tuán)組織作為青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，對于為黨組織培養(yǎng)、輸送青年人才有著特殊的作用，做好育才、顯才、薦才、用才的工作，明確育才方法、顯才的形式、薦才的渠道、用才的手段，逐步形成“培養(yǎng)、展示、推薦、使用”的良性循環(huán)。注意選樹典型，積極培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團(tuán)員青年，調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性。要定期表彰先進(jìn)，激勵先進(jìn)，對青年文明崗號予以掛牌，讓青年看到希望。要大力加強(qiáng)與黨組織的溝通聯(lián)系，進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，推優(yōu)入黨，真正起到推薦作用。組織入黨申請人學(xué)習(xí)黨的知識，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，在政治上不斷成熟，保證向黨組織推薦優(yōu)秀人才，作為發(fā)展對象。
（三）青年要求在工作中成才，需要更多的鍛煉機(jī)會和舞臺
現(xiàn)在的團(tuán)員青年想法更實際，但是他們富有理想，甚至可以說“清高”的本性與實際的想法和要求同存，在工作中，他們往往更看重綜合素質(zhì)和能力提高與否，他們也認(rèn)識到承擔(dān)重要工作、成果得到利用以及得到他人尊重同樣是自我價值實現(xiàn)的評價依據(jù)；榮譽(yù)感很強(qiáng)，所以，應(yīng)該讓我們對青年的使用方面更大膽，放手讓青年在實踐中鍛煉。
三、加強(qiáng)***區(qū)**辦團(tuán)員青年思想工作的建議
（一）加強(qiáng)青年思想政治教育，引導(dǎo)青年崗位成才
隨著社會大環(huán)境的影響，團(tuán)員青年的人生觀，價值觀更加實際，部分青年把所從事的事業(yè) ……（未完，全文共5885字，當(dāng)前僅顯示2066字，請閱讀下面提示信息。收藏《團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查報告》）