區(qū)檔案局關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用的工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
五是要對(duì)特邀監(jiān)督員工作有深刻的理解
一是采取請(qǐng)進(jìn)來，開門納諫
二是走出去，傾聽呼聲
二、存在的問題
一是特邀監(jiān)督員自身事務(wù)比較繁忙，因此主動(dòng)明察暗訪少，被動(dòng)邀請(qǐng)監(jiān)督多
二是特邀監(jiān)督員工作缺乏規(guī)范化指導(dǎo)，特邀監(jiān)督員大多不知道有哪些權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)
三、下一步打算
1、加強(qiáng)工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2、切實(shí)保障特邀監(jiān)督員的權(quán)利
3、外部推動(dòng)與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)并重
……
區(qū)檔案局關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員
作用的工作情況報(bào)告
按照區(qū)紀(jì)委要求，區(qū)檔案局結(jié)合檔案工作實(shí)際，注重用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)特邀監(jiān)督員工作，突出一個(gè)“實(shí)”字，立足實(shí)際，大膽實(shí)踐，注重實(shí)效，不斷增強(qiáng)開展特邀監(jiān)督員工作的自覺性�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：
一、工作開展情況
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保特邀監(jiān)督員機(jī)制有效落實(shí)
為將進(jìn)一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用的工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略276字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，實(shí)事求是，秉公辦事，敢于直言；四是要來自社會(huì)的各個(gè)層面，能夠真正成為檔案工作同最廣大群眾緊密聯(lián)系的橋梁紐帶；五是要對(duì)特邀監(jiān)督員工作有深刻的理解。要強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹立監(jiān)督為民的群眾觀念。
3、創(chuàng)新發(fā)展，確保監(jiān)督工作不走過場
一是采取請(qǐng)進(jìn)來，開門納諫。廣征意見是正視不足自我完善的途徑，經(jīng)常邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)督員參加座談，傾聽他們對(duì)檔案工作的意見和建議，組織特邀監(jiān)督員進(jìn)行明察暗訪和調(diào)研。二是走出去，傾聽呼聲。特邀監(jiān)督員同人民群眾聯(lián)系密切，通過特邀監(jiān)督員可以使我們更方便、更廣泛地傾聽到群眾的意見、愿望和要求,不僅有利于提高檔案工作服務(wù)公眾服務(wù)社會(huì)發(fā)展的職能的實(shí)現(xiàn)，更有利于增進(jìn)人民群眾對(duì)檔案工作的理解。
二、存在的問題
一是特邀監(jiān)督員自身事務(wù)比較繁忙，因此主動(dòng)明察暗訪少，被動(dòng)邀請(qǐng)監(jiān)督多。
二是特邀監(jiān)督員工作缺乏規(guī)范化指導(dǎo)，特邀監(jiān)督員大多不知道有哪些權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)。工作隨意性較大，存在著情況通報(bào)多、具體的監(jiān)督執(zhí)法少，情況反映多、意見處理結(jié)果反饋少等現(xiàn)象。
三、下一步打算
1、加強(qiáng)工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取舉辦短期培訓(xùn)班等形式，使特邀監(jiān)督員更加了解相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)，使監(jiān)督更有針對(duì)性；加大宣傳力度，擴(kuò)大特邀監(jiān)督員工作的社會(huì)影響，爭取社會(huì)各界和廣大群眾的支持和幫助。
2、切實(shí)保障特邀監(jiān)督員的權(quán)利。重視做好特邀監(jiān)督員所提意見和建議的反饋工作，加強(qiáng)對(duì)特邀監(jiān)督員來訪信件的 ……（未完，全文共1217字，當(dāng)前僅顯示773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)檔案局關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用的工作情況報(bào)告》）