區(qū)人社局加強和創(chuàng)新社會管理工作貫徹落實情況監(jiān)督檢查總結(jié)

目錄/提綱：……
一、監(jiān)督檢查的方法和原則
一是建立主輔結(jié)合檢查制度
二是把握主次分開檢查原則
三是堅持整體局部分類的檢查方式
四是形成獎懲分明的檢查機制
二、監(jiān)督檢查的內(nèi)容
三、監(jiān)督檢查的結(jié)果
（一）人事工作規(guī)范有序
（二）就業(yè)幫扶體系功能不斷完善
一是15分鐘就業(yè)服務(wù)圈重點惠民項目成效顯著
二是依托三級平臺、四級管理組織體系，方便快捷做好困難_就業(yè)
三是加大創(chuàng)業(yè)資金投入，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境
四是建立完善信息服務(wù)機制
一是提升人力資源市場服務(wù)功能
二是加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)
三是建立短信平臺
五是發(fā)揮“五位一體”優(yōu)勢，為大學(xué)生就業(yè)提供全方位服務(wù)
六是開展困難家庭高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶
七是加強普惠制就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)
一是豐富培訓(xùn)內(nèi)容
二是探索開展委托培訓(xùn)
三是打造培訓(xùn)就業(yè)直通車
（三）社會保險全覆蓋體系不斷健全
一是強化宣傳，營造氛圍
二是深入挖掘社會保險潛力
三是協(xié)同作戰(zhàn)，強化征繳
一是改進工作方法，繼續(xù)深入開展加強和創(chuàng)新社會管理政策落實工作
二是注重探索創(chuàng)新，繼續(xù)深入開展加強和創(chuàng)新社會管理政策落實監(jiān)督檢查工作
……
區(qū)人社局加強和創(chuàng)新社會管理工作
貫徹落實情況監(jiān)督檢查總結(jié)

按照全區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作責(zé)任分工，我局負責(zé)保障體系建設(shè)當(dāng)中的推進社會保險全覆蓋和建立就業(yè)幫扶體系兩項工作。2012年，我局從服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步強化公共服務(wù)職能，加大就業(yè)幫扶力度，出臺積極的政策措施，在促進充分就業(yè)、完善社會保險體系建設(shè)中取得了較好的成績。按照區(qū)紀委和區(qū)政法委相關(guān)工作部署和要求，我局對加強和創(chuàng)新社會管理工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，就業(yè)和社會保險體系建設(shè)情況成效顯著。
加強和創(chuàng)新社會管理政策落實監(jiān)督檢查工作完成情況
一、監(jiān)督檢查的方法和原則
一是建立主輔結(jié)合檢查制度。主管領(lǐng)導(dǎo)主查，分管領(lǐng)導(dǎo)輔查，注重發(fā)揮各個方面各個層級的監(jiān)督監(jiān)管作用，形成各司其職、各負其責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，切實增強對加強和創(chuàng)新社會管理政策落實情況監(jiān)督檢查工作的整體性和協(xié)調(diào)性。
二是把握主次分開檢查原則。既要保證監(jiān)督檢查能夠覆蓋加強和創(chuàng)新社會管理工作的主要方面，又要找準突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選準著力點，切實增強監(jiān)督檢查工作的針對性和有效性。
三是堅持整體局部分類的檢查方式。既要從全局出發(fā)考慮和處理問題，又要把握好區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、行業(yè)科學(xué)發(fā)展的特點和規(guī)律，實事求是、區(qū)別對待，合理確定此
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握企業(yè)崗位信息和就業(yè)困難人員的需求，建立基本信息臺賬。一是對就業(yè)困難_信息，與企業(yè)用工信息適時比對，并協(xié)助就業(yè)困難人員與企業(yè)聯(lián)系，第一時間促成其就業(yè)。二是對缺乏技能的就業(yè)困難人員，針對其意愿提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭能力后為其安排就業(yè)。三是對一些大齡、勞動能力弱等雖有就業(yè)意愿但不適合企業(yè)工作的人員，提供“愛心崗位”、“社區(qū)服務(wù)”等崗位就地就近按排其工作，使其不僅有穩(wěn)定的生活來源，并且能夠就業(yè)和照顧家庭兩不誤,節(jié)約了勞動者的就業(yè)成本也促進了_。
三是加大創(chuàng)業(yè)資金投入，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策，促進中小企業(yè)和個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展，扶持勞動者創(chuàng)業(yè)。積極申請扶持創(chuàng)業(yè)的各項資金，保護創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展，鼓勵創(chuàng)業(yè)企業(yè)擴大就業(yè)規(guī)模，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的示范效應(yīng)。全面落實小額擔(dān)保貸款政策，創(chuàng)新管理模式，提高貸款服務(wù)的質(zhì)量和效率，進一步加大對符合條件的勞動密集型小企業(yè)的支持力度。
四是建立完善信息服務(wù)機制。一是提升人力資源市場服務(wù)功能。積極組織各項專項招聘活動，同時指導(dǎo)各個街道、社區(qū)結(jié)合本地區(qū)企業(yè)和經(jīng)濟特點及崗位需求，召開特色的街道、社區(qū)廣場招聘洽談會，實現(xiàn)就業(yè)崗位送上門。二是加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。進一步發(fā)揮整合后的人力資源市場和勞動力市場資源，建立金融商貿(mào)人才市場基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，通過沈河人才網(wǎng)發(fā)布市場就業(yè)信息，開展網(wǎng)上招聘會，實現(xiàn)就業(yè)信息的網(wǎng)上聯(lián)動。三是建立短信平臺。通過街道、社區(qū)工作站和網(wǎng)格人員深入居民家中開展入戶走訪，采集大學(xué)生和下崗失業(yè)職工求職信息，建立求職人員信息庫并反饋到區(qū)人社局，區(qū)人社局通過企業(yè)發(fā)布的用工信息建立企業(yè)招聘信息數(shù)據(jù)庫，同時結(jié)合街道、社區(qū)和網(wǎng)格反饋的求職人員信息進行統(tǒng)一分類，實現(xiàn)與企業(yè)招聘的崗位信息數(shù)據(jù)庫相對接，并通過短信群發(fā)的形式將就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)政策發(fā)送到求職者手中，確保每位求職人員在求職期內(nèi)收到專業(yè)對口的就業(yè)短信達到10條以上。
五是發(fā)揮“五位一體”優(yōu)勢，為大學(xué)生就業(yè)提供全方位服務(wù)。為了更好、更深層次的解決高校和大學(xué)生與人力資源市場缺乏有效銜接的矛盾，我局確立了“資源共享、優(yōu)勢互補、深層次服務(wù)”的政校企合作新理念，借助沈河區(qū)域內(nèi)沈陽藥科大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)等大中專院校多的優(yōu)勢，搭建了由人社局、街道、社區(qū)、高校和企業(yè)組成的“五位一體”的大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟。整合人社部門和高校的職能、信息、場地等資源，將服務(wù)全面融入校園。派專人定期深入高校，聯(lián)系招聘企業(yè)做到專場招聘隨時辦、就業(yè)服務(wù)天天做，而且就業(yè)成功的大學(xué)畢業(yè)生的檔案、保險和轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)都可在聯(lián)盟內(nèi)“一站式”完成，同時改造擴建了大學(xué)生檔案庫，確保了大學(xué)生就業(yè)服務(wù)功能更加完善。
六是開展困難家庭高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶。為做好高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，我局實行了各級“一把手”親自抓、負總責(zé)制度，將大學(xué)生就業(yè)工作納入全區(qū)為民服務(wù)“十件實事”當(dāng)中，定期調(diào)度。同時，采取了領(lǐng)導(dǎo)“包�！钡男问�，建立了領(lǐng)導(dǎo)與未就業(yè)困難家庭大學(xué)生的聯(lián)系制度，區(qū)政府成立了5個工作小組對特困畢業(yè)生進行走訪，定期進行電話跟蹤回訪，及時掌握其在就業(yè)中遇到的實際困難，以“點對點”的方式促進困難家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。通過深入街道、社區(qū)了解區(qū)域內(nèi)困難家庭和殘疾人大學(xué)畢業(yè)生情況，對15個街道的特困家庭高校畢業(yè)生進行實名登記，并通過開發(fā)部分政府臨時用工崗位安置特困家庭畢業(yè)生就業(yè)。目前，已開發(fā)了包括輔警在內(nèi)的107個崗位優(yōu)先安置特困家庭畢業(yè)生。
七是加強普惠制就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。一是豐富培訓(xùn)內(nèi)容。各街道辦事處、工商局各工商所要與區(qū)人社局之間開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)良性互動，實行聯(lián)合培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容。二是探索開展委托培訓(xùn)。結(jié)合市場需求，開設(shè)適合的培訓(xùn)課程。同時根據(jù)企業(yè)需要，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，定期開展企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)技能培訓(xùn)對接會，充分利用普惠制就業(yè)培訓(xùn)政策，免費開展崗前短期培訓(xùn)。三是打造培訓(xùn)就業(yè)直通車。通過區(qū)人社局和各街道、社區(qū)、網(wǎng)格開展的勞動力市場調(diào)查，做好職業(yè)需求預(yù)測和培訓(xùn)需求預(yù)測。加強培訓(xùn)機構(gòu)與各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)和用人單位聯(lián)系，建立穩(wěn)定合作關(guān)系。開設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)與崗位對接窗口，為求職人員選擇培訓(xùn)單位，為學(xué)員求職擇業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（三）社會保險全覆蓋體系不斷健全
一是強化宣傳，營造氛圍。4月份在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展“社會保險法宣傳月”活動，各街道通過設(shè)立宣傳欄板、召開動員會、發(fā)放政策宣傳單等措施，廣泛宣傳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險的政策法規(guī)及現(xiàn)行的規(guī)章制度。充分發(fā)揮街道、社區(qū)在促進居民參加社會保險方面的積極作用，利用網(wǎng)格化協(xié)管員隊伍 ……（未完，全文共4849字，當(dāng)前僅顯示2449字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局加強和創(chuàng)新社會管理工作貫徹落實情況監(jiān)督檢查總結(jié)》）