關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查問(wèn)題整改自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、在編在崗公務(wù)員基本情況
二、公務(wù)員法實(shí)施情況檢查檢查問(wèn)題自查情況
（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
（二）落實(shí)工資福利保障政策方面
（三）落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行政策方面
（四）落實(shí)轉(zhuǎn)任政策方面
（五）落實(shí)回避政策方面
（六）落實(shí)辭去公職政策方面
（七）落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)政策方面
（八）落實(shí)培訓(xùn)政策方面
（九）落實(shí)退休人員管理政策方面
三、存在的問(wèn)題
四、整改措施
一是創(chuàng)新形式，強(qiáng)化培訓(xùn)
二是統(tǒng)籌謀劃，狠抓落實(shí)
三是定期考核，注重實(shí)效
……
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查問(wèn)題整改自查報(bào)告

為貫徹落實(shí)中組部、省委組織部、市委組織部、區(qū)委組織部關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，為切實(shí)做好我鎮(zhèn)公務(wù)員法律法規(guī)落實(shí)工作，按照區(qū)委組織部下發(fā)的《關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查問(wèn)題整改工作的通知》文件要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真對(duì)照《公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查問(wèn)題臺(tái)賬》進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的自查，針對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，研究制定整改措施，現(xiàn)將自查及整改情況報(bào)告如下。
一、在編在崗公務(wù)員基本情況
目前，**鎮(zhèn)人民政府在編在崗公務(wù)員**名，其中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員**人；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員**人；2020年新錄用公務(wù)員**名，目前已過(guò)試用期；2021年新錄用公務(wù)員**人，目前未過(guò)試用期。在編在崗的**名公務(wù)員
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
假待遇，2021年還有部分公務(wù)員未休假。
（三）落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行政策方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照原則、權(quán)限、程序討論公務(wù)員工作事項(xiàng)。2021年2月，**鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及部門人員的通知》，按照業(yè)務(wù)范圍及工作職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員重新分工。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工符合公務(wù)員相關(guān)規(guī)定，不存在職級(jí)公務(wù)員違規(guī)參與分工或協(xié)助分工情況。
（四）落實(shí)轉(zhuǎn)任政策方面。我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職時(shí)長(zhǎng)、職責(zé)分工進(jìn)行了再次梳理排查，未發(fā)現(xiàn)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一職位工作滿10年、不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)項(xiàng)目和資金審批、招標(biāo)采購(gòu)等同一職位工作10年以上未調(diào)整的情況。
（五）落實(shí)回避政策方面。我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員親屬是否存在直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)、直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、是否存在一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作等回避情況進(jìn)行認(rèn)真自查。經(jīng)自查，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員不存在需要回避的情況。
（六）落實(shí)辭去公職政策方面。自**年以來(lái)，我鎮(zhèn)無(wú)辭去公職情況。
（七）落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)政策方面。**鎮(zhèn)成立公務(wù)員平時(shí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由**鎮(zhèn)黨委承擔(dān)主體責(zé)任，制定《**鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，主要負(fù)責(zé)人對(duì)**鎮(zhèn)平時(shí)考核工作負(fù)總責(zé)。堅(jiān)持把公務(wù)員在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn)作為公務(wù)員考核的“試金石” “磨刀石”，根據(jù)考核等次、考核對(duì)象、影響程度等因素，分別采取張榜公式、會(huì)議通報(bào)、談心談話等方式反饋，對(duì)評(píng)價(jià)為“好”等次的干部肯定成績(jī)、予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，用身邊事帶動(dòng)身邊人；對(duì)考核中評(píng)為“一般”“較差”等次的，由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒、結(jié)對(duì)幫扶等方式進(jìn)行組織幫帶，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，切實(shí)發(fā)揮激勵(lì)先進(jìn)和督促后進(jìn)作用。2020年第四季度以來(lái)，嚴(yán)格按照公務(wù)員平時(shí)考核相關(guān)要求認(rèn)真完成平時(shí)考核工作，相關(guān)季度評(píng)鑒結(jié)果已系統(tǒng)上報(bào)完成，并書面報(bào)區(qū)委組織部公務(wù)員辦。重視結(jié)果運(yùn)用，我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行“年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時(shí)考核、專項(xiàng)考核結(jié)果好的公務(wù)員中產(chǎn)生”的規(guī)定。
（八）落實(shí)培訓(xùn)政策方面。一是我鎮(zhèn)2020年8月份新考錄1名、10月份新考錄2名公務(wù)員公別參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)，均考核合格取得結(jié)業(yè)證書；二是**年以來(lái)我鎮(zhèn)無(wú)公務(wù)員脫產(chǎn)培訓(xùn)超過(guò)2個(gè)月；三是公務(wù)員每人脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)情況，已及時(shí)通知到個(gè)人，并安排專人記錄每人的脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況，要求年底前達(dá)到培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
（九）落實(shí)退休人員管理政策方面。**年以來(lái)，我鎮(zhèn)無(wú)退休公務(wù)員。我鎮(zhèn)也將按照《公務(wù)員法》中的相關(guān)規(guī)定要求，制定對(duì)退休人員相關(guān)從業(yè)限制的管理制度。
三、存在的問(wèn)題
一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)等政策文件學(xué)習(xí)還不夠深入、研究還不夠透徹，專題培訓(xùn)課程較少，培訓(xùn)方式單一。
二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實(shí)際工作需求仍有差距，還需加大公務(wù)員培訓(xùn)力 ……（未完，全文共2475字，當(dāng)前僅顯示1573字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查問(wèn)題整改自查報(bào)告》）