婦聯(lián)監(jiān)督檢查工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位職責(zé)
（二）圍繞中心，開展監(jiān)督檢查
一是繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
二是進(jìn)一步健全完善了“廉政談話制度”
（三）明確紀(jì)律，堅持權(quán)力監(jiān)督
（四）加強(qiáng)監(jiān)督，在制度落實(shí)中促發(fā)展
二、存在問題及存在問題的原因
（一）紀(jì)檢干部隊伍人員少
（二）監(jiān)督力度不夠
二是在一些突出問題的監(jiān)督檢查效果不理想
（三）督查機(jī)制制度不健全
三、下步工作打算
（一）精挑細(xì)選，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
（二）增強(qiáng)監(jiān)督意識，形成監(jiān)督檢查的良好環(huán)境
二是建立監(jiān)督權(quán)利的激勵機(jī)制和保障機(jī)制
三是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督意識，充分發(fā)揮專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的職能作用
（三）拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法
一是實(shí)施有效黨內(nèi)監(jiān)督
二是創(chuàng)新監(jiān)督手段
……
沈河區(qū)婦聯(lián)監(jiān)督檢查工作總結(jié)

今年以來，區(qū)婦聯(lián)按照區(qū)紀(jì)委工作部署，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，營造良好的工作氛圍，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，量化工作考核，建立完善工作制度，創(chuàng)新工作載體，全體機(jī)關(guān)干部接受監(jiān)督的自覺性不斷增強(qiáng)，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制逐步完善，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有力推進(jìn)。
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位職責(zé)。區(qū)婦聯(lián)成立了內(nèi)部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由婦聯(lián)主席任組長，副主席任副組長，全體機(jī)關(guān)工作人員為組員。具體工作歸口到綜合部。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、綜合和督促檢查，組織開展部門內(nèi)工作年度考核，受理反映本部門內(nèi)違法違紀(jì)問題的信訪舉報，并按照干部管理權(quán)限和工作程序
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查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。將黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到一個新的高度。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督，在制度落實(shí)中促發(fā)展。積極加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范，堵住腐敗漏洞。嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，開展崗位廉政紀(jì)律教育、警示教育等，明確崗位職責(zé)，多在提高效能、提高老百姓滿意度上下功夫。要嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制等制度。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律、出勤情況和工作效率的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告事項進(jìn)行自查自糾。要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行在工作日或公務(wù)活動中各項規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度。定期組織排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，實(shí)施工作績效評估，全面落實(shí)行政問責(zé)和效能責(zé)任追究。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與考核，以作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，不斷提高婦聯(lián)干部的執(zhí)行力，樹立服務(wù)型婦女組織新形象。
二、存在問題及存在問題的原因
（一）紀(jì)檢干部隊伍人員少。區(qū)婦聯(lián)在編干部隊伍人員少、任務(wù)量大，工作精力不足，加之專業(yè)性人員基本沒有，在監(jiān)督檢查時往往只注重結(jié)果和宏觀把握，不注意研究工作細(xì)節(jié)，存在臨時“拉郎配”的現(xiàn)象，在開展監(jiān)督檢查時，臨時從各部門抽調(diào)人員，監(jiān)督檢查的人員也可能隨時被更換，影響了監(jiān)督檢查的效果。
（二）監(jiān)督力度不夠。在監(jiān)督檢查過程中，由于少數(shù)干部重視不夠，在思想上存在松懈和大意，使機(jī)關(guān)及基層監(jiān)督檢查工作存在走過場現(xiàn)象。二是在一些突出問題的監(jiān)督檢查效果不理想。受到各方面因素的影響，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和突出問題上，牽涉到多部門的利益，監(jiān)督檢查工作缺乏力度，雖然取得了一定的成效，但效果不明顯。
（三）督查機(jī)制制度不健全。有些制度內(nèi)容設(shè)計上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，一些監(jiān)督檢查項目計劃性不強(qiáng)，監(jiān)督檢查效果的量化評估機(jī)制缺失，效果無法保證；對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡、合理配置上缺乏具體規(guī)定。監(jiān)督主體間缺乏必要聯(lián)系和溝通，致使信息滯后，監(jiān)督大多是事后監(jiān)督。
三、下步工作打算
（一）精挑細(xì)選，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。轉(zhuǎn)變由原來“誰相對空閑，無重要工作就讓誰參與監(jiān)督檢查”變成“挑選威信高、能力強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于挑刺的同志參與監(jiān)督檢查”，切實(shí)杜絕檢查人員成為被監(jiān)督部門工作人員的現(xiàn)象。同時，要做好干部儲備，建立和完善專業(yè)人才庫，成立一支固定的、專業(yè)化的監(jiān)督檢查隊伍，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查隊伍常態(tài)化管理。
（二）增強(qiáng)監(jiān)督意識，形成監(jiān)督檢查的良好環(huán)境。一是加大黨政紀(jì)條規(guī)的宣傳教育力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部樂于接受監(jiān)督的意識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受來自各方面的監(jiān)督，增強(qiáng)黨員行使監(jiān)督權(quán)利的使命感和榮譽(yù)感。二是建立監(jiān)督權(quán)利的激勵 ……（未完，全文共2113字，當(dāng)前僅顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏《婦聯(lián)監(jiān)督檢查工作總結(jié)》）