開發(fā)區(qū)領導干部廉政評價制度

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領導干部廉政評價制度
　　　
　　第一條 為努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，增強擴大干部的廉潔從政意識，提高開發(fā)區(qū)反腐倡廉工作水平。按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的要求，在我單位領導班子及成員范圍內
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班子及干部對照廉潔自律內容，自查自糾，并積極參加各類警示教育與學習活動，學習情況，參加民主生活會情況等原始資料作為考廉的重要依據(jù)。
　　4、述廉及反饋階段。班子及干部對照述廉和廉潔自律自查情況表內容作出總結，并公開述廉，接受群眾評議并對有關情況及時進行反饋。
　　5、考核及整改。我們對收集到的群眾意見和建議進行梳理、反饋、提出整改要求。
　　第四條 年中民主測評。利用民主生活會，對班子成員及干部廉潔情況進行一次群眾測評，測評結果反饋給測評對象，并作為年度評價的重要依據(jù)。
　　第五條 年底結合述職、述廉活動，對開發(fā)區(qū)干部進行全面考察。按照區(qū)紀委的干部管理模式，每年在開發(fā)區(qū)領導干部成員中開展述職、述廉活動，活動嚴格按指定程序進行。同時還要對班子及干部進行全面考察，重點了解干部的廉潔自律情況。
第六條 作出評價。開發(fā)區(qū)黨組將根據(jù)年中測評、年底考察黨風廉政、百分考核以及平時掌握的臺帳資料，對每個干部作出廉政 ……（未完，全文共833字，當前僅顯示529字，請閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)領導干部廉政評價制度》）