建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度

目錄/提綱：……
2、廉政受到表彰情況
3、年度述廉情況
4、個人事項(xiàng)報(bào)告情況
5、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況
6、被問責(zé)情況
7、受到紀(jì)律處分情況
8、干部年度考核情況
……
沈河區(qū)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度

為切實(shí)加強(qiáng)區(qū)建設(shè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭預(yù)防并遏制不正之風(fēng)和以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象，保證我局各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本制度。
第一條 廉政評價(jià)范圍
局機(jī)關(guān)的調(diào)研員和副調(diào)研員及所有中層干部（實(shí)職正科、副科）。
第二條 廉政評價(jià)內(nèi)容
1、政治素質(zhì)方面，參加廉政專題民主生活會和廉政會議情況，掌握廉政知識
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彰，綜合性每次加2分，單項(xiàng)每次加1分；市級表彰，綜合性每次加5分，單項(xiàng)每次加2分；省級表彰，綜合性每次加10分，單項(xiàng)每次加5分；國家級表彰，綜合性每次加20分，單項(xiàng)每次加10分。
3、年度述廉情況。不實(shí)事求是、弄虛作假，有一項(xiàng)不屬實(shí)，扣5分。
4、個人事項(xiàng)報(bào)告情況。不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，每次扣5分；不按時(shí)限報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，每次扣2分。
5、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。有輕微問題，尚構(gòu)不成問責(zé)和紀(jì)律處分的，每個問題扣1分；已經(jīng)構(gòu)成問責(zé)和紀(jì)律處分的，按照問責(zé)和紀(jì)律處分扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、被問責(zé)情況。被責(zé)令限期整改、責(zé)令作出檢查問責(zé)的，扣1分；被誡勉談話問責(zé)的，扣2分；被取消評優(yōu)評先資格、責(zé)令公開道歉問責(zé)的，扣3分；被通報(bào)批評問責(zé)的，扣5分。
7、受到紀(jì)律處分情況。受到行政警告處分的，扣20分；受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分的，扣30分；受到行政記大過處分的，扣40分；受到降級處分的，扣50分；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職以上處分的，廉政評價(jià)分值為0分。
8、干部年度考核情況。由局黨總支部按照百分制對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。
9領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。由局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨總支、辦公室集體對每名領(lǐng)導(dǎo)干部按百分制對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況進(jìn)行評價(jià)。
第四條 廉政評價(jià)采取以下方式進(jìn)行：
1、聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子集體和主要負(fù)責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政情況的匯報(bào)。
2、與班子成員、中層干部、黨內(nèi)外人士談話了解情況。
3、對考察中發(fā)現(xiàn)的重要問題和群眾反映強(qiáng)烈的人和事進(jìn)行必要的查證核實(shí)。
4、對考察中發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員的問題經(jīng)核實(shí)后，作出實(shí)事求是的評價(jià)結(jié)論。
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