區(qū)教育局副局長2012年述職報告

區(qū)教育局副局長2012年述職報告

按照局黨委分工，2012年上半年，我主要分管教育管理、教學和教科研工作。六月份調(diào)整分工以來，主要分管組織、宣傳、人事、工會和團委工作。在領導、上級主管部門的指導及分管科室同志的共同努力下，順利完成了組織交給的各項工作任務�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、教學科研工作：
不斷強化校長抓教學的意識，努力提高校長抓教學業(yè)務的水平和能力。開展了“一把手”校長評課比賽活動。不斷完善教學評價體系和方法，強化教學規(guī)范管理，調(diào)動基層學校在教學質(zhì)量上“趕、超、比”的意識。繼續(xù)推廣“教（導）學案”的使用，打造“高效課堂”，切實提高教學實效。加大了對教師業(yè)務素質(zhì)培訓的力度，區(qū)骨干教師高級研修班和小學英語教師培訓班全面完成既
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演講比賽等。局黨委被評為“徐州市創(chuàng)先爭優(yōu)黨群共建先進基層黨組織”。組織召開了全區(qū)教育系統(tǒng)慶“七一”表彰會，對4個先進基層黨組織， 40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， 11名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。抓好學習型黨組織建設，提高黨員干部素質(zhì)。2012年被徐州市委宣傳部授予“全市學習型黨組織、學習型領導班子建設工作示范點”。局黨委獲“徐州市教育系統(tǒng)先進基層黨組織”稱號。
加強信息報送及新聞宣傳工作，營造良好氛圍。組織召開了全區(qū)信息宣傳工作會議，并對學校信息員信息撰寫工作進行了培訓。截至去年11月底，局黨委在全區(qū)機關黨建信息考核中僅次于區(qū)機關工委，名列全區(qū)第二。在全區(qū)政務信息考核中位列前十名。全面落實報刊征訂任務。對全區(qū)各校報刊征訂工作做了全面安排，圓滿完成了2013年各項報刊征訂任務。
四、人事工作：
嚴格錄用程序，補充緊缺學科教師。在區(qū)監(jiān)察局、人保局、區(qū)編辦等部門的大力支持下，2012年9月，完成了招聘20名小學教師的任務。目前，招聘12名幼兒教師的任務正在進行。落實基礎數(shù)據(jù)，認真調(diào)研師資現(xiàn)狀。根據(jù)國家和省市要求，完善了江蘇省教職工信息管理系統(tǒng)、編制管理系統(tǒng)、國家學前教育信息應用系統(tǒng)的整合和錄入工作，合理調(diào)劑師資。暑期調(diào)劑教師95人，組織城區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)47名教師跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教，組織103名中學教師進行學段銜接支教，組織8名教師參加江蘇省千師萬校支援農(nóng)村教育工程。搭建培訓平臺，提升教師專業(yè)素質(zhì)。組織校長、業(yè)務管理人員132人赴海門培訓，組織10名校級后備干部赴海門掛職鍛煉，暑期組織了幼兒園園長52人參加了區(qū)本級園長培訓。國培、省培、市培、區(qū)本級培訓合計1337人。發(fā)揮導向作用，積極做好職稱評審的相關工作。10月底和11月初，先后進行了中學一級教師和小學高級教師的評審工作。
五、工會和團委工作：
工會注重加強自身建設和基層組織建設；大力推進民主建設和校務公開，通過提升小家建設，大力開展工會創(chuàng)新工作，促進了工會整體工作水平的提高；努力突出維護職能，為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用。廣泛開展以“三問教師”為主題的競賽活動，12月份對各基層工會“三問教師”主題教育活動開展情況進行了檢查、評比。并對在此活動中涌現(xiàn)出來先進典型人物進行了表彰。
團委結(jié)合自身職能，11月初，成功召開了“幸福像花兒一樣”——紅領巾尋訪江蘇精神”賈汪小記者在行動暨賈汪區(qū)“一團一品、一隊一品”全市現(xiàn)場會，得到了與會領導和兄弟縣區(qū)的高度評價。圓滿完成了徐州市少先隊互觀互檢工作，團市委檢查評比組對我區(qū)少先隊工作進行了高度評價。積極組織學校參加各類比賽活動�！靶熘菔惺讓弥袑ＩM法庭現(xiàn)場賽”。賈汪中專代表隊獲得“特等獎”。市中小學生自護情景 ……（未完，全文共2289字，當前僅顯示1455字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局副局長2012年述職報告》）