在2013年全縣組織工作座談會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)圓滿收官，全縣黨員干部共謀發(fā)展力量進(jìn)一步凝聚
（二）全面完成換屆調(diào)整工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）抓實(shí)抓好干部教育監(jiān)管，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升
（四）切實(shí)抓好干部考核，考核“指揮棒”作用進(jìn)一步體現(xiàn)
（五）大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)
（六）深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局進(jìn)一步形成
（七）積極開展黨代表聯(lián)系群眾工作，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽
（八）深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
（一）以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)工作
（二）以提升執(zhí)行力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（三）以強(qiáng)化干部考核工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（四）以人才引進(jìn)培養(yǎng)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)
（五）以抓好村級(jí)黨組織換屆選舉為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)
……
搶抓機(jī)遇 奮力開拓
推進(jìn)全縣組織工作再上新臺(tái)階
——在2013年全縣組織工作座談會(huì)上的講話（摘要）
縣委常委、組織部部長(zhǎng) 徐興旺
（2013年1月17日）

第一，2012年的組織工作成效明顯
2012年是縣第十三次黨代會(huì)、市第四次黨代會(huì)和黨的十八大召開之年，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“五個(gè)三”的總體思路，重點(diǎn)在干部人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面發(fā)力，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可和好評(píng)。時(shí)任中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理、市委書記的張德江同志，市人大常委會(huì)主任陳存根同志，市委副書記張軒同志，市委常委、組織部部長(zhǎng)徐松南同志等市領(lǐng)導(dǎo)先后7次對(duì)我縣開展基層組織建設(shè)年、黨代表聯(lián)系群眾等工作作出表?yè)P(yáng)性批示；市委組織部、市委黨校、《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》先后4次派員來(lái)我縣調(diào)研黨代表聯(lián)系群眾工作；新華通訊社《內(nèi)參選編》、《中國(guó)組織人事報(bào)》、市委辦公廳《每日要情》、《當(dāng)代黨員》等市級(jí)以上報(bào)刊先后刊發(fā)我縣組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法67次，在市內(nèi)外產(chǎn)生了良好反響。
（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)圓滿收官，全縣黨員干部共謀發(fā)展力量進(jìn)一步凝聚。一是扎實(shí)規(guī)范推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
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完善組織機(jī)構(gòu)。對(duì)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出調(diào)整，由縣委書記任組長(zhǎng)，落實(shí)了3個(gè)工作編制，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。二是建立健全考核工作機(jī)制。建立定期會(huì)議、工作月報(bào)等4項(xiàng)制度，推動(dòng)考核工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是扎實(shí)做好2011年度考核工作。對(duì)2011年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門的考核結(jié)果進(jìn)行匯總，做到了所有數(shù)據(jù)“零錯(cuò)誤”。
（五）大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。制定出臺(tái)《墊江縣人才引進(jìn)辦法》，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)360萬(wàn)元，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才350名，舉辦專題培訓(xùn)班20期，選派3名“三峽之光”訪問(wèn)學(xué)者赴市內(nèi)重點(diǎn)科研技術(shù)單位訪學(xué)研修。二是引導(dǎo)各類人才向基層流動(dòng)。先后選派335名市、縣、鄉(xiāng)技術(shù)骨干到農(nóng)村基層開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、“一幫一”、“三支”服務(wù)，牽頭創(chuàng)辦“增收示范片”基地5個(gè)，舉辦農(nóng)技專業(yè)培訓(xùn)班108期。三是切實(shí)做好人才服務(wù)保障工作。每名縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系2至3名高層次人才；在重大節(jié)慶日開展慰問(wèn)活動(dòng)，送去慰問(wèn)金2.3萬(wàn)元；為2200余名人才提供人事代理服務(wù)、戶籍檔案管理以及交流、招聘等信息服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（六）深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局進(jìn)一步形成。一是實(shí)施“組織整建”行動(dòng)。全縣幫建兩新組織黨組織27個(gè)，發(fā)展黨員98名，培養(yǎng)入黨積極分子280名，“兩新”組織組建率達(dá)85%以上，調(diào)整不能勝任的“兩新”黨組織書記11人;非公黨委共組織結(jié)對(duì)97個(gè)支部，結(jié)對(duì)率達(dá)100％，解決非公企業(yè)黨建突出問(wèn)題12個(gè)，落實(shí)整改意見44條。二是實(shí)施“晉檔升級(jí)”行動(dòng)。細(xì)化“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出后進(jìn)基層黨組織137個(gè)，組織制定整改提高方案872個(gè)，制定整改措施1763條，整改問(wèn)題617個(gè)，全縣后進(jìn)基層黨組織實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)134個(gè)，占97.8%。三是實(shí)施“黨員先鋒”行動(dòng)。制定黨員星級(jí)化管理實(shí)施方案，新發(fā)展黨員501名，將全縣95%的流動(dòng)黨員納入“五位一體”管理服務(wù)。四是實(shí)施“示范引領(lǐng)”行動(dòng)。以渝巫路為主線，打造西大路黨建文化長(zhǎng)廊，鞏固打造市級(jí)示范點(diǎn)4個(gè)、縣級(jí)示范點(diǎn)38個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門級(jí)示范點(diǎn)65個(gè)。五是實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)黨建”行動(dòng)。新建、完善遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)136個(gè)，實(shí)現(xiàn)“遠(yuǎn)程教育進(jìn)家入戶”1721戶，完成網(wǎng)上轉(zhuǎn)接組織關(guān)系809件，組織黨員干部參加遠(yuǎn)程教育120余萬(wàn)人次，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺(tái)1個(gè)、示范終端站點(diǎn)2個(gè)、優(yōu)秀站點(diǎn)管理員2人。六是實(shí)施“民主黨建”行動(dòng)。確定桂溪、澄溪、高安、曹回、永平等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“文建明工作法”試點(diǎn)工作，推進(jìn)黨內(nèi)民主。七是實(shí)施“基礎(chǔ)保障”行動(dòng)。落實(shí)村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)每年8000元，社區(qū)居委會(huì)每年11000元，流動(dòng)黨組織黨內(nèi)活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，并納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算；修建或改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)室32個(gè)。八是實(shí)施“后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化攻堅(jiān)”行動(dòng)。對(duì)3個(gè)重點(diǎn)整頓對(duì)象的突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)突破，制定攻堅(jiān)方案3個(gè)，解決突出問(wèn)題5個(gè)，攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化成功率達(dá)100%。
（七）積極開展黨代表聯(lián)系群眾工作，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。一是構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府執(zhí)行、人大監(jiān)督、政協(xié)參與的工作體系�？h委先后11次主持召開工作推進(jìn)會(huì)，聽取各單位工作匯報(bào)，研究改進(jìn)工作�？h政府先后6次組織對(duì)有關(guān)部門上報(bào)不能辦理的問(wèn)題進(jìn)行分析研判�？h人大組織各級(jí)人大代表對(duì)反映事項(xiàng)辦理情況開展現(xiàn)場(chǎng)督查136次，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門解決問(wèn)題1354個(gè)，提出建議意見893條�？h政協(xié)組織政協(xié)委員96人次，開展調(diào)研23次，籌集資金72萬(wàn)元、提供技術(shù)指導(dǎo)14次，幫助解決帶有普遍性的群眾反映事項(xiàng)28件，提出意見建議117條。二是規(guī)范“定時(shí)接待、分類交辦、限期辦理、及時(shí)反饋”的工作環(huán)節(jié)。將各級(jí)黨代表分為301個(gè)接待小組，每月20日定時(shí)到全縣各村（社區(qū)）及工業(yè)園區(qū)接待群眾；對(duì)群眾反映的事項(xiàng)，按辦理要求進(jìn)行分類交辦；各承辦單位依據(jù)工作難易程度限期辦理，并將辦理情況在30日內(nèi)予以反饋，確保事事有落實(shí)，件件有回音。三是健全“分析研判、督查通報(bào)、嚴(yán)格考核”的工作機(jī)制。成立由縣委副書記、常務(wù)副縣長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書記、“兩辦”室主任、法制辦主任組成的研判小組，對(duì)各單位上報(bào)不能辦理的群眾反映事項(xiàng)進(jìn)行審核認(rèn)定。由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展督查12次，通過(guò)電話督查群眾反映事項(xiàng)辦理情況2233件次，實(shí)地走訪反映人483名，督促承辦單位辦結(jié)235件，查處上報(bào)辦理結(jié)果與實(shí)際不符32件。堅(jiān)持將黨代表聯(lián)系群眾工作按照組織工作考核16%的權(quán)重計(jì)入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度綜合目標(biāo)考核，確保工作落到實(shí)處。
（八）深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是從嚴(yán)治部。嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)向報(bào)告，定時(shí)考勤等制度，將考勤結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛 ……（未完，全文共7036字，當(dāng)前僅顯示2470字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2013年全縣組織工作座談會(huì)上的講話》）