在2013年全縣組織工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動圓滿收官，全縣黨員干部共謀發(fā)展力量進一步凝聚
（二）全面完成換屆調整工作，領導班子和干部隊伍建設進一步加強
（三）抓實抓好干部教育監(jiān)管，干部隊伍綜合素質進一步提升
（四）切實抓好干部考核，考核“指揮棒”作用進一步體現(xiàn)
（五）大力實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)濟社會發(fā)展動力進一步增強
（六）深入推進基層組織建設年，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局進一步形成
（七）積極開展黨代表聯(lián)系群眾工作，黨群干群關系進一步融洽
（八）深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設進一步加強
（一）以深入學習領會十八大精神為重點，進一步做好干部教育培訓工作
（二）以提升執(zhí)行力為重點，進一步加強作風建設
（三）以強化干部考核工作為重點，進一步加強干部隊伍建設
（四）以人才引進培養(yǎng)工作為重點，進一步強化人才隊伍建設
（五）以抓好村級黨組織換屆選舉為重點，進一步加強基層組織建設
……
搶抓機遇 奮力開拓
推進全縣組織工作再上新臺階
——在2013年全縣組織工作座談會上的講話（摘要）
縣委常委、組織部部長 徐興旺
（2013年1月17日）

第一，2012年的組織工作成效明顯
2012年是縣第十三次黨代會、市第四次黨代會和黨的十八大召開之年，是我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵之年。一年來，在縣委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，全縣組織工作緊緊圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“五個三”的總體思路，重點在干部人才隊伍建設、黨員隊伍和基層黨組織建設、聯(lián)系服務群眾等方面發(fā)力，不斷提升組織工作科學化水平，得到了社會各界的普遍認可和好評。時任中共中央政治局委員、國務院副總理、市委書記的張德江同志，市人大常委會主任陳存根同志，市委副書記張軒同志，市委常委、組織部部長徐松南同志等市領導先后7次對我縣開展基層組織建設年、黨代表聯(lián)系群眾等工作作出表揚性批示；市委組織部、市委黨校、《中國紀檢監(jiān)察報》先后4次派員來我縣調研黨代表聯(lián)系群眾工作；新華通訊社《內參選編》、《中國組織人事報》、市委辦公廳《每日要情》、《當代黨員》等市級以上報刊先后刊發(fā)我縣組織工作的經(jīng)驗做法67次，在市內外產生了良好反響。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動圓滿收官，全縣黨員干部共謀發(fā)展力量進一步凝聚。一是扎實規(guī)范推進創(chuàng)先爭優(yōu)
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完善組織機構。對考核工作領導小組作出調整，由縣委書記任組長，落實了3個工作編制，加強了組織領導。二是建立健全考核工作機制。建立定期會議、工作月報等4項制度，推動考核工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是扎實做好2011年度考核工作。對2011年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門的考核結果進行匯總，做到了所有數(shù)據(jù)“零錯誤”。
（五）大力實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)濟社會發(fā)展動力進一步增強。一是加大人才引進培養(yǎng)力度。制定出臺《墊江縣人才引進辦法》，落實工作經(jīng)費360萬元，引進專業(yè)技術人才350名，舉辦專題培訓班20期，選派3名“三峽之光”訪問學者赴市內重點科研技術單位訪學研修。二是引導各類人才向基層流動。先后選派335名市、縣、鄉(xiāng)技術骨干到農村基層開展“點對點”、“一幫一”、“三支”服務，牽頭創(chuàng)辦“增收示范片”基地5個，舉辦農技專業(yè)培訓班108期。三是切實做好人才服務保障工作。每名縣領導結對聯(lián)系2至3名高層次人才；在重大節(jié)慶日開展慰問活動，送去慰問金2.3萬元；為2200余名人才提供人事代理服務、戶籍檔案管理以及交流、招聘等信息服務，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（六）深入推進基層組織建設年，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局進一步形成。一是實施“組織整建”行動。全縣幫建兩新組織黨組織27個，發(fā)展黨員98名，培養(yǎng)入黨積極分子280名，“兩新”組織組建率達85%以上，調整不能勝任的“兩新”黨組織書記11人;非公黨委共組織結對97個支部，結對率達100％，解決非公企業(yè)黨建突出問題12個，落實整改意見44條。二是實施“晉檔升級”行動。細化“五個好”標準，評出后進基層黨組織137個，組織制定整改提高方案872個，制定整改措施1763條，整改問題617個，全縣后進基層黨組織實現(xiàn)晉位升級134個，占97.8%。三是實施“黨員先鋒”行動。制定黨員星級化管理實施方案，新發(fā)展黨員501名，將全縣95%的流動黨員納入“五位一體”管理服務。四是實施“示范引領”行動。以渝巫路為主線，打造西大路黨建文化長廊，鞏固打造市級示范點4個、縣級示范點38個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門級示范點65個。五是實施“網(wǎng)絡黨建”行動。新建、完善遠程教育站點136個，實現(xiàn)“遠程教育進家入戶”1721戶，完成網(wǎng)上轉接組織關系809件，組織黨員干部參加遠程教育120余萬人次，爭創(chuàng)市級先進教學服務平臺1個、示范終端站點2個、優(yōu)秀站點管理員2人。六是實施“民主黨建”行動。確定桂溪、澄溪、高安、曹回、永平等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“文建明工作法”試點工作，推進黨內民主。七是實施“基礎保障”行動。落實村級辦公經(jīng)費每年8000元，社區(qū)居委會每年11000元，流動黨組織黨內活動工作經(jīng)費50萬元，并納入縣級財政預算；修建或改擴建村級活動室32個。八是實施“后進基層黨組織整頓轉化攻堅”行動。對3個重點整頓對象的突出問題進行重點突破，制定攻堅方案3個，解決突出問題5個，攻堅轉化成功率達100%。
（七）積極開展黨代表聯(lián)系群眾工作，黨群干群關系進一步融洽。一是構建黨委領導、政府執(zhí)行、人大監(jiān)督、政協(xié)參與的工作體系�？h委先后11次主持召開工作推進會，聽取各單位工作匯報，研究改進工作�？h政府先后6次組織對有關部門上報不能辦理的問題進行分析研判�？h人大組織各級人大代表對反映事項辦理情況開展現(xiàn)場督查136次，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門解決問題1354個，提出建議意見893條�？h政協(xié)組織政協(xié)委員96人次，開展調研23次，籌集資金72萬元、提供技術指導14次，幫助解決帶有普遍性的群眾反映事項28件，提出意見建議117條。二是規(guī)范“定時接待、分類交辦、限期辦理、及時反饋”的工作環(huán)節(jié)。將各級黨代表分為301個接待小組，每月20日定時到全縣各村（社區(qū)）及工業(yè)園區(qū)接待群眾；對群眾反映的事項，按辦理要求進行分類交辦；各承辦單位依據(jù)工作難易程度限期辦理，并將辦理情況在30日內予以反饋，確保事事有落實，件件有回音。三是健全“分析研判、督查通報、嚴格考核”的工作機制。成立由縣委副書記、常務副縣長、組織部長、紀委書記、“兩辦”室主任、法制辦主任組成的研判小組，對各單位上報不能辦理的群眾反映事項進行審核認定。由縣領導帶隊，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展督查12次，通過電話督查群眾反映事項辦理情況2233件次，實地走訪反映人483名，督促承辦單位辦結235件，查處上報辦理結果與實際不符32件。堅持將黨代表聯(lián)系群眾工作按照組織工作考核16%的權重計入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度綜合目標考核，確保工作落到實處。
（八）深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設進一步加強。一是從嚴治部。嚴格執(zhí)行動向報告，定時考勤等制度，將考勤結果與評優(yōu)評先掛 ……（未完，全文共7036字，當前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2013年全縣組織工作座談會上的講話》）