機關(guān)事務(wù)局節(jié)能辦主任述職報告

目錄/提綱：……
一、2012年工作完成情況
一是管理體系進一步完善
二是節(jié)能制度進一步健全
三是能耗統(tǒng)計進一步規(guī)范
四是節(jié)能宣傳周工作有聲有色
五是抓好抓實績效考核
二、工作中存在的一些問題及2013年計劃
三是人員保障不足，流動頻繁，工作接續(xù)不到位
三、2013年工作打算
一是抓好能耗節(jié)能管理相關(guān)工作
二是抓好節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作
三是抓好示范單位建設(shè)工作
四是加強省市縣（區(qū)）三級聯(lián)動
……
述 職 報 告
機關(guān)局節(jié)能辦主任

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好，我擔(dān)任的職務(wù)是長春市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理辦公室主任。我的職責(zé)是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推進長春市公共機構(gòu)節(jié)能工作，降低公共機構(gòu)用能水平。

自國務(wù)院頒布《公共機構(gòu)節(jié)能條例》以來，我市的公共機構(gòu)節(jié)能工作在局黨委和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹條例和省里頒布的辦法為重點，以抓制度建設(shè)，聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)為突破口，扎實開展各項工作，取得了較好的成績。

一、2012年工作完成情況

一是管理體系進一步完善。我公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組自2003年成立以來，市級領(lǐng)導(dǎo)及市直部門的部分成員單位負(fù)責(zé)同志發(fā)生變動，根據(jù)工作需要，我們報請市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，對領(lǐng)導(dǎo)小組及部分成員單位負(fù)責(zé)人進行了相應(yīng)的調(diào)整，由常務(wù)副市場肖萬民同志擔(dān)任新一屆公共機構(gòu)節(jié)能工作臨到小組組長，并對10個成員單位領(lǐng)導(dǎo)作了調(diào)整
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幅60余條。6月11日當(dāng)天為公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周主題活動和能源緊缺體驗日。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們在市委、市政府大廳組織開展了全市公共機構(gòu)節(jié)能工作紀(jì)實圖片展，集中對我市公共機構(gòu)節(jié)能成果進行展示。此次活動共征集到展板50余塊，展出當(dāng)天，市委常委、市委秘書長趙明同志以及局領(lǐng)導(dǎo)親自觀展，機關(guān)工作人員利用休息時間積極觀展。此次展出較好的推動各縣市區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作，達到了相互學(xué)習(xí)和借鑒，鞏固和擴大節(jié)能成果。

通過進行能源緊缺體驗活動，全市各公共機構(gòu)停開空調(diào)和公共區(qū)域照明、隔層停開電梯，工作人員踐行“135”出行方案等活動，增強了公共機構(gòu)人員節(jié)能意識，公共機構(gòu)帶頭厲行節(jié)約，對于引導(dǎo)和推動全社會節(jié)能減排起到了良好的示范和帶頭作用。

參加省節(jié)能辦舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能書畫展，報送各類作品30余幅，為全省市州參展量第一，獲得優(yōu)秀組織獎。積極備戰(zhàn)全省公共機構(gòu)節(jié)能知識競賽，全省50個代表隊參加預(yù)賽，10個代表對參加決賽，長春代表隊取得第三名的佳績。

五是抓好抓實績效考核。為了全面掌握全市公共機構(gòu)節(jié)能工作情況，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，5月初由邴局長帶隊，歷時兩周，對全市6個城區(qū)、4個縣市、4個開發(fā)區(qū)及教科文衛(wèi)體系統(tǒng)進行全面的考察考核。經(jīng)過幾年的組織機構(gòu)建設(shè)，全市各縣（市）區(qū)都成立了本級的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有8個縣（市）區(qū)成立了專門的節(jié)能管理科室。朝陽區(qū)、寬城區(qū)、九臺市將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入到全區(qū)（市）千分制績效考核體系當(dāng)中，節(jié)能考核工作結(jié)果與年終績效獎直接掛鉤。有效地提高了機關(guān)各部門對公共機構(gòu)節(jié)能工作的重視程度，使公共機構(gòu)節(jié)能任務(wù)目標(biāo)落實得到保障，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作保質(zhì)保量的完成。

在今年全省公共機構(gòu)節(jié)能績效考核中，省人社廳副廳長郝福榮同志帶隊一行，來我市對2011年度工作進行了全面考核驗收，實地視察了市直機關(guān)幼兒園的節(jié)能工作開展情況，對我市公共機構(gòu)節(jié)能工作給予好評。同時我局和部分縣（市）區(qū)獲得年度先進單位，李勇等同志獲得節(jié)能工作先進個人。

積極推進既有建筑節(jié)能改造，切實降低辦公能耗。近年來全市各級各類部門，更換智能控制LED燈，高效節(jié)能燈近10萬支；更換節(jié)水器具9000余套，節(jié)能材料和設(shè)備得到了推廣應(yīng)用，節(jié)能效果明顯。榆樹市率先采用地緣熱泵技術(shù)，冬季制熱，夏季制冷，相比傳統(tǒng)設(shè)備能耗比提高近50%；寬城區(qū)對政府辦公樓內(nèi)重點用能部位進行水電分戶計量、改造供熱管網(wǎng)，促進不同朝向辦公區(qū)域管網(wǎng)熱量平衡分布、中央大廳玻璃頂安裝電動遮陽簾，夏季減少光照射，降低室內(nèi)溫度。既有建筑節(jié)能節(jié)能改造促進能耗下降，效益提升，示范效應(yīng)正逐漸被更多的公共機構(gòu)重視利用。

二、工作中存在的一些問題及2013年計劃

我市自開展公共機構(gòu)節(jié)能工作以來，各縣（市）區(qū)、市直機關(guān)，在管理體系、重點領(lǐng)域節(jié)能、宣傳培訓(xùn)、節(jié)能改造的經(jīng)驗積累等方面都取得了明顯的成效，但是，仍有很多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)重視不足，節(jié)能工作落實不到位；二是工作創(chuàng)新能力不強，對既有建筑節(jié)能改造和新能源、技術(shù)利用等較為遲緩；三是人員保障不足，流動頻繁，工作接續(xù)不到位。上述問題我們在今后的工作中要逐步的加以研究，探 ……（未完，全文共2664字，當(dāng)前僅顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)事務(wù)局節(jié)能辦主任述職報告》）