2013年市委老干部工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)兩項(xiàng)建設(shè)，發(fā)展“老有所學(xué)”
1、以學(xué)習(xí)宣傳十八大精神為抓手，加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)
2、以深入開展強(qiáng)基工程為抓手，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)
二、把握兩個(gè)關(guān)鍵，促進(jìn)“老有所養(yǎng)”
1、構(gòu)建生活服務(wù)大體系
2、暢通醫(yī)療保障大脈絡(luò)
三、完善兩個(gè)載體，豐富“老有所樂”
1、充實(shí)內(nèi)涵，把老干部活動(dòng)中心創(chuàng)建成老干部愉悅身心的“開心”樂園
2、彰顯特色，把老干部協(xié)會(huì)建設(shè)成老干部求知求樂的和諧學(xué)園
四、搭建兩個(gè)平臺，推動(dòng)“老有所為”
1、以金點(diǎn)子征集活動(dòng)引領(lǐng)老干部建言獻(xiàn)策
2、以銀色人才工程引領(lǐng)老干部服務(wù)社會(huì)
五、強(qiáng)化兩項(xiàng)能力，保障“老有所依”
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化服務(wù)能力
2、進(jìn)一步深入調(diào)研，提升創(chuàng)新能力
……
市委老干部局文件
2013年老干部工作要點(diǎn)

各鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委組織人事部門，高新區(qū)黨工委、臨港新城黨工委黨群工作部，市機(jī)關(guān)有關(guān)部門、市有關(guān)單位組織人事部門：
2013年，全市老干部工作的指導(dǎo)思想和要求是：全面貫徹黨的十八大和市委十二屆三次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國、全省老干部局長會(huì)議及無錫市老干部工作會(huì)議的要求，以“讓市委放心，讓老干部滿意”為目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)十八大，夕陽放光彩”為主題，全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，大力加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，不斷深化管理服務(wù)，重點(diǎn)實(shí)施“三色工程”，不斷豐富老干部的精神文化生活，全面提升老干部工作科學(xué)化水平。具體工作如下：
一、加強(qiáng)兩項(xiàng)建設(shè)，發(fā)展“老有所學(xué)”
1.以學(xué)習(xí)宣傳十八大精神為抓手，加強(qiáng)離退休干部思想
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略513字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
驗(yàn)和做法，力爭50%以上的城市社區(qū)能爭創(chuàng)為無錫市級示范點(diǎn)。進(jìn)一步開展志愿服務(wù)活動(dòng)，打造“113”親情服務(wù)志愿品牌，即1名基層老干部工作人員、1名社區(qū)醫(yī)護(hù)人員、3名青年志愿者，結(jié)對1名高齡離休干部，為他們提供送學(xué)上門、健康關(guān)愛、生活照料等服務(wù)。進(jìn)一步深化特困幫扶工作，健全特困離退休干部幫扶工作責(zé)任制，及時(shí)掌握特困離退休干部基本情況，有的放矢地提供幫助。進(jìn)一步完善日常服務(wù)工作，持之以恒地落實(shí)好切實(shí)有效的服務(wù)舉措，堅(jiān)持發(fā)放服務(wù)卡，進(jìn)行多種形式的走訪慰問，為老干部開展祝壽活動(dòng)，協(xié)助做好去世老干部善后事宜。
2.暢通醫(yī)療保障大脈絡(luò)。進(jìn)一步完善住院老干部網(wǎng)絡(luò)信息平臺，堅(jiān)持住院探望、健康體檢等制度，對因病造成的特困離退休干部，進(jìn)行專項(xiàng)救助。充分利用社區(qū)醫(yī)療資源，結(jié)合“113”親情服務(wù)志愿品牌，積極開展“送醫(yī)到家”活動(dòng)，構(gòu)建單位、社區(qū)、家庭相結(jié)合的離退休干部醫(yī)療保健服務(wù)體系。定期組織全市性的養(yǎng)生保健講座，提高老干部的保健防病意識。
三、完善兩個(gè)載體，豐富“老有所樂”
1.充實(shí)內(nèi)涵，把老干部活動(dòng)中心創(chuàng)建成老干部愉悅身心的“開心”樂園。進(jìn)一步加強(qiáng)市老干部活動(dòng)中心主陣地建設(shè)，加大對全市各鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)部門的老干部活動(dòng)中心（室）的指導(dǎo)工作。繼續(xù)開展好無錫市示范性活動(dòng)中心創(chuàng)建活動(dòng)。實(shí)施“綠色活力”工程，開展“共沐文化養(yǎng)老，同建花園城市”文化藝術(shù)系列活動(dòng)，倡導(dǎo)和推行“文化養(yǎng)老、文化健老、文化興老”。
2.彰顯特色，把老干部協(xié)會(huì)建設(shè)成老干部求知求樂的和諧學(xué)園。加強(qiáng)對老干部協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)在組織老干部活動(dòng)、發(fā)揮老干部作用、穩(wěn)定老干部思想等方面的積極作用。大力倡導(dǎo)“雙學(xué)雙比”：學(xué)健身比健康、學(xué)知識比奉獻(xiàn)。圍繞“三色工程”、三個(gè)主題活動(dòng)，評選出一批“學(xué)習(xí)之星、快樂之星、有為之星”，及時(shí)總結(jié)宣傳先進(jìn)事跡。
四、搭建兩個(gè)平臺，推動(dòng)“老有所為”
1.以金點(diǎn)子征集活動(dòng)引領(lǐng)老干部建言獻(xiàn)策。開展“我為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集評選活動(dòng)，通過召開離退休干部座談會(huì)、發(fā)放征集表等形式，征求老干部對全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有科學(xué)性、前瞻性和可操作性的好思路、好點(diǎn)子、好建議。對優(yōu)秀“金點(diǎn)子”給予通報(bào)表彰，并報(bào)送市委市政府，讓老干部的“金點(diǎn)子”成為市委政府決策、工作的“金鑰匙”。
2.以銀色人才工程引領(lǐng)老干部服務(wù)社會(huì)。建立“銀色人才資源庫”，實(shí)施“銀色人才”工程，按照老干部的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長和服務(wù)意向等，組織開展?fàn)渴执骞�、關(guān)愛未來、法律援助、科技服務(wù)、專家義診、扶貧幫困、文化下鄉(xiāng)、社情民意等內(nèi)容的“學(xué)習(xí)十八大，丹心促和諧”真情奉獻(xiàn)系列活動(dòng)，充分發(fā)揮老同志關(guān)愛百姓，服務(wù)社會(huì)的積極作用。
五、強(qiáng)化兩項(xiàng)能力，保障“老有所依” ……（未完，全文共2264字，當(dāng)前僅顯示1439字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年市委老干部工作要點(diǎn)》）