企業(yè)辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、人員隊(duì)伍現(xiàn)狀
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制
（二）人員來源結(jié)構(gòu)
（三）人員年齡結(jié)構(gòu)
（四）人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)
（五）人員專業(yè)結(jié)構(gòu)
二、存在問題與不足
（一）辦公室人員經(jīng)常性超負(fù)荷工作
（二）缺乏實(shí)用的內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制
（三）崗位編制與人員偏少，致使工作量大而不專
三、已采取的相關(guān)措施
（一）通過內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)能力
（二）通過實(shí)際工作磨練，增強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
（三）通過內(nèi)部計(jì)劃督辦，提升員工自身的執(zhí)行力
四、下一階段工作思路
（一）根據(jù)需要，完善隊(duì)伍
（二）解放思想、鼓勵(lì)創(chuàng)新
（三）愛崗敬業(yè)，發(fā)揮特長
（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法
（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
（六）制度約束，逐步規(guī)范
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企業(yè)辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)
******有限公司

一、人員隊(duì)伍現(xiàn)狀
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制。目前，****公司辦公室共設(shè)5個(gè)崗位：主任、行政管理、信息管理、后勤管理、文書。現(xiàn)共有人員6人，其中主任1名、行政管理1名、信息管理1名、行政后勤管理2名、文書1名，其中男性4人，女性2人。
（二）人員來源結(jié)構(gòu)。現(xiàn)有人員中，社會(huì)招聘4人，勞務(wù)派遣2人。
（三）人員年齡結(jié)構(gòu)。現(xiàn)有人員中，35歲以上1人，25-30歲3人，25歲以下2人。
（四）人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)。現(xiàn)有人員中，本科學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略385字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
致很多工作開展不徹底，完成質(zhì)量和專業(yè)化程度不高。
三、已采取的相關(guān)措施
（一）通過內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)能力。雖然公司現(xiàn)有內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制不完善，但我們通過集中學(xué)習(xí)、幫扶傳代等方式，進(jìn)行強(qiáng)化提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)能力，并取得了一定成效。、
（二）通過實(shí)際工作磨練，增強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。在日常工作中，尤其是一些活動(dòng)組織以及其他團(tuán)體性工作中，通過具體的分工協(xié)作，增強(qiáng)了部門人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（三）通過內(nèi)部計(jì)劃督辦，提升員工自身的執(zhí)行力。根據(jù)公司統(tǒng)一計(jì)劃安排，實(shí)行部門內(nèi)計(jì)劃督辦管理，切實(shí)強(qiáng)化員工執(zhí)行力的鍛煉，使員工養(yǎng)成了一種自我計(jì)劃、主動(dòng)完成的良好氛圍。
四、下一階段工作思路
（一）根據(jù)需要，完善隊(duì)伍。隨著項(xiàng)目建設(shè)工作的深入推進(jìn)，各項(xiàng)工作的專業(yè)化、規(guī)范化程度要求越來越高，工作量也越來越大，而現(xiàn)有人員已經(jīng)不能適應(yīng)目前的工作強(qiáng)度與質(zhì)量要求。下一步，我們將根據(jù)工作實(shí)際需要，重新調(diào)整崗位設(shè)置，進(jìn)一步補(bǔ)充完善辦公室人員隊(duì)伍。
（二）解放思想、鼓勵(lì)創(chuàng)新。盈濱島公司目前正處于發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)辦公室工作人員的思想與能力要求較高。為此，我們將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、鼓勵(lì)創(chuàng)新，面對(duì)新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng)新。如：公文運(yùn)轉(zhuǎn)如何做到急事急辦、特事特辦，如何切實(shí)做好信息工作，如何加強(qiáng)檔案管理的專業(yè)化程度等。
（三）愛崗敬業(yè)，發(fā)揮特長。辦公室位是公司的內(nèi)管家，工作多而雜，服務(wù)對(duì)象也多，稍有不慎便會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)或員工不滿，工作開展難度較大。但辦公室也是鍛煉人的地方，下一階段，我們將加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，合理調(diào)配人員，積極調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在崗位上充分發(fā)揮自身特長。
（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法。辦公室的工作千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。今后，我們將進(jìn)一步摸索工作規(guī)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法，變被動(dòng)工作為主動(dòng)服務(wù)，理清思路抓主要矛盾，合理統(tǒng)籌安排，做到忙而不亂。
（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。辦公室工作 ……（未完，全文共1702字，當(dāng)前僅顯示1082字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)》）