市委組織部綜合干部科科長、副科級組織員思想工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強學習
一是加強政治理論學習
二是加強業(yè)務理論學習
三是認真學習工作方法
二、扎實工作
一是基礎工作得到加強
二是推進領導班子和干部隊伍建設
三是深入推進干部人事制度改革
四是認真做好日常管理工作
三、嚴守紀律
一是理論素養(yǎng)還有待提高，除了業(yè)務工作外，其他領域涉獵較少，知識面窄
二是工作細致程度不夠，工作中還不夠嚴謹細致，差錯較多
……
市委組織部綜合干部科科長、副科級組織員思想工作小結(jié)

近年來，我在部領導的帶領和培養(yǎng)下，立足本職崗位，認真履行職責，自身能力得到較大鍛煉，比較圓滿地完成了各項本職工作任務。

一、加強學習。一是加強政治理論學習。積極參與先進性教育、組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，自身政治理論素養(yǎng)得到較大提升，在思想上、工作上能主動與市委、部領導保持高度一致。認真落實部機關(guān)自身建設要求，堅持每天上網(wǎng)、每天讀書等活動，了解黨內(nèi)和國家大事，拓寬知識面。二是加強業(yè)務理論學習。干部人事
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家庭困難，一心撲在工作上。集中換屆期間，大半年時間基本上每天加班到凌晨兩點以后，基本沒有休息天，平日里加班加點、夜以繼日是常事，但我們深知職責所系，從無怨言。幾年來，在部領導的正確領導下，在科室同志的共同努力下，干部工作取得了較好成績。一是基礎工作得到加強。集中大半年時間，全面認真核查檔案，編纂了信息齊全、準確的領導干部名冊，在工作中發(fā)揮了極其重要的作用。在此基礎上爭取省委組織部大力支持，在全省各地、市、州率先建設了干部信息庫和干部任免上會系統(tǒng)，干部工作科學化、規(guī)范化程度不斷提高，得到省委組織部領導高度評價；加強日常干部工作基礎信息管理，領導職數(shù)、人員編制、領導班子結(jié)構(gòu)分析等各類干部信息均實行動態(tài)臺帳管理，為領導決策提供科學依據(jù)。二是推進領導班子和干部隊伍建設。按照市委和部領導的工作思路，認真組織好每一次干部考察活動，認真做好每一次干部調(diào)整方案，為市委加強全市各級領導班子建設和科學決策奠定良好基礎；深入推進領導干部談心談話活動，領導班子思想政治建設不斷加強；加強干部培養(yǎng)鍛煉，每年選派一批優(yōu)秀干部到省直、市信訪部門、行政服務中心和農(nóng)村基層掛職鍛煉；精心組織好每年的選調(diào)生、公務員招錄工作，在全市形成了一支數(shù)量過百的優(yōu)秀選調(diào)生隊伍。三是深入推進干部人事制度改革。組織了體育局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副職等多個職位、多次公開選拔活動和通過舉辦培訓班形式選拔優(yōu)秀干部活動，加強對市直單位機關(guān)內(nèi)部競爭上崗活動的引導和指導，競爭性選拔干部步伐進一步加大；大力推進干部交流，領導班子活力不斷增強；探索和實踐差額選拔干部做法，干部工作的民主化不斷擴大；深入研究領導班子和領導干部考核評價辦法，為干部考核管理積累了理論和實踐成果；加強年輕干部、黨外干部和女干部隊伍建設，工作經(jīng)驗在全省交流發(fā)言；研究制定了干部管理權(quán)限、干部交流、試用期、職級待遇等一系列規(guī)范性制度，干部工作水平逐步提高。四是認真做好日常管理工作。加強干部年度考核、出國（境）政策，工資審批、退休、辭職等日常管理工作和信訪接待工作，熱情為廣 ……（未完，全文共1719字，當前僅顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部綜合干部科科長、副科級組織員思想工作小結(jié)》）