老干部局“互聯(lián)互動 共享快樂 促進繁榮”活動小結

老干部局“互聯(lián)互動 共享快樂 促進繁榮”活動小結

市委老干部局
在老干部、歐美企業(yè)中開展“互聯(lián)互動，共享快樂，促進繁榮”活動
2012年，太倉在全市1115名離退休干部（離休260、市管退休干部865）、歐美企業(yè)中開展“互聯(lián)互動 共享快樂 促進繁榮”活動，以實際行動迎接黨的十八大，學習貫徹十八大精神。
2012年4月，太倉被國家工信部授予全國首個“中德中小企
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堅持“不提任何要求、不添任何麻煩、不影響企業(yè)生產”的原則，緊緊圍繞“交流文化、加強了解、增進友誼、展示才藝、宣傳太倉”的目標，采取由老干部局牽線搭臺、企業(yè)間聯(lián)合、老干部參與、中外雙方管理人員歡迎的方式，開展了以“弘揚傳統(tǒng)文化 構建和諧太倉”，“溝通情感、增進交流”，“預防疾病、科學生活”，“環(huán)保節(jié)能、你我同行”，“繁榮太倉、你我共贏”等五大主題的文化交流、文娛比賽、健康服務、科普環(huán)保交流、太倉投資優(yōu)勢展示等系列服務活動，切實推進了德國“嚴謹務實”文化與太倉“精致和諧”文化的融合。其中，歐美人士與老干部面對面交流2次，老干部書畫攝影展進企業(yè)3次，現(xiàn)場創(chuàng)作書法作品100余幅，贈送外籍友人及企業(yè)員工。老專家為多家歐美企業(yè)員工免費體測300余人、發(fā)放宣傳資料1000余份、宣傳展板20塊、咨詢服務臺15個，現(xiàn)場咨詢服務100多人次。
活動開展以來，實現(xiàn)了“三個轉變”。一是歐美企業(yè)由“觀望”轉為“關注”。歐美企業(yè)剛開始對我們的活動一直抱著觀望、試試看的態(tài)度。自從紅楓風電模具負責人Mr.chen對周瑛局長說的“希望這樣的活動今后多開展一些”，引起了一些歐美企業(yè)主的關注。隨著元旦、圣誕、新年的到來，像老虎粉末涂料、西門子等公司就主動與我們協(xié)商文藝匯演之事。二是老干部由書畫協(xié)會“唱主角”轉為各團隊協(xié)會“大合唱”�；顒右潦贾饕且岳细刹繒媴f(xié)會為主，隨著活動規(guī)模增大、次數(shù)增多，一些老醫(yī)生、老專家、老領導都參與進去了�，F(xiàn)在開展活動涉及更多是文藝、科技、環(huán)保、體育、慢病防治、教育 ……（未完，全文共1302字，當前僅顯示827字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局“互聯(lián)互動 共享快樂 促進繁榮”活動小結》）