老干部局“雙崗雙職”聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、緊貼需求，創(chuàng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度
一是明確服務(wù)范圍
二是明確聯(lián)絡(luò)人選
三是明確工作職責(zé)
二、試點(diǎn)先行，探索聯(lián)絡(luò)員服務(wù)模式
一是建立服務(wù)對(duì)象信息檔案，實(shí)施信息化服務(wù)
二是加強(qiáng)結(jié)對(duì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化服務(wù)
三是暢通便捷高效服務(wù)渠道，實(shí)施個(gè)性化服務(wù)
三、注重實(shí)效，豐富聯(lián)絡(luò)員服務(wù)內(nèi)涵
一是完善結(jié)對(duì)聯(lián)系制度
二是完善延伸關(guān)懷制度
三是完善特困幫扶制度
……
老干部局“雙崗雙職”聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度經(jīng)驗(yàn)材料

區(qū)委老干部局
推行聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度，努力為離休干部提供更多關(guān)心照顧
武進(jìn)區(qū)現(xiàn)有離休干部307名，平均年齡84.8歲。自2012年初以來(lái)，武進(jìn)區(qū)委老干部局積極探索推行離休干部“雙崗雙職”聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度，較好地構(gòu)建了老干部工作部門(mén)、主管單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、離休干部家庭和結(jié)對(duì)聯(lián)絡(luò)員“五位一體”的高齡養(yǎng)老服務(wù)體系，努力為老同志提供信息化、專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化服務(wù)。
一、緊貼需求，創(chuàng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度。在制度創(chuàng)設(shè)過(guò)程中，重點(diǎn)做到“三
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。本著“實(shí)事求是、注重實(shí)效、典型引路”的原則，在6個(gè)離休干部主管單位開(kāi)展試點(diǎn)工作，逐漸摸索出一套符合離休干部高齡養(yǎng)老的全新服務(wù)模式。一是建立服務(wù)對(duì)象信息檔案，實(shí)施信息化服務(wù)。全面收集離休干部的身體及慢性病狀況、配偶及居住情況、子女情況和個(gè)人興趣愛(ài)好等細(xì)節(jié)信息，以便為離休干部提供更加周到細(xì)致的服務(wù)。同時(shí)，詳細(xì)登記每一位聯(lián)絡(luò)員的通訊聯(lián)系方式，確保能在第一時(shí)間聯(lián)系到每一位離休干部。二是加強(qiáng)結(jié)對(duì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。對(duì)于家庭聯(lián)絡(luò)員，通過(guò)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步充實(shí)他們?cè)诶夏耆巳粘Ｗo(hù)理、慢性病防治等方面的知識(shí)。對(duì)于結(jié)對(duì)聯(lián)系員，注重挑選年齡較輕、居住地與離休干部較近，而且與離休干部在思想上能交流、有共同語(yǔ)言、受離休干部信任的人員擔(dān)任。三是暢通便捷高效服務(wù)渠道，實(shí)施個(gè)性化服務(wù)。專(zhuān)門(mén)建立了離休干部服務(wù)綠色通道，從信息收集到信息處理再到信息反饋，全部實(shí)行“一站式”服務(wù)，最大程度為離休干部安享晚年提供便捷化、個(gè)性化服務(wù)。
三、注重實(shí)效，豐富聯(lián)絡(luò)員服務(wù)內(nèi)涵。聯(lián)絡(luò)員制度的建立實(shí)施是一種新的探索，不可能一蹴而就，必須及時(shí)加以總結(jié)和改進(jìn)。我們將抓緊完善“三項(xiàng)制度”：一是完善結(jié)對(duì)聯(lián)系制度。在明確子女擔(dān)任家庭聯(lián)絡(luò)員的基礎(chǔ)上，探索擴(kuò)大結(jié)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的選配范圍。如：威望較高的離休干部由區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)；家庭有特殊困難的離休干部由主管單位分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)；高齡行動(dòng)不便的離休干部由所在社區(qū)工作人員進(jìn)行結(jié)對(duì)，等等。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)工作，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立優(yōu)秀典型、推廣成功做法，并對(duì)成績(jī)突出的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性。二是完善延伸關(guān)懷制度。建立易地安置離休干部“六個(gè)一”關(guān)愛(ài)制度，堅(jiān)持每年召開(kāi)一次座談會(huì)、參加一次情況通報(bào)會(huì)、開(kāi)展一次走訪慰問(wèn)、組織一次免費(fèi)體檢、贈(zèng)送一份報(bào)刊、發(fā)放一份春節(jié)年貨，讓易地安置離休干部共享改革發(fā)展成果；建立離休干部遺屬服務(wù)機(jī)制，定期了解遺屬生活情況，堅(jiān)持每年對(duì)遺屬進(jìn) ……（未完，全文共1641字，當(dāng)前僅顯示1043字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《老干部局“雙崗雙職”聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度經(jīng)驗(yàn)材料》）