市人社局培訓提升就業(yè)能力經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、落實三項措施，切實保障培訓質量
一是強化監(jiān)管機制
二是強化網(wǎng)絡監(jiān)控
三是強化信息反饋
二、突出三個重點，不斷加大培訓投入
一是加強人員核查
二是嚴格撥付程序
三是確�；I資到位
三、依托四大平臺，著力推動素質就業(yè)
一是依托企業(yè)平臺，優(yōu)化企業(yè)職工技術技能
二是依托就業(yè)服務平臺，提升失業(yè)人員就業(yè)能力
三是依托培訓基地平臺，加快農村勞動力轉移
四是依托綜合活動平臺，助推全民創(chuàng)業(yè)
……
培訓提升就業(yè)能力

多渠道強化就業(yè)培訓 促進城鄉(xiāng)高質量就業(yè)
市人社局培訓提升就業(yè)能力經(jīng)驗交流材料
市人力資源和社會保障局

近年來，榮成市堅持以“培訓引領、能力提升、科學發(fā)展”為抓手，扎實開展各項就業(yè)培訓活動，全面提升城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，努力構建覆蓋各類_、適應實際需求、服務經(jīng)濟發(fā)展的良好工作格局。2012年，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓總人數(shù)突破2.5萬人，培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率分別達到96%和45%。
一、落實三項措施，切實保障培訓質量
一是強化監(jiān)管機制。建立了培訓開班審批、過程監(jiān)管、考試鑒定全程參與的培訓監(jiān)管工作機制，各定點培訓機構開班前5日上報開班申請，同時提交培訓教學計劃、培訓人員花名冊、課程安排等辦班資料，對資料審查、現(xiàn)場考察合格的辦班機構開具《培訓開班批復》
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不符合要求人員。第三，將合格人員信息實名錄入勞動99三版系統(tǒng)，并再次對系統(tǒng)中信息重復人員進行刪除，根據(jù)最終核定的有效培訓人數(shù)撥付培訓補貼，避免重復培訓現(xiàn)象，防止培訓資金流失。二是嚴格撥付程序。制定了嚴謹細致的資金撥付流程，保證資金及時撥付。每季度末月上旬，就業(yè)部門對本季度各定點培訓機構申請職業(yè)培訓補貼有關資料進行整理匯總；季度末月中旬，向財政部門申請撥付職業(yè)培訓補貼資金，并明細提供培訓人員實名信息，接受財政部門審查監(jiān)督；季度末月下旬，將財政部門下?lián)艿呐嘤栙Y金及時轉撥各定點培訓機構，保證培訓進度和資金撥付進度基本同步，滿足培訓工作需要，避免發(fā)生拖欠問題。三是確�；I資到位。我市堅持把就業(yè)資金納入財政預算并逐年提高，形成長效機制，為推動培訓工作持續(xù)深入開展提供可靠的資金保障。近年來，全市每年預算安排就業(yè)資金1000萬元以上，充分滿足了培訓補貼、社會保險補貼等支出需要。2012年，市財政安排就業(yè)資金達1370萬元，累計發(fā)放各項補貼2136萬元，其中職業(yè)培訓補貼723萬元，占33.9%。
三、依托四大平臺，著力推動素質就業(yè)
一是依托企業(yè)平臺，優(yōu)化企業(yè)職工技術技能。為促進企業(yè)轉型發(fā)展，我市規(guī)定對企業(yè)利用自辦基地開展職工技能培訓，根據(jù)職業(yè)資格等級對企業(yè)給予補貼；技術工人獲得威海市級及以上一類大賽優(yōu)秀名次的企業(yè)，分別給予1至5萬元獎勵；對在“名師帶徒”、首席技師評選等活動中表現(xiàn)突出的技能人才，給予5000元至10萬元不等的獎勵。同時，要求企業(yè)研究制訂切實可行的近、中、遠期職工培訓計劃，并通過舉辦職工夜校、技能競賽等有效措施抓好落實。2012年，全市企業(yè)職工技能培訓總量近2萬人次；新增初級工以上技術工人12800人，其中高級工以上高技能人才2000人；新增省首席技師1人、榮成市首席技師12人，選拔技術能手54人，培養(yǎng)了一批各行業(yè)技能拔尖人才。二是依托就業(yè)服務平臺，提升失業(yè)人員就業(yè)能力。針對失業(yè)人員年齡偏大、技能單一的實際，加強實用性、針對性專業(yè)技能培訓，著力提升實用技能。為確保培訓質量，通過公開招投標確定了14家定點培訓機構。貼緊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，合理調整專業(yè)設置，先后增設了船舶制造、魚蝦貝苗繁育、食品加工等具有產(chǎn)業(yè)、區(qū)域特色的培訓專業(yè)，再就業(yè)培訓專業(yè)達到28個。2012年，全市舉辦失業(yè)人員技能培訓班28期，培訓失業(yè)人員1319人，培訓后的再就業(yè)率達95%以上。三是依托培訓基地平臺，加快農村勞動力轉移。通過公開競爭確定了9處農村實用人才培訓基地和8家民辦職校，作為全市農村勞動力培訓基地，開設通用工種、專項能力等30多個培訓專業(yè)。在抓好通用工種培訓的基礎上，重點組織開展海產(chǎn)品干品加工、特種經(jīng)濟動物飼養(yǎng)、茶樹種植等農民急需的特色培訓專業(yè)。為充分挖掘培訓資源，就業(yè)部門通過基層保障所、服務站等基層平臺，采取發(fā)放調查問卷形式，定期對全市農村勞動力進行培訓意向調查，根據(jù)調查情 ……（未完，全文共2425字，當前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局培訓提升就業(yè)能力經(jīng)驗交流材料》）