市人社局培訓(xùn)提升就業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、落實(shí)三項(xiàng)措施，切實(shí)保障培訓(xùn)質(zhì)量
一是強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制
二是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控
三是強(qiáng)化信息反饋
二、突出三個(gè)重點(diǎn)，不斷加大培訓(xùn)投入
一是加強(qiáng)人員核查
二是嚴(yán)格撥付程序
三是確�；I資到位
三、依托四大平臺(tái)，著力推動(dòng)素質(zhì)就業(yè)
一是依托企業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化企業(yè)職工技術(shù)技能
二是依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提升失業(yè)人員就業(yè)能力
三是依托培訓(xùn)基地平臺(tái)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
四是依托綜合活動(dòng)平臺(tái)，助推全民創(chuàng)業(yè)
……
培訓(xùn)提升就業(yè)能力

多渠道強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn) 促進(jìn)城鄉(xiāng)高質(zhì)量就業(yè)
市人社局培訓(xùn)提升就業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)交流材料
市人力資源和社會(huì)保障局

近年來，榮成市堅(jiān)持以“培訓(xùn)引領(lǐng)、能力提升、科學(xué)發(fā)展”為抓手，扎實(shí)開展各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，努力構(gòu)建覆蓋各類_、適應(yīng)實(shí)際需求、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好工作格局。2012年，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)突破2.5萬人，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率分別達(dá)到96%和45%。
一、落實(shí)三項(xiàng)措施，切實(shí)保障培訓(xùn)質(zhì)量
一是強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制。建立了培訓(xùn)開班審批、過程監(jiān)管、考試鑒定全程參與的培訓(xùn)監(jiān)管工作機(jī)制，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班前5日上報(bào)開班申請(qǐng)，同時(shí)提交培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、課程安排等辦班資料，對(duì)資料審查、現(xiàn)場(chǎng)考察合格的辦班機(jī)構(gòu)開具《培訓(xùn)開班批復(fù)》
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不符合要求人員。第三，將合格人員信息實(shí)名錄入勞動(dòng)99三版系統(tǒng)，并再次對(duì)系統(tǒng)中信息重復(fù)人員進(jìn)行刪除，根據(jù)最終核定的有效培訓(xùn)人數(shù)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼，避免重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象，防止培訓(xùn)資金流失。二是嚴(yán)格撥付程序。制定了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的資金撥付流程，保證資金及時(shí)撥付。每季度末月上旬，就業(yè)部門對(duì)本季度各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)資料進(jìn)行整理匯總；季度末月中旬，向財(cái)政部門申請(qǐng)撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，并明細(xì)提供培訓(xùn)人員實(shí)名信息，接受財(cái)政部門審查監(jiān)督；季度末月下旬，將財(cái)政部門下?lián)艿呐嘤?xùn)資金及時(shí)轉(zhuǎn)撥各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保證培訓(xùn)進(jìn)度和資金撥付進(jìn)度基本同步，滿足培訓(xùn)工作需要，避免發(fā)生拖欠問題。三是確保籌資到位。我市堅(jiān)持把就業(yè)資金納入財(cái)政預(yù)算并逐年提高，形成長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)培訓(xùn)工作持續(xù)深入開展提供可靠的資金保障。近年來，全市每年預(yù)算安排就業(yè)資金1000萬元以上，充分滿足了培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等支出需要。2012年，市財(cái)政安排就業(yè)資金達(dá)1370萬元，累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼2136萬元，其中職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼723萬元，占33.9%。
三、依托四大平臺(tái)，著力推動(dòng)素質(zhì)就業(yè)
一是依托企業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化企業(yè)職工技術(shù)技能。為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，我市規(guī)定對(duì)企業(yè)利用自辦基地開展職工技能培訓(xùn)，根據(jù)職業(yè)資格等級(jí)對(duì)企業(yè)給予補(bǔ)貼；技術(shù)工人獲得威海市級(jí)及以上一類大賽優(yōu)秀名次的企業(yè)，分別給予1至5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在“名師帶徒”、首席技師評(píng)選等活動(dòng)中表現(xiàn)突出的技能人才，給予5000元至10萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要求企業(yè)研究制訂切實(shí)可行的近、中、遠(yuǎn)期職工培訓(xùn)計(jì)劃，并通過舉辦職工夜校、技能競(jìng)賽等有效措施抓好落實(shí)。2012年，全市企業(yè)職工技能培訓(xùn)總量近2萬人次；新增初級(jí)工以上技術(shù)工人12800人，其中高級(jí)工以上高技能人才2000人；新增省首席技師1人、榮成市首席技師12人，選拔技術(shù)能手54人，培養(yǎng)了一批各行業(yè)技能拔尖人才。二是依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提升失業(yè)人員就業(yè)能力。針對(duì)失業(yè)人員年齡偏大、技能單一的實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)用性、針對(duì)性專業(yè)技能培訓(xùn)，著力提升實(shí)用技能。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，通過公開招投標(biāo)確定了14家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。貼緊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，合理調(diào)整專業(yè)設(shè)置，先后增設(shè)了船舶制造、魚蝦貝苗繁育、食品加工等具有產(chǎn)業(yè)、區(qū)域特色的培訓(xùn)專業(yè)，再就業(yè)培訓(xùn)專業(yè)達(dá)到28個(gè)。2012年，全市舉辦失業(yè)人員技能培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)失業(yè)人員1319人，培訓(xùn)后的再就業(yè)率達(dá)95%以上。三是依托培訓(xùn)基地平臺(tái)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。通過公開競(jìng)爭(zhēng)確定了9處農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和8家民辦職校，作為全市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，開設(shè)通用工種、專項(xiàng)能力等30多個(gè)培訓(xùn)專業(yè)。在抓好通用工種培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織開展海產(chǎn)品干品加工、特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物飼養(yǎng)、茶樹種植等農(nóng)民急需的特色培訓(xùn)專業(yè)。為充分挖掘培訓(xùn)資源，就業(yè)部門通過基層保障所、服務(wù)站等基層平臺(tái)，采取發(fā)放調(diào)查問卷形式，定期對(duì)全市農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)意向調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情 ……（未完，全文共2425字，當(dāng)前僅顯示1542字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局培訓(xùn)提升就業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)交流材料》）