煤礦集團工會2013年工作意見

目錄/提綱：……
一、融入中心，持續(xù)深化群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，努力提升企業(yè)經(jīng)濟效益
二、突出安全第一，持續(xù)夯實群眾安全工作基礎，在平安鶴煤建設方面要有新貢獻
三、完善_機制，持續(xù)深化民主管理，切實維護職工合法權(quán)益
四、關注民生熱點，加強幫扶送溫暖工程體系建設，持續(xù)構(gòu)建和諧鶴煤
五、立足礦區(qū)社區(qū)，持續(xù)豐富職工精神文化生活，在推動文化體育事業(yè)發(fā)展方面要有新亮點
六、加強工會自身建設，持續(xù)提升服務企業(yè)、服務職工的能力
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煤礦集團工會2013年工作意見

集團工會2013年工作安排意見

2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是鶴煤集團面臨巨大壓力、迎接新的挑戰(zhàn)、實現(xiàn)更大發(fā)展的關鍵之年。這一年，鶴煤集團將以強化安全和穩(wěn)定為基礎，以提升質(zhì)量和效益為中心，以保障民生和發(fā)展為根本，牢牢把握“持續(xù)提升、穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，努力實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的目標。為此，工會工作要在黨委領導下，認真落實黨委工作會議精神和工作要點，“積聚正能量”，大力實施河南煤化集團工會“1531”工程，繼續(xù)堅持常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新、難點工作抓突破，“融入中心、服務大局”，深入開展“有困難找工會”活動，在“執(zhí)行、鞏固，創(chuàng)新、提升”上下功夫，全面推動“四型”工會創(chuàng)建工作再上新臺階，為建設平安鶴煤、和諧鶴煤做出新的更大的貢獻。
2013年將重點做好以下工作：
一、融入中心，持續(xù)深化群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，努力提升企業(yè)經(jīng)濟效益
要進一步凝聚力量，攻堅克難，廣泛開展一系列勞動競賽、技術(shù)比武等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，引導廣大職工立足本職崗位，在經(jīng)濟
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步提升創(chuàng)新工作室的管理水平，在解決企業(yè)發(fā)展難題上取得新的成效。
6.深入開展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)競賽活動。以培養(yǎng)造就“學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊伍為目的，通過多種活動形式和選樹女職工先進典型，激發(fā)廣大女職工學習最新知識、提高業(yè)務技能、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性。
二、突出安全第一，持續(xù)夯實群眾安全工作基礎，在平安鶴煤建設方面要有新貢獻
要以“安康杯”競賽活動為載體，以開展群監(jiān)工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”達標競賽活動為抓手，建立健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督四級網(wǎng)絡，廣泛組織開展隱患排查治理活動。
7.加強群監(jiān)組織建設。特別是要做好對區(qū)域公司和新建單位群眾安全工作的指導，將區(qū)域公司和新建單位群眾安全工作同步納入考核。
8.開展群監(jiān)工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”達標競賽活動。通過競賽活動的開展，夯實群監(jiān)基礎，促進基層群監(jiān)工作上臺階；按照采、掘、機、運、通等不同工種，分期分批對特聘群監(jiān)員進行培訓，帶動全公司群監(jiān)員隊伍整體素質(zhì)的提升；要按照鶴煤工會系統(tǒng)群眾安全“雙基”建設標準和要求，大力提升群眾安全管理水平。
9.堅持開展全方位的職工代表上崗檢查活動。繼續(xù)組織以公司級職工代表為主體的檢查隊伍，礦井單位之間每月互查一次。要在實踐中不斷完善檢查辦法，進一步明確檢查內(nèi)容，擴大檢查范圍，規(guī)范檢查程序，提高檢查質(zhì)量。重點檢查勞動保護政策落實執(zhí)行情況、職工休息休假情況、職業(yè)安全衛(wèi)生情況、涉及職工切身利益的其它有關情況。在檢查中要注重學習交流、共同提高。
10.繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。以“安康杯”競賽活動為載體，明確“十個一”活動內(nèi)容，重要作業(yè)場所按照“一法三卡”要求，全部懸掛“警示卡”、“提示卡”和“信息卡”。在全公司開展創(chuàng)建國家級、省市級和公司級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀組織者活動，帶動更多的職工參與到活動之中，突出“安康杯”競賽活動實效。
11.扎實開展“四型”班組創(chuàng)建活動。根據(jù)河南煤化集團《班組建設“十百千”工程實施意見》的要求，按照基礎工作要夯實、安全生產(chǎn)有保障、質(zhì)量效益要提高、生產(chǎn)成本要下降的總體要求，重點在礦井和地面生產(chǎn)經(jīng)營單位開展以“安全型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型”為主要內(nèi)容的“四型”班組建設創(chuàng)建活動，提升班組管理水平。
12.加強群眾安全工作的學習和交流。堅持每季度召開一次群眾安全工作經(jīng)驗交流會，推廣基層單位在群眾安全工作方面的先進經(jīng)驗，提高群眾安全工作質(zhì)量；每季度召開一次群眾安全工作聯(lián)席會，加強與專業(yè)安全管理部門的聯(lián)系，互通信息情報、注重交流經(jīng)驗、查找改進不足、提高工作效果。
13.加強群眾安全工作宣傳教育。繼續(xù)堅持每季度明確群眾安全宣傳教育主題，圍繞主題開展活動，集中解決疑難問題；6月份“安全生產(chǎn)月”活動期間，要組織開展以安全教育為主題的文藝巡回演出活動，積極營造濃厚的安全氛圍。
14.開展“情系安全、四季平安”女工家屬協(xié)管安全競賽活動。充分發(fā)揮親情關愛服務中心、井口服務站、社區(qū)協(xié)管會的作用，通過選樹協(xié)管安全工作先進典型，調(diào)動協(xié)管員工作的積極性，創(chuàng)造性開展協(xié)管安全工作。
三、完善_機制，持續(xù)深化民主管理，切實維護職工合法權(quán)益
要大力發(fā)展和諧勞動關系，全面落實“依靠”方針，加強基層民主管理規(guī)范化建設，健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制。
15.增強工會組織活力，打造優(yōu)秀工作團隊。深入開展“四型”工會創(chuàng)建活動，公司工會每半年對各單位“四型”工會創(chuàng)建工作進行一次考評，推動公司工會整體工作水平持續(xù)提升。認真學習貫徹《企業(yè)工會工作條例》和《鶴煤集團企業(yè)民主管理規(guī)定實施辦法》，進一步深化民主管理，拓展公開渠道，尊重和保障職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。三季度將舉辦《條例》和《實施辦法》知識競賽。
16.深化廠務公開民主管理工作。繼續(xù)大力推行以“回音壁”工作法為主要內(nèi)容的廠務公開民主管理工作，鼓勵各單位創(chuàng)新公開形式，完善載體建設，保障職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。制定出臺《鶴煤集團職工代表管理辦法》，規(guī)范 ……（未完，全文共6128字，當前僅顯示2152字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦集團工會2013年工作意見》）